2009年团委工作设想

2009年团委工作设想

2009年公司团工作思路主要是：着力实施青年岗位成才行动、青春引导行动、青春平安行动、共青团创新行动、青年文化行动、本着“求真、务实、创新、特色、贡献”的原则，以“提高青年团员的综合素质，培养德智兼备的企业员工”为主线，充分发挥团组织教育青年、团结青年、服务青年的功能，团结带领广大团员青年为09年企业新目标贡献青春。

一、加强和改进团员青年思想道德建设和思想政治教育。继续开展好增强共青团员意识主题教育活动，巩固教育成果。将团的十六大会议精神、局集团公司第一届团代会的工作报告在公司团员青年中，扎实有效的开展宣传教育，使青年员工准确把握对公司改革发展和自身成长成才的各项要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念，引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为企业的持续发展多做贡献。同时以开展道德实践活动促进青年团员思想道德素质的提高。紧紧抓住“公民道德宣传日”、“学雷锋日”“植树节”等有利时机，引导青年团员从小事、从身边事、从力所能及的事做起，紧紧围绕“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆，通过举办讲座、进行演讲、举办论坛、知识竞赛、参观学习、自主体验等多种多样的活动形式，引导青年团员通过体验教育提高思想道德素质。

二、擦亮越教青年文化行动品牌，以传统文化熏陶青年，以先进文化塑造青年，提高广大团员青年的文化修养。根据党建带团建工作，紧紧抓住社会的热点和企业中心工作，对团员青年进行生动活泼的文化教育，构建网络团建工作平台和培训平台，灌输文化教育，促进团员青年文化修养的提高。以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号”活动。2009年，团委将根据工程建设的需要，及时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建

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设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导，适时组织工作交流，提高突击队活动开展水平，努力推动工程建设。同时积极开展“青年QC小组活动”，提升企业管理水平。2009年，团委将邀请相关职能科室，以在建重点工程为重点，组建青年QC小组，积极运用质量管理知识与方法，从分析本岗位、部门、项目的现状入手，围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产等课题，积极开展QC小组活动,促进公司项目管理水平的不断提升。

三、实施青年岗位成才行动，搭建优秀青年施展才华的舞台。认真听取基层团员青年的呼声，加强调查研究工作力度，了解当前我司青年真正在想什么？需要什么？发现青年成长中存在的亟待解决的问题，把握青年的思想脉搏，以互联网为信息平台，劳动技能比赛和各兴趣团体活动为活动平台，以各团组织间的交流为组织平台，满足我司青年员工，尤其是一线团员在工作、生活、感情上的所需，使他们能更快更好的成长成才。同时积极配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年培训，力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极贡献。“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。2009年，团委将在充分完善青年人才库的基础上，在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。同时积极推荐青年，充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势，以“一线、一流”为原则，加强“双推优”力度，疏通青年的上升通道，切实做好青年的推干荐才和推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。

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