电教工作考核评估方案

白龙第一小学电教工作检查考评办法

为了提高全体教师信息技术应用水平，推进学校信息化建设，着力打造数字化校园，根据目标管理绩效考核常规工作考评细则，结合我校实际，特制订本考核细则。

一、课任教师考核

对课任教师考核考核基础分为100分，共有三部分组成，现代教育技术与学科教学整合课（70分）、教学资源制作（30分）期末按比例折实计入总分。

（一）现代教育技术与学科教学整合课（70分）

认真上好现代教育技术与学科课程整合课，合理使用信息技术手段，切实提高课堂教学质量，校级以上公开课、观摩课教师一般应使用多媒体设备。全学期累计使用次数不少于应审备课数的20％。通过查阅记录，学生问卷进行核查，学期末汇总计入考评。对多于量标者，上课每多使用一次电教手段，加2分；达不到量标者，上课每少使用一次电教手段，扣5分，奖最高不超过50分；使用量标不足应审备课数的15%，按学期末考评该项考评实分的一倍扣除考评分。

（二）教学资源制作（30分）

每学期按要求完成课件、电子教学设计方案数量：语、数、英各学科分别不少于8个，其它各学科不少于6个。完不成者，该项不得分，对超额完成者，加分每上传课件一节，加1分；

二、电教管理人员考核

电教管理人员考核分数由基础分和奖罚分两部分组成。按照学校对电教管理人员考核办法进行考核，考核得分为基础分。奖罚分规定如下：

1、认真按学校规定做好分管的电教设备管理工作，圆满完成任务，在各级检查中获得好评，奖1-2分。不能完成分管工作，扣1－2分。

2、重视设备维护、保养，具有一定的维修能力，做好设备的一般维修工作。设备完好率达95%以上，奖1－2分，达不到扣1—2分

3、因操作失误及其它个人失误造成损失，视情况扣2-5分。

4、能按要求完成学校交办的其它工作。因个人失误造成损失，每次扣1分. 5、按时到岗，如私自离岗，影响工作，每发现一次扣1分。

6、做好负责特种室防火、防盗、防潮、防雷击的安全保卫工作，并定期做好安全检查，排除隐患，避免发生事故。防范不够扣1—2分。

三、其它奖罚规定

1、各种获奖：按照学校教职工量化考核方案中奖惩分的计分标准进行奖励，计实分。

2、到电子备课室爱护机器设备，保持室内清洁，不得违规操作，不准随意拔插各种接口，如有人为设备损坏，发现一次，扣2分并由责任人照价赔偿。

3、不得上网聊天、玩游戏、浏览与教学无关的网站，发现一次扣5分。 4、非教学人员借用电教设备使用时间不应超过一个月，不按时归还，超期限每周扣2分；损坏、丢失每件扣5分。