教官驻校日常管理制度范本

第一条 为加强教官队伍建设，规范教官驻校日常管理，提高教官教育教学质量，保障学生健康成长，特制定本制度。

第二条 本制度适用于驻校教官的日常管理工作。

第三条 驻校教官应遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，切实履行教育教学职责，为学生提供优质的教育服务。 第二章 教官职责

第四条 驻校教官应承担以下职责：

1. 严格执行教育教学计划，保证教学质量；

2. 深入了解学生情况，关心学生成长，做好学生思想政治教育工作； 3. 组织开展课外活动，丰富学生校园生活；

4. 配合学校做好学生宿舍管理、安全教育、心理健康教育等工作； 5. 参与学校组织的各类培训和学习活动，不断提高自身教育教学水平。 第三章 教官管理

第五条 驻校教官的选拔与任用：

1. 驻校教官应具备良好的政治素质、职业道德和教育教学能力；

2. 驻校教官的选拔由学校人事部门负责，经过面试、考核等程序，择优录取； 3. 驻校教官的任用实行聘任制，聘期一般为一年，可续聘。 第六条 驻校教官的考核与评价：

1. 学校定期对驻校教官进行考核，考核内容包括教育教学质量、学生满意度、工作态度等；

2. 考核结果作为驻校教官续聘、晋升、奖惩的重要依据。 第七条 驻校教官的培训与进修：

1. 学校应定期组织驻校教官参加各类培训，提高其教育教学水平；

2. 驻校教官应积极参加学校组织的进修活动，不断提高自身综合素质。 第四章 教官待遇

第八条 驻校教官的工资待遇、福利待遇等按照国家相关规定和学校有关政策执行。 第五章 附则

第九条 本制度由学校人事部门负责解释。 第十条 本制度自发布之日起施行。 具体内容如下： 一、教官职责

1. 驻校教官应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉履行教育教学职责，为学生提供优质的教育服务。

2. 驻校教官应按照学校教育教学计划，认真备课、上课，确保教学质量。 3. 驻校教官应关注学生成长，关心学生生活，做好学生思想政治教育工作。 4. 驻校教官应组织开展课外活动，丰富学生校园生活，促进学生全面发展。 二、教官管理

1. 驻校教官的选拔与任用：学校应严格按照程序选拔、任用驻校教官，确保教官队伍的素质。

2. 驻校教官的考核与评价：学校应定期对驻校教官进行考核，考核结果作为教官奖惩、晋升的重要依据。

3. 驻校教官的培训与进修：学校应定期组织驻校教官参加各类培训，提高教官教育教学水平。 三、教官待遇

1. 驻校教官的工资待遇、福利待遇等按照国家相关规定和学校有关政策执行。 2. 学校应关心驻校教官的生活，为教官提供必要的工作和生活保障。

通过以上制度，确保教官队伍的稳定和教育教学质量的提高，为学生提供优质的教育服务。