如何利用网络进行学习

在公司例会上，李总要求矿交所全体员工要加强自身业务学习，尤其是要科学利用网络平台进行学习，不断地提高自身素质，团结一致、众志成城，为公司以后的发展壮大奠定坚实的学习性组织。

二十一世纪最重要的是人才，要想成为企业的中流砥柱，最重要的就是科学并有针对性的学习。互联网信息是目前最有效的网络学习平台，利用网络工具是提高自身知识水平最便捷、最有效地方法。而在现实生活和工作中，绝大部分人并不了解网络的学习价值，而只知道利用网络进行聊天、挂Q、打游戏。有的人觉得自己已经在利用网络学习了，每天早上浏览下各大网站的新闻，搜集一些信息；看见好的网站就收藏起来；经常看一些论坛顶几个帖子；存储一些从网站下载的资料。像个无头苍蝇一样，东一榔头西一棒槌，难道这样就是真的学习了吗？这样的你感到自己进步了吗？

在企业中学习的性质分为：学习技能和培养能力两个部分，最重要的是我们要带有针对性并科学有效地在互联网平台吸取有价值营养。 学习技能是指在确定个人职业规划的基础上，不断完善自我的职业技能和水平。在企业的里面知识和能力的要求大概如下表所示： 职务 工作性质 做人 做事 综合能力要求 职员 注重工作技能 品格正直 细致 要 会 能 会 服从 表达 理解 分析 主管 注重工作思路 素质休养 干练 高效 及时 注重 准确 执行 总结 配合 判断 经理 注重工作决策 深度内涵 高效 科学 培养 协调 正确 管理 下属 关系 决策 总监 注重工作调控 聪敏睿智 运筹 筹划有效攻克精通目标 谈判 难关 韬略 学习技能是个人职业规划中最基本的工作内容，这是个基础，就好比要学会写文章首先要学会写字一样；学习技能都是从最初的职员阶段开始的。技能掌握好以后就要重点理论结合实践去应用，应用过程中逐渐才形成能力。

做好个人的职业定位是非常重要的，什么样的人才是21世纪的人才，这种人不是万能人！什么都会却什么都不精这不叫人才；21世纪的人才是指在特定环境、特定领域有特定发展的人！

我们国家非常重视人才的精深培养，各行各业都有资格证考试制度；下面我把与公司有关的一些职业职业资格考试情况大略公布如下： 岗位 职业等级 技能认定考试要求 财务 助理财务管理师 大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者； 管理 财务管理师 已通过助理财务管理师资格认证者； 高级财务管理师 已通过财务管理师资格认证者； 人力 助理人力资源管理师 大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者； 资源 人力资源管理师 已通过助理人力资源管理师资格认证者； 管理 高级人力资源管理师 已通过人力资源管理师资格认证者； 行政 助理行政管理师 大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者； 管理 行政管理师 已通过助理行政管理师资格认证者； 高级行政管理师 已通过行政管理师资格认证者； 项目管理员 中专、职高以上或同等学力应届毕业生； 高级项目管理员 已通过项目管理员员资格认证者； 项目 管理 助理项目管理师 已通过高级项目管理员员资格认证者； 项目管理师 已通过助理项目管理员师资格认证者； 高级项目管理师 已通过项目管理员师资格认证者； 黄金 助理黄金投资分析师 大专或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者 投资 黄金投资分析师 已通过助理黄金投资分析师资格认证者； 分析 高级黄金投资分析师 已通过黄金投资分析师资格认证者； 各个岗位完成个人定位后，可以在网络上搜集这些教材，这些教材上面所设计的内容都与我们的工作息息相关，通读后，你可以结合公司现状把一些好的方法用在平时的工作中，真正实现在工作中学习，在学习中成长。最后推荐几个网址：

1、：http://wenku.baidu.com/

这上面有市面书店上大部分的书籍电子版和各大公司管理资料； 2、百度搜索：http://www.baidu.com/ 利用其搜索工具输入想要的资料关键词，进行搜索时关键词之间用空格间隔离。

3、http://www.21tb.com/web/

清华大学时代光华管理学院的管理课程是目前国内较为出名的职业课程，该学院的很多讲师都是社会知名的管理大师，推荐大家搜索学习。 （文/李碧碧）