渠道部绩效考评细则
2021-03-02
来源：易榕旅网
序号1渠道部23456789考评指标重点学校信息量非重点学校信息量学校地址数量深度合作-家长讲座深度合作-学生讲座深度合作-教师讲座学校直接推荐客户学习与能力提升培养人才奖计算方式信息量*4（相当普通学校4倍）超出底线信息量*1地址数量*1家长讲座场数*150学生讲座场数*100教师讲座场数*50推荐客户的销售额*3%完成公司要求的学习与能力提升目标，本月升职人数减去离职或降级人数月底线重点校500个/非重点校2000个重点校500个/非重点校2000个无无无无无季度考评时权重核实部门部门绩效中心部门绩效中心部门绩效中心部门绩效中心/讲座老师部门绩效中心/讲座老师部门绩效中心/讲座老师SC部/财务部人力部/主管/总监人力部目标，通过相应笔试面试等考评一票否决备注按照当地实际招生情况划分重点校和非重点校完成当月底线每条奖励基本信息1元/个，重点校信息*4倍，反之扣罚一致。所有有效地址按1元/条奖励申请了一个年级的家长会奖励150/场申请了一个年级的学生讲座奖励100/场申请了一个年级以上的老师讲座奖励50/场每推荐一个客户奖励多少还没具体定下来培训新人奖