战略发展部岗位说明书

战略发展部岗位说明书

(一）部门经理 岗位名称 直接上级 岗位定员 一、职责与工作任务： 职责表述: 职 责 工作一 任务 职责表述：日常工作 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比： 战略发展部经理 分管副总 1名 所在部门 直接下级 所辖人员 战略发展部 1、全面主持公司战略发展部工作； 2、研究、制定、实施发展战略与规划，包括总体战略说明、具体行动计划和项目、公司资源配置和公司应变计划等； 3、负责掌握公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规，为决策提供支持; 4、负责进行公司战略环境的分析，包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文化环境以及行业环境的分析等,负责拟订公司的竞争战略; 5、研究国家的产业结构调整方向及行业动态,选择符合公司发展方向及产业政策的项目，进行可行性分析并提出分析报告. 职 责 工作6、根据公司业务情况增减部门人员编制； 二 任务 7、对部门年度工作目标、计划及费用预算，执行结果负责; 8、按时向上董事长汇报周、月、年工作情况，并对内容的真实性负责； 9、对公司项目申报工作负责； 10、完成领导交办的其他工作。 职 职责表述： 责 三 工作 占全部工作时间的百分比：

任务 职责表述： 职 责 工作四 任务 职责表述: 职 责 工作五 任务 职 工作职责表述： 责 任务 六 二、权力: 权限1 权限2 权限3 权限4 权限5 权限6 权限7 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比： 对下属工作的安排权;对下属员工工作调动、任免、培训的建议权; 对下属员工工作绩效的考核权； 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权； 对本部所提交的结果性文件的审核权； 对企业申报项目资金的监督权； 全面负责编制企业申报资金的计划； 对总经理交办事宜的执行监督权. 三、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格： 教育水平 专业 宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业战略与管理、金融、财会、法律等专业

培训内容 培训 培训方式与时间 相关经验 国家机关、大型企业、研究咨询机构5年以上工作经历,3年以上部门管理工作经历；有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验，具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务； 知识 技能 1。有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力； 2。理解公司使命、经营理念、企业文化，忠诚敬业、成熟自信、进取心强，有较强的再学习能力和创新精神。 五、其它： 使用工具/设备 工作环境 工作时间特性 所需记录、文档 备注: （二)发展战略分析师 岗位名称 直接上级 岗位定员 一、职责与工作任务： 职责表述: 职 责 工作一 任务 职责表述: 占全部工作时间的百分比: 占全部工作时间的百分比： 发展战略分析师 部门经理 1名 所在部门 直接下级 所辖人员 战略发展部 1、协助部门经理开展战略相关工作,制定战略目标实现的各项措施，并分解落实； 职 责 工作2、负责国家、省、市政策及相关文件的收集和研究为公司制定发展战略提供决策二 任务 支持进行项目预研； 3、积极研究国家信息产业政策,为公司制定发展战略提供决策支持；

4、研究同类行业相关企业的发展规划和发展思路，提取先进的项目经验、管理经验结合公司的发展规划为公司制定发展战略提供决策支持。 5、配合前期市场调研及可行性研究报告编制，通过多种形式调研、论证，草拟公司年度发展规划; 6、监督公司战略部署的执行,发现问题及时向部门领导汇报并提交相应的实施意见，使公司的发展按照战略规划方案得以顺利开展; 7、完成领导交办的其它工作。 职责表述： 职 责 工作三 任务 职责表述： 职 责 工作四 任务 职责表述： 职 责 工作五 任务 职 工作职责表述： 责 任务 六 二、权力： 权限1 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比：

权限2 权限3 权限4 权限5 权限6 三、工作协作关系: 内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格: 教育水平 专业 培训 本科以上学历 培训内容 培训方式与时间 3年以上锂电池行业相关工作经验；有海外留学或工作经验, 英文流利； 相关经验 具备完整的战略规划项目经验；有战略咨询公司工作经验，或大型公司战略部门工作经验者优先； 知识 1.精准的战略分析和判断能力，优秀的商业分析能力和逻辑思维能力； 技能 2。擅于沟通并具备良好的团队合作能力; 3.积极主动，优秀的执行力与推动能力，勇于承担工作压力，结果导向。 五、其它： 使用工具/设备 工作环境 工作时间特性 所需记录、文档 备注： （三）高级项目申报师 岗位名称 直接上级 高级项目申报师 部门经理 所在部门 直接下级 战略发展部

岗位定员 一、职责与工作任务： 职责表述： 职 责 工作一 任务 职责表述： 1名 所辖人员 占全部工作时间的百分比: 占全部工作时间的百分比： 1、研究并分析各级政府行业政策，为公司的发展战略提供决策依据； 2、收集政府申报项目信息，选择适合申报项目，组织撰写、制作、提交申报材料； 3、 结合行业政策发展方向、企业发展战略及现状对有良好发展前景的项目进行预研可行性调查,编制可行性报告； 4、协助与政府相关部门、关键客户的沟通、协调工作； 5、跟进项目进度，组织接待专家评审，项目验收； 职 责 工作6、完成领导交办的其他工作。 二 任务 职责表述： 职 责 工作三 任务 职 职责表述: 责 四 工作 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比：

任务 职责表述： 职 责 工作五 任务 职 工作职责表述： 责 任务 六 二、权力: 权限1 权限2 权限3 权限4 权限5 权限6 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比: 三、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格： 教育水平 专业 大专及以上学历 项目管理，公共关系管理等相关专业 培训内容 培训方式与时间 培训 相关经验 从事政府资金项目申报行业2年工作经验，有丰富项目申报组织经验,熟悉有关部委等各类项目申报要求及流程，有政府/大型企事业单位相关工作经验，熟悉政府各部门职责及各项政策、办事流程,有各种专项资金申请、专利、商标、知识产权相关文档处理工作经验。 知识 技能 1.广博的外界材料阅读与分析能力、清晰的方案制定能力，对数据敏感,擅长数据分析及统计;

2.具有较强的工作能力和项目执行技巧,工作思路清晰,善于把握工作要点,协调能力强. 五、其它: 使用工具/设备 工作环境 工作时间特性 所需记录、文档 备注: （四）项目申报师 岗位名称 直接上级 岗位定员 一、职责与工作任务： 职责表述： 职 责 工作一 任务 职责表述： 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比: 项目申报师 部门经理 1名 所在部门 直接下级 所辖人员 战略发展部 1、收集整理政府网站特别是行业相关网站信息； 2、根据部门的统一部署，完成国家、省、市各级各类项目的申报、检查、验收、鉴定资料准备工作； 3、根据国家相关政策结合公司实际情况申请政府扶持资金; 4、完成各项知识产权的申请、企业资质认证相关工作。 职 责 工作5、组织实施公司各类项目报奖，省级、市级先进集体和先进个人评选资料整理； 二 任务 6、参与组织行业协会、各种社会捐赠等公益活动。 7、完成领导交办的其它工作。

职责表述： 职 责 工作三 任务 职责表述: 职 责 工作四 任务 职责表述: 职 责 工作五 任务 职 工作职责表述： 责 任务 六 二、权力： 权限1 权限2 权限3 权限4 权限5 权限6 占全部工作时间的百分比: 占全部工作时间的百分比: 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比： 对项目申报的建议权； 对项目申报的执行权; 对合同的审核权。 三、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系

四、任职资格： 教育水平 专业 培训内容 培训 相关经验 知识 技能 五、其它: 使用工具/设备 工作环境 工作时间特性 培训方式与时间 1。从事政府资金项目申报行业3年工作经验，善于各类技术文档的撰写； 2。有政府资助科研项目、高新技术企业或生产学研／科技计划等项目申报相关工作经验者优先考虑； 1。具备良好的协调沟通能力，有较强的团队协作能力,责任心强； 2.具备cet—4或同等水平英语能力。 所需记录、文档 备注: （五)文员 岗位名称 直接上级 岗位定员 一、职责与工作任务： 职责表述： 职 责 工作一 任务 职责表述： 占全部工作时间的百分比： 职 责 工作1、负责部门电子和纸质文档资料的收集、整理及保管工作; 二 任务 2、负责提供项目申报所需的各种辅助材料，配合项目申报师做好项目申报的文件占全部工作时间的百分比： 文员 部门经理 1名 所在部门 直接下级 所辖人员 战略发展部 编制工作；

3、负责与财务部门核对项目拨款情况,并将核对结果向部门经理汇报; 4、协助部门人员完成财务报销流程； 5、协助与省、市各项目申报相关部门沟通，负责收发邮件及政府文件的上传下达； 6、负责与省、市各相关部门的文件投递、报送工作； 7、负责部门申报项目材料的整理、装订、报送工作; 8、协助各种检查、验收和鉴定接待准备工作; 9、协助部门经理落实公司安排的相关事宜； 10、完成领导交办的其它工作。 职责表述: 职 责 工作三 任务 职责表述： 职 责 工作 四 任务 职责表述： 职 责 工作五 任务 职 工作责 职责表述: 任务 六 二、权力： 权限1 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比： 占全部工作时间的百分比： 对项目申报管理工作的建议权。

权限2 权限3 权限4 权限5 权限6 有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力。 对单据归档传递保管权，对工作商业机密保守权。 对各类账务异常记录提报权。 对物卡不符有纠正权。 三、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 四、任职资格： 教育水平 专业 培训 相关经验 知识 大专及以上学历 文秘、行政等文科专业 培训内容 培训方式与时间 有一年以上相关工作经验,男女不限,年龄20-30岁 技能 1、 熟悉办公室行政管理流程及办公用品的管理流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。 2、 具有较强的责任感与敬业精神，工作认真仔细，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，保密性强。 五、其它： 使用工具/设备 工作环境 工作时间特性 所需记录、文档 备注: