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职业教育的发展方向

2020-07-09 来源:易榕旅网
科技・探索・争I毫 Sc科ience&Te技ch视nology界 Visio n 职业教育的发展方向 姚成刚 (包钢高级技术学校,内蒙古包头014000) 【摘要】重视职业教育,职教机构把教学与实践相结合,树立终身接受教育的理念。 【关键词】职业教育;转变观念;终身化 我国人口众多,劳动力资源十分丰富,但由于教育制度及经济发 职业教育求发展的必由之路。 展的制约,劳动者素质参差不齐,极大地限制了我国充分发挥劳动力 资源丰富这一优势。因此,如何发展职业教育已成了我国教育事业的 3职业教育必须向终身化发展 一个重大课题。 随着全面建设新社会目标的提出.人才成长的道路应转向学习一 1转变观念,重视职业教育 实践一再学习—再实践,不断学习。完善自己。社会应当给所有公民提 供学习的机会。对在实践中学习.积累的才能和在学校中学到的知识 我国经过50多年的实践与探索.已经形成了较为完备的教育体 同样给予承认。 系,但由于历史原因.职业教育与普通教育相比较而言.发展一直滞 由于我国存在着重学科教育,轻技术与职业教育;重高层次人才, 后。尤其近20年来。由于我国经济的增长势头强劲。急需大批高等技 轻中低层次人才培养:重理论,轻技术的传统观念,使得接受职业教育 术人才。而职业教育的相对落后却不能适应这一要求 究其原因。很重 的需求明显不足.终身教育和培训的理念在人们的思想中还非常淡 要一点就是人们的思想观念。往往注重普通教育,轻视职业教育,优秀 薄。就社会发展而言.仅有高层精美,没有高质量的:结构合理的劳动 人才不愿上职业技术学院.已经工作的不愿意接受技术培训.提高技 队伍是形不成真正的生产力的 这种经济社会与个人的需求矛盾的加 术水平.出现中高级技师短缺的现象。 剧.使市场调控职业教育公共目标失灵。据统计,全国中等职业教育在 随着经济和社会的飞速发展.越来越要求教育的发展不断适应时 校生从2001年1431万人到2012年减少到1164万人。因此。职业教 代的新需要,重视职业教育更快、更好地培养多方面的优秀人才,满足 育应该用终身教育的理念.研究体现全面建设小康社会要求的职业教 社会需要.不断转变观念是十分重要的。 育指标,包括数量指标和质量指标。职业教育机构要制定相应的职业 2职业教育必须走产教结合的道路 教育和培训质量标准.优化专业设置和教学内容,完善培训体系,使应 用型人才培养能够适应国际竞争和劳务输出的需要.终身教育和培训 产教结合教育是学校与企业双方合作,共同完成教育工作.培养 在职教事业具有广阔的前景 合格人才的一种教育形式。职业教育实行产教结合.能及时了解劳动 人的一生最重要的任务之一是谋求一个良好的职业.它是一切生 力市场的需求,迅速调整职业结构更新职业培训内容.以培养能适应 活和娱乐的基础。学习和补充与职业相关的知识能力.显然是终身教 不断发展变化着的科技和工艺要求的合格技术工人.专业设置可以与 育的重要组成部分。只要全社会重视职业教育,职教机构把教学与实 企业用人需求相适应.技能训练可以与企业岗位需要相衔接.有利于 践相结合.树立终身教育理念。我国的职业教育事业必然会更上一个 培养和提高学生的职业技能和创业能力。同时。职业教育实行产教结 台阶.同时更好地为我国的经济发展和教育进步的进程中发挥其应有 合,不仅适应了生产岗位的需要。也为学生提供了最大的就业机会.提 的作用。Q 高了劳动力资源的配置效率。也就提高了教育资源的办学效率。这是 【责任编辑:曹明明] 作者简介:姚成刚(1966.12.09一),男,包钢高级技术学校,一级实习指导教师。 (上接第195页)断裂。氢脆是延迟断裂,危害巨大,需要全部拆车。氢 参考数据。 脆是由于紧固件生产厂家制造过程没有去氢或去氢不彻底而导致.其 有利于质量部门统计各生产环节质量状况。分厂质量部门可仿照 所有经济损失均由紧固件生产厂家承担。 建立相应数据库,便于产品质量管理和监控。三包服务部门可建立三 通过利用失效数据库及图谱案例.总结其同类零件失效的共性特 包件数据库.归纳、统计典型问题零件。加以攻关解决。 点,采取针对性的改进措施.提高了同类产品失效分析的效率和准确 随着失效分析案例信息量的不断增加.产品或零件在哪个环节易 性,从而及时采取应对措施。避免同类事故发生.防止产品重复失效造 出现质量问题,通过废品失效分析数据库及图谱的查询和统计结果, 成不必要的经济损失。维护了企业声誉。 将会更加明确的反映出来.有利于设计人员总结经验,进行工艺设计 4.2社会效益及推广应用前景 改进。为最终设计出更加完美的产品奠定基础。● 便于设计人员设计前对同类产品失效类型的了解.提高产品设计 研发质量,加快技术人员失效分析经验的积累.为工艺设计改进提供 [责任编辑:杨扬] (上接第243页)力支持。积极的吸纳和培养高层次人才。制定稳定的 【参考文献】 人才政策措施。市场方面不要局限于施工阶段的监理咨询服务.要做 [1]郑荣跃,等.论我国建设监理的困境及对策Ⅱ】.长沙铁道学院学报:社会科学版, 到全过程,全方位的工程咨询工作,明确业主的需求,以提供各种技术 2005,1. 和管理服务。企业制度和文化上,建立产权清晰的现代企业制度,为发 [2]姚兵.建筑管理学研究『M1.北方交通大学出版社,2003. 展提供动力和保证.将企业文化作为企业凝聚力和竞争力的内在力 [3]刘浪.新版FIDIC条件在现行监理培训中的应用叨.重庆工学院学报,2005,1. 量。e [4]徐伟.关于完善我国建设监理制度的若干建议【J】.中国科技信息,2005,8. [责任编辑:杨扬] 2’4 I科技视界science&Techn。 。g)r Visi。n 

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