海南双创活动心得体会

篇一：双创心得体会

双创活动心得体会 “双创”活动的开展实际上是让海口越来越文明，越来越美好的过程，最大的受益者是咱们老百姓，家园美了，我们的生活幸福感也会提升！而我们作为新时代的接班人和海南大学的学生更应该为这个活动出一份力量。我们应该从自身做起，遵守保护环境的法律法规；遵守讲求卫生的社会公德；自觉养成节约资源、不污染环境的良好习惯。有了我们每个人的努力，海口市在2021年肯定会进入全国文明城市和国家卫生城市的行列。

篇二：学习双创心得体会

学习双创心得体会

高台三中范红全

学习了“双创双建”的重要内涵后，我充分认识到“双创”工作的重要性，应该参与到“双创”的活动中，积极配合组织把我校建成整洁、美丽、平安、文明的校园。

“双创”活动无疑给我们一把衡量自己的尺子，从而我们要从自身做起，从身边的小事做起，自己是否遵守交通规则；是否遵守维护公共秩序。在公共场所，是否讲文明，讲礼貌，以身作则，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不说脏话，不抽烟，不大声喧哗，不做损害他人的事情，自觉维护公共秩序。

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我作为一名教师，首先要提高自身素质，积极向学生宣传“双创”知识，利用班会、专题讲座等形式宣传，尽量做到人人皆知。教育学生在家做个好子女；在社会上做个好公民；在学校做个好学生。把忠心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己。从历史发展到今天，“植树造林，绿化家园”的热潮遍及了中华大地。俗话说的好：多一棵绿树，少一份灾难！就让我们从现在做起，铲一锹泥土，担一泻清泉，连同我们觉醒的意识和深情的祝福，浇灌在棵棵幼苗的根系下，同它们一起生根！长大！为我们的家园添一片新绿，让我们的生活多一份温馨！

“双创双建”这样重大的责任我们责无旁贷！就让我们人人都献上一份力量，使我们美好的家园，天更蓝，水更清，山更绿，城

更美！让我们心与心相连，手与手相牵，为了共同的目标努力奋斗吧！

篇三：双创心得

“大众创业，万众创新”一师考察心得

12月15日至17日，本人跟随以*政委带领的*团考察团赴一师考察学习“大众创业、万众创新”等工作，考察期间，我们走进一师阿拉尔市的团场连队、创业园区、企业工厂，聆听团场职工群众的创业故事，学习借鉴一师在“双创”工作、城镇化发展、园区建设等方面的成功经验，感受他们的创业激情，分享他们的成功喜悦。通过这次考察“双创”工作，本人所看到的是团场在“搭台唱戏”上给广大的职工提供了一个创业平台和创新的条件，“双创”工作搞得红红火火。本人现结合***工作谈一点粗浅心得。

一、“大众创业，万众创新”的初浅认识

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“大众创业，万众创新”的目的是推动经济良性良好发展。李克强总理说：“打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务‘双引擎’，推动发展调速不减势、量增质更优，实现中国经济提质增效升级。”一方面，只有通过万众创新，才能创造出更多的新技术、新产品和新市场，也就才能提高经发展的质量和效益；另一方面，只有通过大众创业，才能增加更多的市场主体，才能增加市场的动力、活力和竞争力，从而成为经济发展的内在源动力引擎。“大众创业”与““万众创新”是相互支撑和相互促动的关系。

二、由“大众创业，万众创新”所想到的“***应该怎么做”

（一）巩固减排治理成果。受国家经济下行的影响，**前景更是不容乐观，我们在粉尘治理上花了大力所，下了狠功夫，必须在保持现有取得的减排治理成果基础上，进一步加大减排力度，把**粉尘的危害降到最低，这样才能谈得上按照国家要求生存下去。

（二）积极寻求新的增长点。***有着便利的交通条件， 315国道横穿**区、正在建设中的库格铁路也经过**区，正在设计的和田至西宁的高速公路也要经过**区，我们要抢抓机遇，发挥政策优势，积极承接发展路边产业，夯实稳增长基础，不断增强经济发展后劲。要找准路子，积极向上争取项目、资金，着力推进重点项目建设，加大公共设施和基础性投入，确保投资持续增长、民生得到改善。

（三）充分利用**资源。***资源虽然面临枯竭，但却有着丰富的**资源，这是高附加值创业的一个点。因此，我们要重点支持扶持新兴科技产业的发展，引领万众向高科技方向创新，带动大众向高科技新兴产业上创业汇聚，从而促进我矿经济深转型升级。正如李克强总理说：“要实施高端装备、信息网络、集成电路、新能源、新材料、生物医药、航空发动机、燃气轮机等重大项目，把一批新兴产业培育成主导产业。”

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（四）加强内部管理，努力把企业管理提高到一个新水平。 个人认为，综合起来，需要改善的在于三大方面：一是制度、二是执行力、三是凝聚力。鉴于此，对于内部管理改善，初步建议

如下：1、建立健全各项规章制度并抓好执行力度。良好的的规章制度是各项流程能否贯彻执行的有力保障，建立健全各项规章制度并抓好执行力度是非常重要的。有制度不执行或者曲解执行都会造成管理资源的浪费，甚至会对企业的后续发展影响较大。

2、整顿各部门、各单位的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。对领导责任、对各岗位工作职责明确定位，对各部门之间的分工协作清晰界定，大力推动，奖罚分明，这样才有执行力和凝聚力。3、建设有效的绩效考核制度及薪酬制度。要由过去的“用人管人”向“用制度管人”进行转变，实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为，才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。4、要广开言路。俗话说：偏听则暗，兼听则明。让员工参与对企事业建设、管理，让员工有主人翁的感觉。这一举措一旦实行，就不能流于形式，一定要落到实处。对于职工意见，企业一定要予以处理，对于好的意见及开创性的建议，予以奖励；对于投诉和抱怨予以回复，以安抚民心。5、进一步加强企业文化建设。在整个企业内部，营造学习的氛围，运用文化参与、文化熏陶的形式，通过各种活动载体，让每一个职工融入到企业文化当中来，让他们能够因为身为企业而自豪，为企业可持续发展提供源动力。

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