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华容县职业中专工作职责

2022-08-05 来源:易榕旅网
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实习指导教师工作职责„„„„„„„„„„„ 科教处„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 教研纽长:工作职责„„„„„„„„„„„„ 就业安置办„„„„„„„„„„„„„„„„ 就业安置办主任工作职责„„„„„„„„„„ 就业安置办干事工作职责„„„„„„„„„„ 总务处„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总务处主任工作职责„„„„„„„„„„„„ 总务处副主任工作职责„„„„„„„„„„„ 会计工作职责„„„„„„„„„„„„„„„ 出纳工作职责„„„„„„„„„„„„„„„ 食堂事务长工作职责„„„„„„„„„„„„

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教辅人员„„„„„„„„„„„„„„„ 课外活动辅导员工作职责„„„„„„„„ 图书室管理员工作职责„„„„„„„„„ 阅览室管理员工作职责„„„„„„„„„ 电教室管理员工作职责„„„„„„„„„ 语音室管理员工作职责„„„„„„„„„ 档案管理员工作职责„„„„„„„„„„ 实验员工作职责„„„„„„„„„„„„ 文印员工作职责„„„„„„„„„„„„ 采购员工作职责„„„„„„„„„„„„ 电、水管理员工作职责„„„„„„„„„ 实物保管员工作职责„„„„„„„„„„ 锅炉房司炉工人工作职责„„„„„„„„

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校长室

校长工作职责

l、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,自觉抵制各种违反教育方针、政策法规的倾向,坚持社会主义办学方向,按教育规律办学,不断提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者。

2、认真执行党的知识分子政策和干部政策,团结、依靠教职员工。组织教师学习政治与钻研业务,使之不断提高政治思想,职业道德、文化业务水准及教育教学能力,注意培养班主任、中青年教师和业务骨干,努力建设一支又红又专的教师队伍。依靠党组织,积极做好教职工的思想政治工作,自觉按受党组织的监督。充分发扬民主,重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用,注意发挥广大教职工工作的主动性、积极性和创造性。 3、全面主持学校工作

(1)、领导和组织德育工作。把德育放在首位,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针,制定德育工作计划,建设德育工作骨干队伍,采取切实有效措施,坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

(2)、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主,按照国家的教学计划、教学大纲开齐各门课程,不偏科。遵循教学规律组

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织教学,建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理。深入教学第一线,正确指导教师进行教学活动,努力提高教学质量。 (3)、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育,确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展。努力开展勤工俭学活动,建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

(4)、领导和组织后勤工作。贯彻勤俭办事原则,坚持后勤工作为教书育人、为教职工服务的方向。严格管理校产和财务,搞好校园建设。关心学生和教职工生活,保护他们的健康,逐步改善办学条件和群众福利。

(5)、配合党组织,支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。

4、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,相互配合,形成良好的育人环境。

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分管德育副校长工作职责

1、协助校长贯彻执行党的教育方针,制定和实施本校的教育工作计划,检查落实情况,总结工作,交流经验,改进工作。 2、指导德育处、专业科选配好男、女生辅导员和班主任。 3、指导、督促、检查德育处做好如下工作: (1)、对学生的政治思想教育和管理工作。 (2)、爱卫、治保、共青团工作。 4、检查学生遵守校纪、校规的情况。 5、领导学校卫生工作。

6、指导德育处、专业科定期召开学生家长会。

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分管教学副校长工作职责

l、协助校长贯彻执行党的教育方针,制定和实施学校的教学工作计划,检查落实情况,总结工作,交流经验,改进工作。

2、指导教务处、专业科选配好教研组长和任课教师。 3、指导教务处、专业科努力提高教师的教学业务水平。 4、指导教务处开展教学、教研工作。 5、指导专业科对教师进行教学考核工作。 6、指导、督促、检查学生的实验实习工作。

7、指导教务处和专业科定期召开学生座谈会、做好学情调查。 8、领导学校体育工作。

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分管后勤副校长工作职责

1、切实抓好后勤人员的思想政治工作,树立为教学服务,为师生服务的思想,不断改进工作。

2、认真贯彻执行上级的财务政策和法规,指导、督促、检查全校的经费预算和决算、经费开支等工作。

3、指导全校校舍基建、维修、管理、分配、校园整体规划、美化、绿化、净化等工作。

4、指导、督促、检查全校的物质保管、采购,供应和使用,保证教学顺利进行。

5、指导、督促、检查学校的水、电供应和学校食堂的管理。

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分管就业安置副校长工作职责

1.指导、督促、检查、协调就业安置办与其他处室有关就业安置的工作。

2.指导、督促、检查就业安置办的就业安置宣传和学生的就业安置工作。

3.指导安置就业办做好就业指导工作。

4.指导安置就业办及时作出年度人才市场调查、分析,制定安置工作计划,做出总结。

5.沟通人才市场合法中介机构与联合办学企业之间关系。 6.做好学校与用人单位直接联系的用人供求工作,尽量减少和避开中介去推介学生,提高效益。

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办公室

办公室主任工作职责

一、协助校长处理学校行政日常工作: 1、检查各线工作计划、岗位责任落实情况。 2、检查干部值班情况。 3、对非教学人员考核登记。

4、迎接上级巡视检查、搞好接待和汇报。 5、接待外单位的参观和来访。 6、接待教师、家长来信、来访。

7、深入各处室、班级、教研组搜集情况,解剖工作及时或定期汇总,提出解决矛盾的建议方案。

8、组织教职工例会。 . 9、全校性大会的组织和资料准备。 10、协调完成中心工作。 二、主持办公室日常工作:

1.作好学校学年、学期工作计划、总结,撰写和整理典型材料、向上级的汇报材料,起草各类通知、公告、制度文件,各线需要打印的材把关审定。

2.编写学校周工作安排、学校行事历。

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3.保证信息畅通,负责上传下达和电话机的使用与管理。 4.报刊征订、发放、宣传、文书档案资料保管。 5. 全校干部教师的加班登记和造册。 6.管理办公室、接待室的校产。

7、小卖部物品购买的审批,来客开餐规模和规格的控制、安排。 8.文件资料的审批、管理。 9.作好会议记录。

三、协调各线关系,协助各线领导的工作,服务各线工作,解剖各线问题。

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办公室干事工作职责

1、起草以学校党支部、校长室名义发布的公告、通知、计划、意见等文稿。

2、加强上下联系,准时呈报学校的工作计划、总结、数据和典型经验、情况汇报等书面材料。

3、负责学校各种出口文稿的审查修工作。

4、加强与新闻媒体的联系,积极撰写新闻稿件,及时报道学校发展动态。

5、守电话.,记录电话通知,做好上传下达。

6、严格执行资料打印的审批手续,保证文稿打印质量。 7、严格遵守保密制度,增强机密文件(重要文件)的保密性。 8、负责来客接待,要求热情、大方、得体。

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德育处

德育处主任工作职责

l、制定学期学生思想政治教育计划、实施办法及规章制度, 组织、管理全校思想政治教育活动和学生纪律、作风、学风建设。

2、指导专业科、班主任、学生会、团委会开展工作,负责学校爱国卫生、安全保卫工作(含门卫)

3、贯彻实施《中学生日常行为规范》,负责学生的思想品德评价、“三好学生”、“优秀学生干部”和“优秀团员”的评选、违纪学生的奖惩等工作。

4、组织学生干部轮流值日,每天坚持五线检查评比,每期举行一次“学生自治周”活动。

5、开展创“文明班集体”的竞赛活动,组织安排好“双休”活动。

6、每月召开一次班主任工作讲评会,组织好班主任的业务学习、经验交流、考核、评优等工作。

7、抓好广播室、宣传窗、班黑板报的宣传工作,经常及时地表扬学生中的好人好事。

8、利用节假日组织学生开展社会实践活动。

9、负责寄宿生的管理,坚持每周星期一对寄宿生的训话制度。 10、做好“双差生”的教育转化工作,建立跟踪登记卡,每月

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进行一次讲评。

11、抓好早操、课间操、眼保健操,各种集会以及学生集体活动的纪律,及时处理学生中的偶发事件。

12、主持每周的升旗仪式和各种节日的纪念活动。

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德育处副主任工作职责

1、负责常规工作和综治工作的落实。

2、制订并实施学校德育工作计划、各项规章制凌,开展各种教育活动。

3、指导、督促、检查、评价班主任及班级工作,指导班主任做好学生的思想教育工作,探求职业学校班主任工作的方法。

4、安排组织全校大会,指导体育组根据职业教育特点和学生实际开展课外活动,丰富校园生活。

5、配合教务处定期组织召开家长会和学生座谈会,听取意见和建议。

6.指导学生会、团委会工作,充分发挥学生的自治作用。 7、安排组织好德育处各类检查评比,实施量化管理方 8、协调各处室做好有关学生的教育工作,协助后勤处搞好校园美化以及校园文化建设。

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德育处干事工作职责

1、主抓社会治安综合治理。

2.主持学生会工作,组织各项检查评。 3.组织,检查主题班会和宣传工作。 4.做好卫生资料的归档管理工作。

5、负责班级日常工作考核和文明班级评比工作。 6、做好班主任协调工作,对学生进行政治思想教育。 7、协助团委会组织好各种大型活动。

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班主任工作职责

1、全面了解和掌握本班学生各方面的情况,制订好学期班级工作计划,组织好班会和班集体活动,写好班主任工作总结或论文。

2、组织并指导班委会、团支部开展工作,加强对学生干部的培养,推行值日班长制,建立班集体核心,增强班级凝聚力,争创团结向上的文明班级。

3、联系和配合任课教师对学生的学习情况和智力发展作出评价,培养学生良好的学习风气,指导学生改进学习方法,提高学习成绩。

4、加强对学生的养成教育,培养学生高尚的品德,做好后进生的思想教育工作,不偏爱、歧视、体罚学生。

5、坚持早晚到教室、操场、寝室巡视,及时处理学生中的各种问题,切实保护学生安全。

6、加强班级管理,经常深入班级,做到早操、课间操下操坪、早晚自习下教室、就寝下寝室、读报进教室,组织学生打扫卫生、按时作息、参加早操、课间操、眼保健操、政治活动、文体活动和课外科技活动,教育指导学生德、智、体、美、劳全面发展。

7、坚持家访、信访,密切联系家长,争取家长和社会的配合、支持,共同做好对学生的培养教育工作。经常与学生谈心,关心学生的成长。

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8、认真搞好学生的思想品德评价、操行评语、毕业鉴定、学籍档案、。评优、处分等工作。

9、加强安全、纪律教育,坚技下寝室督查, 杜绝学生校外餐宿、进入“两室三厅”等不良现象。

10、完成各处室、专业科布置的各项工作,为人师表、以身作则,以良好的师德形象影响教育学生。

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教务处主任工作职责

l、贯彻执行党的教育方针、政策,严格按照教育教学规律办事。

2、制朗‘学校学年、学期教学工作计划,总结年度、学期教学工作情况,制订学校长远教研教改规划与实施方案。

3、管理学校教务工作。

4、指导专业科安排和组织教学工作、开展各种教学活动,保证正常教学秩序,提高教学质量

5、搞好教研阵地建设,领导和指导专业科、教研组创造性地开展教学研究活动。

6、定期与不定期相结合,搞好对各专业科的教学常规督查、评价。指导学生德、智、体、美、劳全面发展。

7、坚持家访、信访,密切联系家长,争取家长和社会的配合、

支持,共同做好对学生的培养教育工作。经常与学生谈心,关心学生的成长。

8、认真搞好学生的思想品德评价、操行评语、毕业鉴定、学籍档案、评优、处分等工作。

9、加强安全、纪律教育,坚技下寝室督查,杜绝学生校外餐宿、进入“两室三厅”等不良现象。

10、完成各处室、专业科布置的各项工作,为人师表、以身作则,以良好的师德形象影响教育学生。

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教务处副主任工作职责

l、协助教务处安排好全体教学、教辅人员每学期的工作。 2、制定全期学校教学工作计划,科学编排“三表一历”,贯彻执行学校的教学、教育规章制度,建立与维护正常的教学秩序,组织、管理、指导全校教学活动。

3、领导教研组、各实验室、图书室、阅览室等部门的工作,指导、督查、评价专业科的教育教学工作。

4、组织和领导全校性教研活动,定期召开教研组长和有关教师会议,审批各组教学计划,每期举行1-2次教育理论讲座和1次教育教学论文交流。

5、负责教师的业务学习、进修、考核和“能带新”工作,管理教师业务档案。

6、定期与不定期相结合,经常检查全校教师教案,抽查各年级学生作业,召开学生座谈会、组织问卷调查等教学检查活动。

7、经常了解、分析教学情况,每月进行1次教学讲评,及时处理教学中存在的问题。

8、每期举行1-2次有一定规模的公开课教学活动,认真组织听课、评课和评奖活动。

9、负责抓好劳技课、选修课和学科小组活动与学科竞赛活动。 10、组织好学校各类考试的命题、评卷、登分工作,认真搞好

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学生成绩的评定统计、奖励归案工作,每学期树一批学习标兵。 11、组织领导全校音、体、美等教育教学工作。

12、督促检查各专业科教师早晚下班、教学教辅人员考勤登记、查堂,填写学校教学日志。

13、管理学籍,协助学校做好招生、编班及学生休学、退学、转学、毕业等工作。

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教务处干事工作职责

1、根据学期教学计划,及时、科学制订“三表一历”,保证全校教学工作有序进行。

2、根据具体情况和阶段性要求,及时修订作息时间。 3、及时搞好教师课程、早晚班等临时性调整,并落实到人。 4、准确记载、统计教师勤缺情况。

5、按时检查,经常不定期的抽查教师备、批情况,并作好认真、深入的分析和总结。

6、深入课堂听课,掌握教师的课堂教学情况。 7、组织学校大型考试,作好考务安排。

8、搞好学生问卷调查,召开学生座谈会,全面了解教学进度与师生教与学的具体情况。

9、搞好学生学籍管理,分发、收集、整理学生花名册、学籍卡等,编好学生学籍号。

10、及时搞好各类考试的登分、统分、评优等工作。 11、及时送发各种通知到老师。

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备课组长工作职责

1、在教研组长的领导下,对本年级本学科的教学质量全面负责。 2、认真组织集体备课,作好中心发言和集体讨论,组织教师深钻教材,明确教学目的,研讨重点、难点以及激发学生兴趣、培养创新能力和切实提高教学质量的有效方法。

3、坚持学科六统一:即,统一计划与进度,,统一目的与目标,统一资料与练习,统一重点与难点,统一教学活动,统一质量检测。

4、组织好本组的实验课、公开课教学,课前认真研究,课后认真评议。

5、平时深入课堂,每周听课1节。

6、协助教研组长,作好本学科的教学研究工作。 7、命好期中、期末考试试题,作好试卷分析。

8、结合本学科的特点,制订本组科技活动教学计划,积极开展第二课堂教学。

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任课教师工作职责

l、服从学校安排,教学认真负责,求真务实,敬业爱岗,树立优良教风,关心和爱护学生,做到管教管导,教书育人,为人师表。

2、按时上课和参加集体活动,特殊情况必须按规定事先办好请假、调课手续,不得影响学校的正常教学秩序。

3、认真学习和掌握所教课程的教材内容、大纲要求,科学的制定教学计划、合理的安排教学进度,按质按量地完成教学任务。

4、认真备课,准备好一卜课所需的各种演示器材,认真参加集体备课,深入钻研教材教法,努力提高教育教学质量。

5、精心组织课堂教学,不断改进教学方法,准确传授知识,注重培养学生的能力。

6、按本学科的常规要求,精心布置作业,要求难易适度,量少质高,做到及时收发,细心批改,搞好讲评,引导学生及时改正错误,扎扎实实地学好知识。

7、根据教学计划和教学内容制好考卷、严格监考、认真评卷,并将考卷和考分及时交教务处存档。

8、按时下班辅导,耐心解答疑难。

9、组织和辅导学生开展各种课外活动,搞好训练和竞赛工作。 10、协助班主任做好后进生的思想工作,每期要有计划的教育、帮助、转化1至2名后进生。

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11、新教师要虚心向老教师学习,老教师要热情帮助新教师,。定期相互随堂听课,共同提高教学水平、教学质量,全期听课不少于15节。

12、坚持不断实践,摸索和总结经验,每期写出有份量的教学论文或教改经验总结一篇。

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实验实习干事工作职责

l、制订学校学期,学年实验实习计划,并督促各专业、学科严格执行。

2、定期与不定期相结合,检查、落实各专业、各学科、实验室实验实习开设情况。

3、积极开展横向联系,统筹安排协调不同专业和相关学科实验实习场地、器材的使用。

4、落实各实验室管理责任人,建立健全实验实习的各种规章制度。

5、组织各种技能竞赛、学科竞赛和技能考核。

6、对教师的实验实习、技能技巧、动手能力有计划地进行培训与考核。

7、搞好部门联系,开拓校外生产实习基地。 8、制订各实验室设施设备添置计划。

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实习指导教师工作职责

1、制定学校、专业科的技能训练、生产实习、毕 业实习计划。

2、组织安排好实习,搞好实习的技术指导及考核 评价。

3、制定和修改专业技能考核标准。

4、在教务处、专业科的领导下,负责对学生进行 技能考核。

5、指导课外活动小组搞好对学生动手能力培养的 拨尖辅后工作。

6、指导、组织学生参与各级各类的专业技能竞赛 活动。

7、积极参与实验实习教学研究与改革,努力探讨 提高实验实习教学质量的途径与方法。 8、协助实验员管理好仪器设备。

9、组织、指导学生完成实习鉴定和实习报告。

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科教处

科教处主任工作职责

1、制定全期教育教学科研课题研究计划,教研计划,青少年科技活动计划。负责落实学校课题研究、科技活动、教研活动的管理。指导教师开展课题研究,每月组织教师进行一次教育教学理论学习。

3、每期组织一次课题研究公开课,促进课题研究与教掌买践相结合。

4、负责对全校课题的监督、检查、考核。负责全校课题的立项论证、定期检查考核实验的开展情况。

5、组织专家对全校的课题进行评定,负责对外推荐实验教师的优秀成果。

6、协助校长室落实科技活动辅导员的工作岗位。

7、负责科技小组的组建、查堂、考核、评比、奖励、收集资料、建立科技活动档案等工作。

8、每期组织一次群众性的科普活动,开展青少年发明创造比赛和生物与环境科学探索活动竞赛。

9、积极组织科研课题的试验、总结和科技推广工作。 10、根据科学性、规范化的要求,积极组织科技活动场地、活动设备建设。

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教研组长工作职责

1、组织本组教师学习有关教育方针政策,贯彻执行学校有关教学工作韵决议。团结全组教师严格执行教学计划,教学大纲,对本学科教学质量全面负责。

2、制订好本组教研计划,负责落实体组教师的教研专题。有目的、有计划地组织本组教师开展以改进课堂教学,提高课堂教学效率为重点的教研活动。安排好公开课、实验课、示范课、观摩课,做到人人教、人人听、人人评,及时总结经验,摸索教学规律,改进教法和教学手段,提高课堂教学质量。

3、结合本科学的特点,制订本组科技活动教学计划,领导本组教师,积极开展科技活动的教学活动。安排好本学科的专题讲座和智力竞赛活动。

4、对本组教师的教学情况,经常了解。教研组长每周听课2节。各教研组长每周抽查1个班的作业,每期检查教师备课2次,每期分年级如开学生摩谈会1次。以上工作要作好详细记录,供教务处检查工作,了解情况。

5、抓好本学科的常规教学,拟好本学科常规教学要求绌则,制订备、教、批、辅、考五个基本教学环节的质量检查标准。

6、关心全组教师的思想、工作和生活,作好老带新的工作,帮助教师提高业务水平和教学能力。组织期中、期末考试的命题,阅

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卷工作。

7、专业课教研组长要抓好实验实训的建设和管理,定期检查并报告实验员的工作情况。

8、做好本组的教学资料的收集、整理、订购、推荐工作。 9、做好对本组教师的备课、听课、作业批改、业务水平和教学能力的考评工作,定期将有关数据交教务处汇总。

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教研组长工作职责

1、组织本组教师学习有关教育方针政策,贯彻执行学校有关教学工作韵决议。团结全组教师严格执行教学计划,教学大纲,对本学科教学质量全面负责。

2、制订好本组教研计划,负责落实体组教师的教研专题。有目的、有计划地组织本组教师开展以改进课堂教学,提高课堂教学效率为重点的教研活动。安排好公开课、实验课、示范课、观摩课,做到人人教、人人听、人人评,及时总结经验,摸索教学规律,改进教法和教学手段,提高课堂教学质量。

3、结合本科学的特点,制订本组科技活动教学计划,领导本组教师,积极开展科技活动的教学活动。安排好本学科的专题讲座和智力竞赛活动。

4、对本组教师的教学情况,经常了解。教研组长每周听课2节。各教研组长每周抽查1个班的作业,每期检查教师备课2次,每期分年级如开学生摩谈会1次。以上工作要作好详细记录,供教务处检查工作,了解情况。

5、抓好本学科的常规教学,拟好本学科常规教学要求绌则,制订备、教、批、辅、考五个基本教学环节的质量检查标准。

10、教研组长实施月50元津贴制,此外,学校每年拨2000.4000元给科教处,奖励优秀教研组长。

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就业安置办

就业安置办主任工作职责

1、宣传、贯彻执行党和国家政策、法规和上级指示,以及学校决定。

2、协助分管校长做好毕业推荐就业安置工作。

3、率领本办人员搜集就业信息,拓宽合格毕业生的就业安置渠道,力争做到:

(1)、凡我校合格毕业生,本人及家长要求学校予以推荐安置者,就业安置办要100%负责安置到位。尽力让用人单位满意、学生满意、学生家长满意。

(2)、搞好毕业生就业的跟踪调查,搜集、整理、积累优秀毕业生的资料,建立优秀毕业生资料库。

(3)、逐年在上海、江浙、厦门、广州、东莞、深圳等地设立就业安置联络处。

4、协调各方面的关系,与有关单位、部门搞好联合办学办班事宜

6、关心全组教师的思想、工作和生活,作好老带新的工作,帮助教师提高业务水平和教学能力。组织期中、期末考试的命题,阅卷工作。

7、专业课教研组长要抓好实验实训的建设和管理,定期检查

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并报告实验员的工作情况。

8、做好本组的教学资料的收集、整理、订购、推荐工作。 9、做好对本组教师的备课、听课、作业批改、业务水平和教学能力的考评工作,定期将有关数据交教务处汇总。

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教研组长工作职责

1、组织本组教师学习有关教育方针政策,贯彻执行学校有关教学工作韵决议。团结全组教师严格执行教学计划,教学大纲,对本学科教学质量全面负责。

2、制订好本组教研计划,负责落实体组教师的教研专题。有目的、有计划地组织本组教师开展以改进课堂教学,提高课堂教学效率为重点的教研活动。安排好公开课、实验课、示范课、观摩课,做到人人教、人人听、人人评,及时总结经验,摸索教学规律,改进教法和教学手段,提高课堂教学质量。

3、结合本科学的特点,制订本组科技活动教学计划,领导本组教师,积极开展科技活动的教学活动。安排好本学科的专题讲座和智力竞赛活动。

4、对本组教师的教学情况,经常了解。教研组长每周听课2节。各教研组长每周抽查1个班的作业,每期检查教师备课2次,每期分年级如开学生摩谈会1次。以上工作要作好详细记录,供教务处检查工作,了解情况。

5、抓好本学科的常规教学,拟好本学科常规教学要求绌则,制订备、教、批、辅、考五个基本教学环节的质量检查标准。

6、关心全组教师的思想、工作和生活,作好老带新工作,帮助教师提高业务水平和教学能力。组织期中、期末考试的命题、阅卷

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工作。

7、专业课教研组长抓好实验实训的建设和管理,定期检查并报告实验员的工作情况。

8、做好本组的教学资料的收集、整理、订购、推荐工作。 9、做好对本组教师的备课、听课、整理、订购、业务水平和教学能力的考评工作,定期将有关数据交教务处汇总。

10、教研组长实施月50元津贴制,此外,学校每年拨2000-4000元给科教处,奖励优秀教研组长。

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就业安置办

就业安置办主任工作职责

1、宣传、贯彻执行党和国家政策、法规和上级指示,以及学校决定。

2、协助分管校长做好毕业推荐就业安置工作。

3、率领本办人员搜集就业信息,拓宽合格毕业生的就业安置渠道,力争做到:

(1)、凡我校合格毕业生,本人及家长要求学校予以推荐安置者,就业安置办要100%负责安置到位。尽力让用人单位满意、学生满意、学生家长满意。

(2)、搞好毕业生就业的跟踪调查,搜集、整理、积累优秀毕业生的资料,建立优秀毕业生资料库。

(3)、逐年在上海、江浙、厦门、广州、东莞、深圳等地设立就业安置联络处。

4、协调各方面的关系,与有关单位、部门搞好联合办学办班事宜

5、定期进行阶段总结,制订下一步工作计划。

6、每年力争联系两至三个大中型企业作为学生就业实习基地。 7、负责就业安置办日常事务。

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(1)制订就业安置办工作计划。 (2)撰写就业安置办工作总结。

(3)收集有关学校就业安置的宣传资料,建立就业学生档案。 8、好毕业生及其家长的就业思想工作。

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就业安置办干事工作职责

1、协助做好合格毕业生及其家长的就业思想工作和安置工作,明确就业形势,有针对性地开展工作。

2、宣传、贯彻执行党和国家政策、法规和一下级指示,以及学校决定。

3、负责毕业生的跟踪调查,收集整理优秀毕业生材料。 4、负责管理推荐就业学生的档案。 (1)负责接待学生家长来访工作。 (2)为学生就业积极寻找出路,献计献策。 (3)完成各种临时性工作。 5、会同实习处办好短期培训班。

37

总务处

总务处主任工作职责

l、协助校长室做好后勤人员的工作安排和岗位调整,制定学年、学期后勤工作计划与实施方案。

2、组织后勤人员的政治与业务学习,每月进行一次工作讲评,加强思想建设,全体员工要牢固树立为教学服务,为师生生活服务的思想。

3、认真执行国家财经纪律,坚持原则,健全财务、校产、校具管理制度,严格审批手续,按章办事。

4、做好年度经费预算和决算,管理学校各种款项的收支,并将各种收支情况定期向校长或教代会报告。

5、广开财源,抓好勤工俭学,管好林场、猪场、渔场,商店和各类经济承包项目,按合同及时收回各种缴费。

6、抓好基建,管理、维修好校舍和教学设备,做好教学工作的各项物质准备和供应工作。

7、管好食堂、水电,搞好防暑防寒、节日物质供应工作,改善师生生活,提高教工福利。

8、抓好食堂内外卫生和饮食卫生工作。 9、负责校内住房分配、调整与管理。 10、负责后勤人员的考勤与考核。

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总务处副主任工作职责

l、负责总务处考勤工作。 2、协助总务主任管理日常事务。

3、分管大小食堂,保证食堂按时供应,正常运转。 4、搞好餐卡管理,保证不出差错。

5、督促、检查食堂卫生工作,防止病从口入。

6、管好食堂工作人员,做好协调工作,保证食堂人员团结、和谐。

7、催缴各类欠费,保证有关经费按时入库。

8、管理好水电,保证水电正常供应,按时查表、计费。 9、协助搞好勤工俭学工作。 10、协助抓好基建维修工作。

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会计工作职责

l、按照国家财经制度的规定,认真编制并严格执行财经计划,遵守各项财经制度,严格开支范围和开支标准,分析资金渠道,合理使用资金,保证收支平衡。

2、按照国家财经制度的规定记账(含银行日记账)、算账,做到手续完备、内容真实、数字准确、日清月结,按月报表,及时反映情况。

3、在主管校长和总务主任的领导下,统筹安排本单位经费预算,及时分析财务计划和预算执行情况,准确提供数据。

4、按照国家会计制度的规定,妥善保管财务印鉴、会计凭证、帐薄、报表等各种会计档案资料。

5、定期组织、指导财务人员进行业务学习,不断更新业务知识,提高业务水平。

6、遵守财经制度和财经纪律,确保学校财务工作达标。

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出纳工作职责

1、严格遵守财务制度和财经纪律,热爱本职工作,坚守工作岗位。

2、严格按财务制度算帐、结账、报账,做到手续完备,杜绝差错事故。

(1)、购买性单据,必须有经领导审批的购物计划,有保管员当面验收之后开出的入库单(零星小件有验收人员签名),有经手签名,报领导审批后,才能报销付款。

(2)、对差旅费、晚班补助、加班补助以及其他领取性事项必须按规定标准据实填报表册,并有造册人及有关部门负责人签名,报领导审批后才能报销、签名领款。

(3)、对外的劳务性开支,必须要有指定的验收人员真实可靠的证明作为附件,有税务部门开出的正规发票、有领取人签章、有领导审批才能报销付款。

3、加强现金安全防范措施,杜绝盗窃事故的发生。

4、管理各种经费,做到专款专用,最大限度地发挥资金使用效率。

5、根据现金管理制度,加强现金管理,严禁白纸条抵现金,并记好现金日记账。

6、维护国家财经制度和财经纪律,抵制一切违反财经纪律的行为。

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食堂事务长工作职责

1、坚持以服务为宗旨,认真搞好对师生的生活供给工作,确保教育、教学顺利进行。

2、加强对食堂工友的职业道德教育,使其做到尽职、尽责、尽力,每月召开一次工友会,及时讲评。

3、加强食堂场所的卫生监督工作,制定卫生奖罚制度,每天早.中.晚三次巡查,发现问题及时处理,坚持经常性的防蝇、灭鼠工作。

4、把好食堂实物的进出关,做到手续健全。

5、认真做好窗口承包的招标,合同签订,收缴承包款等工作。

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教辅人员

课外活动辅导员工作职责

l、开学初必须对全期活动作出整体安排,学科小组辅导员

要考虑科学知识的系统性,作好学段规划。

2、按整体规划认真备似活动方案,不得无教案或临时凑合

后仓促进活动室组织活动。

3、严格执行每次活动前点名的制度,认真组织教学,加强

活动的学籍管理,使每个学生都能到组开展活动。

4、每次活动必须保证时间,辅导员必须提前几分钟到活动地点组织学生活动。

5、开展活动时辅导员要教态端正,组织严谨,辅导耐心,管教管导,自始至终和学生一道活动。

6、做好课外活动的考试、考核工作,平时要对小组学生的习作、作业进行批阅检查,期中或期终要认真组织好学生的考试或考核。

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图书室管理员工作职责

l、严格遵守作息时间,按时上班,上班签到,不擅离职守。 2、工作期间不干私事,不让非工作人员进入书库。 3、规范图书的分类、索引、编目等业务工作。 4、图书上架科学规范,图书编目及时、准确。

5、搞好图书的保管、防潮、防霉烂、防虫蛀及图书的修补等工作,做到无损坏,无遗失。

6、协助有关人员搞好图书的征订、验收、入库等工作。 7、严格图书借阅制度,热情做好图书借阅工作。图书室的图书,未经教务处批准,不准借出校外。

8、对学生进行爱护书刊、保持清洁等教育。 9、全面负责图书室的安全、卫生、纪律等工作。

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阅览室管理员工作职责

1、严守作息时间和工作制度,按时上班,上班签到,不擅离职守,不干私事。

2、搞好阅览室的安全、卫生、纪律等工作。

3、做好阅览组织、阅览制度和纪律的宣传等工作,严格执行阅览室管理制度,热情为师生服务。

4、阅览开放时间内要做好巡视、查察工作,防止杂志、报刊遗失损坏。开放时间不准离开阅览室,阅览完后要认真清查,整理好报刊杂志。

5、按时做好报刊杂志的装订保管工作,并及时交图书室入库。 6、积极为第二课堂教学服务,每期办二次推荐有关杂志的专刊,期初向学生公布一次杂志报刊名目。

7、阅览室的报刊杂志未经教务处批准,不准借出校外。 8、搞好报刊杂志的保管、防潮、防霉烂、防虫蛀及修补等工作,做到无损坏、无遗失。

9、及时在阅报栏内刊出报刊杂志,以供师生阅览。

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电教室管理员工作职责

1、制订学校学期电教工作计划,并认真组织实施。逐月统计、上报教师上电教课的情况,期终写好电教工作总结。

2、及时向任课教师推介电教室软、硬件,搞好电教资料的搜集、编辑与制作等工作,不断充实电教软、硬件。

3、刻苦钻研业务,熟悉各种机具性能,掌握使用、保养、维修的基本知识和技能,并向教师传授使用、保养、维修的知识和技术,以延长电教设备的使用寿命,提高电教器材的使用效率。

4、作好电教器材的添置、保管、保养、维修等工作,严格执行保管领收、使用维修制度。

5、造好电教器材固定资产册,做到帐物相符,防止积压、浪费、遗失、盗窃现象。

6、充分发挥电教器材的作用,积极配合各专业科、教研组,搞好第二课堂的教学活动。

7、搞好学校中心工作的摄影及宣传工作。 8、搞好学校会议的扩音设备安装和收管工作。

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语音室管理员工作职责

1、认真执行管理制度。

2、制订计划,提高语音室在语音教学中的利用率。 3、制订语音室软、硬件添置计划,充实语音室资料。 4、在师生使用设备时,要提前开门入室,等待教师到来,办好交接手续;使用过程中,要配合教师进行管理,防止学生不正当的操作;发现异常情况,要及时处理。使用完毕,要对设备进行常规检查,做好使用记录。

5、搞好设备的一般维护和修理,做好防尘、防潮、防火、防鼠、防不正当损坏工作,定期检查和保养,发现问题,及时处理。对不能处理的设备故障,要及时上报主管部门,由学校安排专业技术人员修理。

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档案管理员工作职责

l、负责全校文书档案、学籍档案、人事档案、财务档案、职评档案的管理。

2、每月收集一次上级来文,每个学期清理一次各处室及相关领导手中的文件资料。

3、及时将学校档案分门别类,组卷装订,编目入柜。 4、认真做好档案资料的借阅,及时做好归还工作。借阅档案资料,须经办公室批准。

5、认真做好防霉、防潮、防虫、防盗工作,保证档案资料完好无损。

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实验员工作职贡

l、熟悉有关学科的教材和教学大纲,掌握有关学科的全部实

验技能。

2、按时参加有关学科的教研和备课活动,了解实验课的内容、

要求和时问,排定学生实验课程表,会同实习指导老师共同制定实习计划,并严格执行。

3、熟悉所管仪器、药品、试剂、模型、标本的原理、构造和性能,做到四会(会管理,会一般质量检验,会排除一般故障、会维修)。

4、准时开放仪器室和实验室,及时准确地做好教学演示实验和学生实验、实习资料和仪器等有关准备工作。

5、实习中督促学生严格遵守操作规程,实习结束后,应按规定检验、收回学生实习的设备及作业。

6、严格执行学校制定的实习室设备的保管、借用、归还制度, 所有设备应分类编号,建立设备、材料登记帐目,加强设备、材料管理。损坏设备、材料追究责任,并要求赔偿。

7、仪器的调入、购入、调出、损耗要记好明细帐目,作好仪器的分类造册,入柜定位,编码、标签工作。做到帐、卡、物相符,及时收回借出的仪器、药品、桌椅,经常清理和检查仪器,做好仪器的保管维修工作。不得私自借出仪器和药品,仪器设备完好率要

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保持在90%以上。

8、根据需要作好仪器、药品等实验必备品的清购工作。 9、实习中督促学生严格执行各种操作规程,实习结束后,应按规定检验、收回学生实习的设备及作业。

10、建立实习档案库。实践原始材料及操作资料,应按工序进行分类,妥善存放保管。未经有关负责人同意,不得调阅档案资料。

1l、经常深入工厂、商店参观、搜集素材,定期对实习计划进行修改、补充,不断完善实践内容,逐步提高实习水平。

12、保持仪器室、实验室的整洁,根据安全规则管好有毒药品,注意安全用电,做好防毒、防火、防爆炸、防盗窃和“三废”处理,防止意外事故发生,确保师生安全和健康。

13、积极支持,密切配合任课教师利用仪器、实验设备开展第二课堂教学活动,配合指导教师对学生进行示范和辅导。

14、实验室工作,期初要有计划,期终要有总结, 平时要及时汇报。

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文印员工作职责

1、按时上下班,坚守岗位,及时完成办公室分配的任务。 2、负责全校的资料油印工作。资料原则上不外印。 3、保证油印质量,分类填写好油印的数量。 4、各类油印资料严格遵守保密制度,不得泄密。

5、资料油印实行包干制,正常办公时间内资料油印属本职工作。 6、保护机具,节约用纸(不得用学校的纸张,油印私人资料)。 7、严格坐班制度,服从办公室的临时调派。

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采购员工作职责

l、按计划采购物质。购回物品,先交保管员验收签字和入册,由保管员交付使用人,然后凭发票与验收单,到财会室出纳员处办理结帐手续。

2、采购物品要勤跑多问,注意节约,力求选购的物品价廉物美。不采购残次、过期、假冒无发票或不适用的物品。如保管员或使用人发现购回的物品规格、型号不符或质量低劣,由采购员负责退换。

3、购物计划须经主管领导批准方可采购,分清缓急,按时、按质、按量完成采购任务,还要尽力做好临时性、突击性的采购工作,保证教学及其它工作的顺利进行。

4、遵章守纪,不违章采购,不准假公济私,如有回扣,要如数一卜交学校财会室。

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电、水管理员工作职责

1、加强业务学习,掌握用水、用电的基础技术,做到懂行。 2、加强对水电的管理,做到持证上岗,尽职尽责。 3、准确无误的抄表,按时收缴并监督出纳及时上交水电费。 4、经常性的对水管、电线的检查,发现问题及时整改,确保师生用水用电安全。

5、利用广播、黑板报定期向师生进行节约用电、用水的教育。

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实物保管员工作职责

1、负责保管财物,并认真建好实物保管账、进出实物都详细登记、严防走失浪费。

2、秉公办事,不徇私情,动用已入库的货物要严格手续,发现问题及时向领导提出建议。

3、实物购进账、支出账、固定财产等应有据可查,账物相符。 4、坚持原则,不向私人转借学校保管室的物资,如遇特殊情况,须经领导批准,办理借出手续,方可借出。本校教职工借用保管室的东西,也必须履行一卜.述手续,借出的东西要按时收回。

5、学校购进的货物凡要入库的一律凭发票进行验收,有出入者应及时查明情况,向后勤处负责人报告。

6、对配给师生使用的教学办公用品及其他校产、校具要经常进行检查,发现有保管不善或故意敲打而造成的损失,要及时追查、明确责任、处以罚款或令其照价赔偿。

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锅炉房司炉工人工作职责

l、严格按操作规程司炉,及时维修、检修、保养好锅炉,做到安全生产。

2、节能省料。烧炉要求勤、快、少、匀,即勤加煤、勤出渣、勤观查,加煤出渣要快,每次加煤量要少,均匀分布炉腔。

3、交接班时要有记载,炉里要有定量水气,地上备适当的煤,否则可以不接班。末办接班手续,不能离开岗位。

4、严格控制燃烧炉温、气压、严防事故发生。如有异常现象,及时报告处理,如有事故出现的迹象,可以先停炉,然后报告处理。

5、保证蒸饭、蒸馒头、冲开水、热水、稀饭等供气不晚点。 6、坚持原则,不徇私情,不让非生产人员进入锅炉房,上班不看书报,不会客,不做私活,不让熟人进房扯谈说笑,冲水打水。

7、爱护工具,注意经常打扫,保护锅炉房及开水室周围的干净,管理好煤场、煤,出渣堆放场。

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