潍坊昊海新材料有限公司
全 生 产 责 任 制 考 核 台
安 帐
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：主要负责人 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 一、主要负责人是公司安全生产的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作，做好安全生产的基层安全工作和基础工作，切实抓好安全生产。主要负责人应经潍坊市安全生产监督管理部门培训考核合格，取得安全主要负责人资格证。 二、对本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。 三、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 四、健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；，保证安全管理体系的正常运行。 五、制定安全标准化实施方案，负责安全标准化建设工作，制定本单位安全文化建设计划或方案，提高从业人员的安全文化意识。 六、保证本单位安全生产投入的有效实施。亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。 七、组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。 八、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。 九、认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产投入的有效实施，依法履行新、改、扩建和技改工程项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。 十、单位内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。 十一、每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。 考核项目合计 10 10 10 15 10 10 10 5 5 10 5 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：副总经理 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、协助总经理领导和管理安技部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。 二、认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。 三、定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。 四、对新、改、扩建和技改工程项目，督促有关职能部门严格执行“三同时”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。 五、组织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。 六、组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。 应得分 扣减分 实得分 10 10 20 15 10 10 10 15 100 七、负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。 八、对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。 考核项目合计
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：实验室 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 一、贯彻执行国家有关安全生产和劳动的法规，和本室的有关安全生产的管理制度，依靠全试验室人员做好安全管理工作。 二、未经考核培训合格人员不得上岗操作，全体检测人员要严格遵守岗位责任制和操作规程，严禁在检测时间内喝酒、追闹。 三、实验室内应设置消防设施，合理布局并定时检查，离开检测室前必须切断电源、水源，关好门窗，确保安全。 20 20 10 四、现场取样和试验时试验检测人员必须做好安全保护工作。 五、检测所用的有害（毒）物品和化学药品要严格履行领取、保管使用等手续，并专人负责保管。报废时应按“三废”处理的有关规定办理。 六、实验仪器严格按照仪器安全操作规程进行操作。 15 10 10 七、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。 15 考核项目合计 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：实验室主任 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、实验室主任为本实验室安全责任人,严格执行公司有关安全管理规定,并结合本单位实际情况,组织制定实验室安全管理细则。 二、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。确定安全检查员(应相对稳定),负责日常安全检查工作。 三、经常对本室人员进行法律法规教育和\"四防\"安全教育,督促他们自觉遵守各项安全管理规章制度. 积极配合上级质量管理部门的检查。 四、经常组织安全检查,做好安全记录.发现隐患漏洞,及时处理.因客观因素凡本室难以整改的,必须采取临时应急措施,同时向上级领导书面汇报,以求得到解决. 五、全面负责试验室的各项工作。组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。负责实施，并组织检查执行情况。负责对试验检测人员进行业务考核。 六、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查，负责试验任务的下达。指定专人负责保管易燃,易爆,化学危险物品和贵重仪器设备,材料,进行分类贮存,做到责任到人,严格执行危险物品管理及使用制度,控制领用数量,掌握危险物品的使用情况.要严格遵照有关规定使用危险药品,严格审批制度。 七、对试验、检测工作的质量承担领导责任。负责试验、检测工作中反馈信息的处理。有案情发生时,必须第一时间到现场并组织保护好现场,及时报案,提供情况,协助查破.发生事故,要认真追查,分清责任,及时上报处理。 考核项目合计 应得分 扣减分 实得分 10 15 10 15 20 15 15 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：实验室员工 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、按照各项检测项目的检测方法标准进行检验分析，熟悉所用仪器与设备的操作规程，认真填写仪器设备工作状态并记录。做好化验室器皿清洗、归类存放工作，保持室内整洁卫生。 二、负责化验室每月物料消耗品的计划上报及领取、使用、保管。 应得分 扣减分 实得分 10 15 三、负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期检定工作，使其处于完好状态。 10 四、负责对新工艺、新材料、新产品等试验研究提供准确可靠的分析报告。 五、遵守分析和测量控制程序，认真填写原始记录，保证分析数据准确可靠，对检测质量负责。努力学习相关知识，刻苦钻研检测技术，探讨掌握的分析方法，不断提高检测水平。 六、发现测试结果出现异常时，要查找原因，从新测定样品并及时报告负责人。自觉遵守公司的各项规章制度，坚守工作岗位，注意安全操作，下班前检查水、电、门、窗是否关好。 七、做好化验室的安全管理工作，并定期进行检查，发现隐患及时排除。完成领导交代的其他工作任务。 15 20 15 15 考核项目合计
100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：财务部 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 一、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行安全生产有关的职责及规定。 10 二、按规定负责落实安全生产技术措施经费，保证安全生产资金的提供、使用。确保安全生产资金专款专用。 三、在审定和编制公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。 四、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。 15 10 15 五、负责审核种类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动部份。 六、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。对外购安全用品或劳动保护用品，监督审核对方安全资质。 七、对购入设备、配件及有关材料的质量负责审核，质量必须符合安全标准要求。采购物资时要审核供应方的安全资质及相应的许可证等，严禁采购不具备安全资质企业的物资。 考核项目合计
20 15 15 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：财务经理 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 一、在组织编制审查财务计划时，应同时编制审查安全技术措施所需的经费计划。 25 二、对安全技术、劳动保护、工业卫生所需经费，按优先安排的原则落实。 25 三、对按国家规定所提取的安技措施经费，单独立帐，专款专用。 25 四、对列出的不安全隐患所需整改资金应优先安排落实。 25 考核项目合计 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：会计 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。做好记帐付帐报帐工作。 2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。 3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。 4、严格票据管理，保管空白收据和部分印章（印鉴中私章一枚）。收据领用要登记，收回要销号。 5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。 6、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。 7、 按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。 8、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作，妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。 考核项目合计 100 10 15 15 应得分 扣减分 实得分 15 10 10 10 15
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：出纳 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 1财务出纳员在财务部主任的领导下，负责财务资金往来和银行账户的管理工作，对资金往来和银行账户的管理负安全管理责任。 2 学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，制定和完善财务资金往来和银行账户的管理中保证安全生产的规章制度，并监督本部门各级人员组织落实。 3 根据银行结算制度和现金管理制度的规定，办理银行及现金收支业务，做好货币资金的管理，管理银行支票和银行专用印鉴，不得作为他用。 4 及时办理保证安全生产的所需资金，避免由于资金不到位而影响安全生产工作。 5 金库钥匙随身携带，金库密码要保密，库存现金不应超过规定的限额，对超限额的现金应及时存放到银行。 6 经常核对银行账户，发现银行账户上的余额低于警戒限额时，及时向主管人员汇报，以利于及时筹措资金，保证安全生产所需资金流量。 7 正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。 8 学习、落实本岗位控制差错的各项措施，实现工作无差错。 9 参与企业安全文化建设，树立正确的安全生产观，提高安全文化素质，实现行为安全，达到人、机、环的和谐发展。 10 接受安全生产的教育和培训，学习掌握与财务管理工作有关的安全生产知识，努力提高财务管理工作能力。 考核项目合计 10 10 10 10 100 应得分 扣减分 实得分 10 10 10 10 10 10
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：综合办公室 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、负责传递有关领导关于安全工作的指示和要求及安全文件，及时向各级管理部门报送公司安全工作的文件及材料，认真做好公司各级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发； 二、认真督查督办涉及安全目标管理的有关事项，组织办理员工关于安全生产工作的合理化建议和意见，负责落实领导带班和机关管理干部及后勤管理人员安全值班的监督检查； 三、在安全总结工作时，同时安排总结安全工作，为公司各部门开展安全管理提供必要的工作条件，为重特大安全生产事故的应急救援处置提供后勤保障； 四、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； 五、健全公司门卫、内保安全管理制度，加强对门卫人员和内保人员的安全教育培训和管理，加强公司办公区域、食堂的安全管理，及时消除各类安全隐患；积极组织开展平安创建和综合治理工作，促进公司平安稳定。 六、负责公司安全生产工作的政务信息报送、宣传报道等工作；负责公司安全生产工作中涉及公众利益的信息收集、处理工作；把安全工作纳入公司精神文明建设，作为评选文明单位的重要条件；协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容； 七、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作； 组织人员集体外出活动时，负责制订行车安全、食宿安全、户外活动安全管理和应急救援处置工作预案，做好安全保障及服务工作；负责公司保护通信线路安全工作的组织、协调、检查督促工作，参与通信线路安全的综合治理工作；健全公务用车管理制度，加强对公务车驾驶员的安全教育培训和管理。 考核项目合计 100 应得分 扣减分 实得分 10 15 10 15 20 15 15
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：办公室主任 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 一、及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理阅示，并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。 20 二、对各部门有关安全生产、环境保护的提案和报告，及时分送公司有关副总经理，或及时提交厂务会研究，并将决议及时通知有关部门执行。并应及时检查执行情况。 20 三、做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。 20 四、将国家有关安全生产的文件，公司有关安全生产、环境保护的决定，按文书档案的要求存档备查。 20 五、参与公司内重大伤亡事故的调查处理。 20 考核项目合计 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：办公室员工 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、新、改、扩建和大修项目，应保证安全生产，防尘、防毒、采光、通风降温等措施项目，应和主体工程同时设计、施工、和投产使用。 二、负责安全技术措施项目中的土建部分的设计和施工。负责制定公司有关防火、防爆制度，并负责动火作业的审查、审批并监督执行。 三、在交通要道、拐弯或交叉路口及危险地方要配合安技部门设置安全标志和防护盖板、栏杆。参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理。做好公司危险化学品的安全管理。 四、及时对危房、危岩、危坎安排维修，并疏通下水道，保证排水畅通无阻。负责组织防火安全检查，对查出的消防隐患，落实有关部门及时整改。 五、维修房屋及设施必须订有可靠的安全措施，施工中要有专人负责现场指挥，在必要时设专人监护，认真做到安全施工，严禁违章操作，并在基建过程中认真贯彻执行建筑安装规程。 六、负责公司建筑避雷设施的监测、维护工作。负责组织建筑设施和防雷、防汛的安全检查，督促隐患整改。在与相关方签订承包协议时，应同时签订安全管理协议，约定各自的安全生产管理职责。在下达年度工作计划的同时应下达安技措施计划，并制定计划考核办法，对计划的完成情况进行考核。 七、认真执行消防条例、规范、规章，加强消防组织的领导和义务消防人员的训练。负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查和换药，并做好维修和管理工作，负责对易燃、易爆、危险剧毒物品的管理和安全使用检查。制定重点防火防爆部位的应急救援预案，并定期组织应急救援预案的演练。 考核项目合计
100 15 15 应得分 扣减分 实得分 10 15 10 15 20
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：市场部 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、在公司发展战略规划指导下，制定公司规划和年度计划，尤其是市场年度计划，提出相应的营销发展目标，规划和年度营销工作计划，并制定细化的季度、月度营销计划。 二、应有本部门短期和长期的人员计划，充分与综合部沟通，详细解释对员工的要求及如何聘用称职人员，协助综合部对新进员工的专业业务培训及灌输本部门的职责、目标和方向。 协助综合部完成本部门员工的绩效考核。 三、负责对产品进行开发、跟踪拜访，拓展市场的广度。配合综合部对公司规章制度的检查和监督。负责本部门年度、月度经费预算，提交财务部，合理安排各项经费开支。 四、负责重大公关活动（如促销、展会等）的前期规划，组织与实施协调，参与公司重大事件紧急的处置和善后处理活动。开展对外与业务和产品相关的公关活动，及时准确地掌握社会公众对公司的意见，并反馈到公司，进而提出对策。 五、负责市场调研与市场预测工作，及时掌握市场行情动态，价格趋势，监控竞争对手，对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司主管领导，并负责将市场分析情况提交决策层，以利于公司的长远规划和年度目标的设定。负责将市场调研与市场预测结果通过“信息平台”，相互沟通、探讨，以最大限度地满足客户需求。 六、制定市场宣传策略，监督广告投放、制定并实施活动方案。负责商品广告的费用预算，主持制作、策划、委托设计，发布公司产品简介，对公司广告品等宣传材料进行审查，并及时评估广告效果，作出调整。负责客户情况收集以及客户资料的建立，保存和分类管理，并对其他相关品牌的资料及经营现状情况。 七、积极开拓市场，并加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保细分市场的占有率。根据公司战略部署，视不同的品牌组合情况进行针对性的广告宣传，完成各品牌的广告任务，同时完成公司下达的工作目标。完成总经理交付的其他任务。 考核项目合计 15 100 应得分 扣减分 实得分 10 15 10 15 20 15
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：市场部经理 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 25 一、负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器、仪表等，并保证其质量可靠。 25 二、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。 三、对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，25 并索取书面资料。 25 四、负责对出厂产品的记录。 100 考核项目合计
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：市场部员工 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 25 一、负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器、仪表等，并保证其质量可靠。 25 二、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。 三、对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要25 求，并索取书面资料。 25 四、负责对出厂产品的记录。 100 考核项目合计
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：安全领导小组 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 一、认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规；贯彻执行本市和地方政府安的全生产工作部署；综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施；指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题；协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。 二、布全公司安全生产信息，负责伤亡事故统计，组织、协调重大事故调查处理，接受市安监局和地方政府的指导与监督，完成公司委托的对相关事项的调查和提出处理意见； 三、负责全公司安全生产目标管理和培训考核工作；负责组织检查全公司安全生产责任制的落实情况，组织、督导全公司安全环保责任制考核工作；监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作； 四、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作；表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员。（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程； 五、参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责 六、督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理； 七、组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练； 考核项目合计 100 15 15 20 15 10 15 10
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：安全科 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、贯彻执行国家及公司安全文明生产的方针、法规、政策和制度、负责企业的安全文明管理监督工作，并对其贯彻、执行成效负责；负责建立并落实成员安全文明生产责任制，劳动安全巡检制度及公司突发紧急事件应争预案，监督检查公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程、安全技术措施计划的执行情况，并对计划的切实实施、是否达成目标负责； 二、负责定期组织召开安全生产工作会，组织安全检查，对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，组织安全工伤事故调查工作，并对其监督、管理成效负责； 负责项目招投标阶段的安全方案编制、提供安全人员配置比例；项目准备阶段根据各专项施工方案组织编写各专项施工安全风险分析，组织管理人员及各工种施工人员进行安全培训、负责对各类施工设备、机具的进场进行自检、报验，并负责特殊材料的安全管理，并配合各部门做好项目准备阶段和实施阶段的各项工作； 三、负责劳动保障工作的组织和实施，监督安全教育和培训的组织落实情况，并对监督管理及安全培训计划的执行成效负责；负责安全事故的调查、分析及纠正预防措施的实施，负责安全责任考核，并对其监督、管理成效负责； 四、负责指导安全工作，加强安全基础建设，改善劳动条件，负责协调公司各项目班组安全管理人员完成安全生产目标及任务；负责公司安全文明生产考核办法的制定及考核细则的实施，负责公司年度安全指标达标，并对目标达成负责； 五、严格遵守“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故当事人及他人没有受到教育不放过，事故对应措施没有整改不放过，事故责任人没有受到相应处理不放过）；规范公司三级教育，建立安全生产台帐和相关资料档案。 六、负责对公司各项目安全部实行按月、季度、年度进行考核评比，并根据考核成绩对各项目安全部做出调整；编辑员工安全手册。 考核项目合计 15 100 15 20 15 15 20 应得分 扣减分 实得分
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：安全科科长 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、在公司总经理和安全生产委员会的领导下，组织和推动公司安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作；编制公司安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。 二、负责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚；定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。 三、参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。严格监督“三同时”执行情况，对不符合规范、标准的项目不予验收；对员工进行安全生产宣传教育，组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗；负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。 四、负责对危险作业（如高空、动火、临时电源线的架设等）、占用通道等进行审批并检查、考核。负责职业病的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工作。做好工伤事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。 五、参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施，并督促按期实施。编制劳动保护用品计划，督促有关部门按标准采购，并负责劳动保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。 六、编制防暑降温措施计划，督促有关部门按期实施，负责按规定审查和发放保健津贴，清凉饮料等。组织召开公司每月安全例会，及时通报当月安全生产情况，并布置安全生产工作。应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。 七、负责对车间、班组专（兼）职安技员进行业务培训和指导，并实行业务领导。负责对各单位的安全工作进行考核和评比，会同工会部门认真开展安全生产竞赛活动，对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议。负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。 考核项目合计 100 15 15 20 15 10 15 应得分 扣减分 实得分 10
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：安全员 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、负责车间的安全工作，协助本单位领导贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令、指示及本单位的安全管理制度。负责组织或参与制定本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查督促执行情况。 二、负责协助车间领导编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。做好员工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。 三、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查，竣工验收和设备改造、工业条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。深入检查，及时发现隐患，对违反安全生产制度的不良现象提出批评、劝阻、制止。掌握车间危害因素情况，提出改进建议。 四、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。定期检查安全生产情况和防尘防毒设施，及时上报各种事故并填写记录。组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；参加事故分析，协助领导制订和实施防止事故的措施。 五、参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况; 六、监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理； 七、组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。 考核项目合计 应得分 扣减分 实得分 10 15 10 15 20 15 15 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：车间主任 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、认真贯彻执行安全生产的各项规定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和劳动保护工作。编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。 二、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点，严禁违15 章指挥。 三、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做15 好记录。 四、做好车间定置管理工作。参与安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。 五、各种物资分别堆放，特别是对易燃、易爆和有毒、剧毒物品应严格管理，安全责任制必须明确，人员必须进行安全技20 术培训并考核合格。 六、负责管理好本处所属的交通工具并保证其安全运行。对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的20 维护保养。定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合设备部门做好厂内车辆检审工作。 考核项目合计 100 15 15 应得分 扣减分 实得分
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：班组长 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 一、组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。 15 二、对本班组员工进行班组安全教育。 15 三、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 15 四、组织班组员工对生产设备、工、夹量具和安全防护设施经常进行维护保养，使之保持良好状态；做好班前班后安全检20 查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本单位领导及有关部门。 五、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促小组员工正确穿戴和使用劳保用20 品。 六、发生事故应立即组织抢救，保护现场，并立即报告本单位领导和安技部门，事后要配合有关部门对事故进行调查分析，15 坚持“四不放过”原则。 100 考核项目合计
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：车间员工 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 一、认真学习和执行劳动保护、安全生产的政策、法令、法规以及公司和本单位有关安全的规章制度。 10 二、树立“安全生产，人人有责”思想，关心本单位、本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动。 15 三、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。 四、精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、完整。按时巡回检查，准确分析、判断10 15 和处理生产过程中的异常情况。 五、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。 六、正确使用安全设备和个人防护用品；不违章作业；有权拒绝违反安全规程的指令；有权劝阻和制止他人的违章作业，15 发现不安全情况应及时报告单位领导和安技部门。 七、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。参加事故分析，认真执行“四不放过”原则，协助领导实施防止事故措施。 考核项目合计 100 15 20
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：锅炉工 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、遵守公司规章制度、服从安全生产管理；接受安全培训，掌握安全生产技能，做到持证山岗；坚守岗位，严禁离岗，10 确保锅炉处于监控状态； 二、经常对锅炉及安全附件进行安全检查，消除安全隐患；严格遵守锅炉安全操作规程，发现异常情况采取紧急停炉措施15 要严格按照“紧急停炉”的步骤执行，严禁违规操作； 三、发现问题及时报告，遇紧急情况采取可能的应急措施后撤离；认真填写锅炉运行记录及其他相关并在记录上签名； 四、交接班要有必要的安全技术交底并有双方签字；定期按照规定对锅炉进行排污、水位计冲洗、保养，做到安全、经济、15 文明运行； 五、监测锅炉水质，严禁不合格水进入锅炉；有权阻止无关人员进入锅炉房，制止任何破坏锅炉安全的行为； 六、定期对燃气泄漏监测装置进行验证，确保监测有效；告知锅炉检验人员、管理人员及其他因工作原因进入锅炉现场人15 员相关危险因素和防范措施； 七、保持锅炉房室内清洁，防止粉尘、柳絮等可能引起燃烧爆炸的物质进入锅炉房；拒绝违章指挥，发现违法、违规现象要及时制止或上报相关部门。 考核项目合计 100 15 20 10 应得分 扣减分 实得分
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：叉车工 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 应得分 扣减分 实得分 一、认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产认识，增强自我防护意识，搞好安全生产。 二、叉车必须由持有特种操作证的人员上岗操作，无证人员严禁上岗操作。叉车的制动器、喇叭、车灯、转向器等必须齐10 15 全有效，驾驶员应按章操作，不违章。 三、叉车满载运送时，必须保持在低位置（距地面0.4m左右）。满载运输时，应避免下坡前行，不得已时可倒退下坡，另10 外应避免满载倒退上坡。 四、叉料时货叉应有合适的高度。货叉过高会使倾卸物砸坏车厢或尘土飞扬，货叉过低会碰撞车辆。 15 五、工作时动臂下严禁人员停留或通过。在便道上行驶时不得高速行驶，不得急转弯工作时不得强行铲装，防止损坏机件。 20 六、当发动机不能运转而需要牵引时，应使各转向油缸能自由动作。检修动臂时应采取措施，以防动臂下落伤人。 15 七、工作完毕时，应将叉车机械驶离工作现场，停放于平坦安全地点，放下铲斗，锁上制动进行维修保养，冬季注意放水。 15 考核项目合计 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：电工 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、所有的电气线路、供配电设备、必须合理设计，正确安装，按规程规定使用。电气设备的安装，接拆电线，必须由专职电工进行，任何人不得私自乱接、乱拉电线。不准在电气设备、供电线路上带电作业，检修前必须先确认设备是否全部停电，停电后，应在电源开关处上琐并挂上“禁止和闸，有人工作”等标志牌。 二、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电动机等电气设备的职工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。经批准必须带电检修时，应采取可靠的安全措施，并由有实践经验的人员担任监护，否则不允许作业。 三、对电气设备，应加强检查、维护、防止本身着火和爆炸。要定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路。易燃易爆场所要按规定选用防爆电气，开关和灯具，线路要求敷设在保护套管内。更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。 四、接拉临时线要经过所在部门领导批准，按规定要求等设由专人负责用完后立即拆除。按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安全要求。按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安全要求。 五、供电室要严密，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水。发生电气火灾，应先切断电源，再行扑救。扑救时严禁使用泡沫灭火器，可用干粉灭火器和二氧化碳灭火器。架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单，”380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面：室内不少于２.５米，室外不少于３.５米。 六、凡对电器检修，必须停电作业，并在电源开关把上挂有“有人作业，禁止合闸”的标志牌。停电、放电、验电和检修，必须由作业负责人指派专人监护，否则不得进行作业。一般禁止带电作业，必须带电检修时，应经厂领导批准，并采取可靠的安全措施，检修人和监护人必须是有实践经验的电工。 七、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具和消防器材。电气运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视，监视设备的运行情况。 考核项目合计 应得分 扣减分 实得分 10 15 10 15 20 15 15 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：食堂人员 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 1、认真办好食堂、加强伙食管理，改进食堂和伙食卫生，健全财务管理制度，搞好仓库保管，定期公布账目，杜绝贪污浪费。 2、采购要严格遵循市商委推荐的，有有效许可证的经营单位采购食品及原料，实施“证质一致”“集约竞标”，采购要有计划，精打细算，增加花色品种，食品必须新鲜，建立验收制度。 3、炒菜前检查食品原料的新鲜程度，不使用腐烂变质，污秽不洁，生虫及《食品卫生法》中规定禁止使用的食品。 应得分 扣减分 实得分 15 15 15 4、烧菜前必须先鉴别食品质量，对隔夜菜要妥善处理，并回锅烧熟，烧透。 5．严格遵守公司的一切规章制度。做到按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事需请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 6.炊事员必须讲究个人卫生，做到勤洗手、洗头、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时必须穿戴工作衣帽。 15 15 15 7.炊事员要及时打扫食堂卫生，及时清洁炊具，食堂配餐设备应定期消毒，餐具消毒柜要 10 考核项目合计 100
第 季度安全生产责任制考核表
被考核部门（人）：门卫 考核部门（人）： 考核日期： 考核内容 一、监督考勤工作 （1）每次上、下班提前检查考勤设备，如发现故障，及时排除。 （2）监督职工上、下班打卡考勤，严禁委托他人打卡。门卫值班人员应制止他人打卡的行为，并做好记录，主动维持秩序。 （3）对迟到、早退、委托他人打卡、上班时间离岗人员进行登记，并在当天报告生产主管或总经理。 二、外来人员及车辆管理 （1）外来人员及车辆经门卫确认后，方可入内，并按指定地点停放。 （2）来厂参观人员，须经生产主管或总经理同意后，由专人带领方可参观。 （3）职工家属、亲友，未经允许一律不得进入车间。 三、物资进出管理 （1）物品出厂，需凭出门证或送货单，值班人员有权询问和检查物品，经检查核对无误后方可出厂。 （2）检查确认外来人员带出的物品，防止公司物资外流。 （3）值班人员严守工作岗位，负责门卫安全，不得擅离职守。如有特殊情况远离岗位时，不得擅自找人代岗，需做好值班记录和交接工作。 （4）负责接听电话，收发书信、报纸、刊物等，并及时转交有关部门和人员。 考核项目合计 100 40 30 30 应得分 扣减分 实得分
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