职业规划

世界正在迅速地、戏剧地变化着，这些变化（经济的、政治的、技术的和文化的）对工作领域有着意义深远的影响。这些变化带来了相当大的不确定性，打乱了人们的职业生涯和生活，并已触及生涯发展过程的核心。社会的巨变涉及我们每一个人，影响着人们的工作时间、方式、地点和原因，进而影响到人们对职业生涯的规划和追求。职业发展目标的实现与人们对生涯成功的紧密相连的，因此正确开展职业生涯目标规划具有重要影响。职业目标是个人职业规划的首要内容，是人生的指针。有了目标，便有了人生奋斗的方向。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定。拟定适合自己生涯的计划，并且去实践。

1、作为会计专业的我来说具体制定目标如下

（1）自我分析：我从事的一直是会计专业相关职位，并一直努力坚持在会计专业深造。因为女性天生细心并有耐心，而我好强的个性，使得我在日常工作中都力求完美。会计工作不容马虎，相关的数据必须及时与准确。 （2）我生活在北京，生活节奏工作节奏都是如此之快，会计从业人员比比皆是，从业人员都在力求突破，继续学习并考取更高的资格证。而我面对自己所处的内外环境如社会发展趋势也不能坐以待毙，也要努力争上游。

（3）根据上面的自我分析后，我仍旧是选定会计职业，并从会计职业生涯路线的方向发展；

（4）确定职业目标：初级会计，中级会计，高级会计。即我自己的职业生涯目标。

（5）目前从事会计本科深造学习，打好此基础后，我会继续一步一个脚印的考下初中高级的职称。

2、个人长期职业目标和人生目标的制定

我的长期职业目标并不具体，因为随着当今变化，我只能制定其轮廓，那就是四十岁时能够成为高级会计师，企业管理会计师。

（2）财务会计行业是一个热门专业，但是如今伴随着经济的发展，会计专业也是日新月异的在变化，新的会计制度日趋完善，会计岗位对会计人员的要也是越来越高求，面对挑战与机遇并存的环境下，我们作为会计从业人员要让自己从容、自信地挑战自己未来的职业，做一个掌舵的船手。财务与会计是一项实践性很强的技术工作，要工作人员既掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验，能够配合工作环境的需求。

（3）近年来，企业管理者所面临的最具挑战性的问题不是“如何成功”而是“如何持续地成功”，据美国生产力协会及管理会计协会的调查报告显示：二十世纪世界各大公司把“成长”放在第一位，而现在的二十一世纪，他们却把“成本”放在了第一位，可见企业对成本的控制和管理已经引起高度重视，它是持续成功的关键因素之一。会计必须与社会发展需求相适应，为企业管理不懈努力。

（4）由于缺乏管理会计师，企业应用管理会计的大多数只是产品成本核算业务而且还是使用反映成本信息不准确的传统成本核算方法。例如，由于不清楚哪种产品、哪些客户的准确成本是多少，也就不知道哪些产品、客户是盈利的，哪些产品、客户是亏损的，这是常常造成决策错误的根本原因。实施管理会计项目需要企业全员参与，是个跨部门的项目，会计、生产、营销、采购、仓库、管理、后勤等部门都要积极参与。企业信息化很重要，但是仅仅实施ERP还不够，ERP只是信息化工具，只有从中获取有利于提高企业利润的决策信息并被管理者利用才真正有用！这就需要管理会计师的工作！放眼未来，高级管理会计师真正是企业急需人才，就业前景广阔。

3、短期目标和中期目标的制定

当然了，当我选择了长期目标后，再来把其具体化、现实化、可操作化，并形成许多的中期目标和短期目标。长期目标、中期目标和短期目标有机联系就形成了个人职业目标体系。

（1）短期目标：目前从事的都是会计相关的工作，如统计，应收帐款，成本分析等等。所以我的短期目标就是在三年内能够全面掌握各岗位会计人员的工作职责，将整个会计流程熟悉。

（2）在三年内的短期目标里，我要继续深造，考取初级会计和中级会计职称。

（3）中期目标制定：同样是在三年的时间内，我希望能从事会计主管工作。锻炼自己，培养更多能力，同时也看看自己的潜力，以便决定是否继续向前发展，如果我游刃有余，那么我还将继续考取高级会计师职称并或者注册会计师资格。我充满自信对我的会计人生，哪怕结果并不如我所想。但我仍要努力为这一目标而奋斗。

（4）在我以上的中期目标里，我同样也要报辅导班学习并考职称。在工作上也继续加强专业实操技能。

总结以上，我将一步步深入会计学的知识殿堂，为社会服务，也为自己的职业生涯成功而努力。一点儿一点儿的堆积实现我的梦想。做企业管理者，立足于北京，驾驭知识为社会服务。