运营经理岗位职责

岗位名称 所属部门 基本工资 岗位概述 岗位工资 职务工资 运营经理 上级领导 对应人员 技术津贴 绩效工资 通讯补贴 总裁 协助总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目 标及发展目标。 1、教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业。 2、培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 3、经 验:◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。 任职资格 4、技能技巧 :◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；◆良好的中文写作、口语、阅读能力；◆熟练使用办公软件。 5、态 度:◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力 、商务谈判能力；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心 、事业心强。 1、 协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、 将公司内部管理制度化、规范化； 3、 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 工作内容及要求 5、 开展企业形象宣传活动； 6、 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、 指导公司人才队伍的建设工作； 8、 协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、 协助总裁推进公司企业文化的建设工作； 10、完成总裁临时下达的任务。 职业危险性 基本无危险，无职业病危险 本人认可以上条款 签字： 日期： 人力资源综合管理部意见 总裁意见