员工制服管理制度
为树立良好企业形象，公司按不同岗位给员工配置相应工作服。现将工作服配置标准及离职时工作服处置办法规定如下： 第一条 预算标准
（一）管理人员： 1320元／人；
西服套装：分春秋冬款两套、夏款两套；
（二）操作人员：
1、秩序维护人员： 780元／人；
秩序维护服：分春秋冬款一套、棉上衣一套、夏款两套；
2、工程维修、保洁人员： 420元／人； 作业服：分春秋冬款两套、夏款两套； 第二条 配备范围
配备工装者须为公司正式员工，试用期内不配备工装。 第三条 工装管理规定
1、员工上岗必须按照公司规定穿着工装。 2、工装使用期限原则上为2年。
3、着工装时间规定：周一至周五，逢周末或节假日值班的人员也需统一着工装。 4、在使用期限以内，工装如有损坏造成无法穿着或影响形象者，须自费补做工装。 5、必须时刻保持工装的工整整洁，注意个人仪表形象。 6、工装干洗等费用，员工自理。
7、员工除可以对工装裤长进行修改外，必须保持工装初始状态。 第四条 工装押金规定
（一）为避免人员流动，保障公司权益，公司将从职工正式入职第一个月起一年内从
工资中根据预算标准按月扣除工装押金。待入职满一年后将押金全数返还给职工。 （二）各类别人员工装押金标准： 1、管理人员：工装押金110元/人/月 2、操作人员：
（1）秩序维修人员工装押金：65元/人/月 （2）工程维修、保洁人员服装押金：35元/人/月
3、因个人原因或被公司辞退导致工作时间不满一年者，将从工资中一次性扣除剩余工装押金，押金不再返还。
第五条 本管理制度解释权归****物业有限公司。 第六条 本规定自20**年1月10日起执行。
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