主动性 心得体会

主动性-心得体会 多出20％的财富

步入社会，已经开始人生的工作生涯将近三载了。还依稀记得搞学生时候老师经常教导，必须搞主动自学的不好学生，可以对自己的自学存有非常大的协助，当时也一知半解的搞着。如今，步入社会，踏上工作岗位，很多事情别人不能事无巨细的和你谈的细致，在接受任务的同时，还应当学会把事情蔓延化，纵向或横向的延展。

今天听了鞠强老师的讲座，给我上了一堂深刻的思想教育课。我一直做事的标准是坚持做自己认为对的事情，敷衍或不做自己不赞同的事情。今天，鞠老师算是给我敲了警钟，那样的生存法则是非常危险的。一个人是的工作态度决定其成功与否，而工作主动就是一种必须具备的工作态度。鞠老师首先讲解了工作主动性的定义：不仅做领导布置的事情，还要根据组织目标与原则主动把工作做好。工作主动性的反面就是“挤牙膏”式的说一下做一下，“电话线”式的请求指示、接受指示，传达指示。关于这个领导布置的任务，有些人还有在这样的想法――领导布置的任务，有道理的就做，没道理的就不做。我一直觉得这话挺有道理的。但鞠老师的进一步分析，让我明白了症结。道理是个很主观性的东西，连杀人犯杀人都有自己的道理，每个人的立场角度都不一样，坚持的道理也会有出入。所以那句话说直白点就成了想做就做，不想做就不做。如果这样，那很多事情做做起来就非常棘手了。接下来鞠老师就什么是工作的主动性例举了三个故

事：“土豆的故事”，“秘书的故事”，“司机的故事”。“土豆的故事”就是以前大学托福普通话的一篇短文，读过很多遍。当时对拔擢者就是非常钦佩，能想起那么离，处事那么的主动，对于那位落选者真的理所应当。然而，时至今日，其实自己已经吻合这位自己曾经嗤之以鼻的落选者了。工作主动对于时代在讯息万变的今天就是十分的必要，鞠老师就工作主动的必要性给我们谈论了四点：1、工作主动就是员工应付环境变化频密的客观建议。2、工作主动就是员工提升生存能力的客观建议。3、工作主动就是员工事业成功的必然途径。4、工作主动就是员工与企业经营的客观建议。在过去计划经济的形式下很多人培养那种随遇而安，不思进取的心理。在市场经济的今天，如果我们每天都就是按部就班的顺利完成领导所布置的任务，而没进一步思索事情下一步发展的动态，那么我们就等同于一个只可以接受命令的工具，这样一来，很难被社会出局。既然工作主动性如此关键，那么我们如何回去搞呢？鞠老师给了我们六点提示信息：1、必须东站在上级的角度思考问题。2、不断的思索工作中存有的问题。3、为工作制订高标准。4、主动依据企业目标与原则处置突发事件。5、细节上考量在领导的前面。6、主动的为领导加合理化建议。很多时候我们常说道考量问题必须全面，必须学会轮转思索，必须可以将心比心。但是我们做为一名普通的教师，没搞领导的那份体会，很多时候难以设身处地顾全至上级的见解，从而产生分歧。既然这样，那么我真的，就不是直观的假设性的轮转思索，而是领导与员工能深层的交流见解，权衡双方的处境，从而下决策。人就是为自己而活，同样工作也就是为自己而搞。看待工作就建议我们不要存有替

公家办事有懈怠心理。要给自己的工作制定高标准，付出比别人多20％的努力，我想有那份主动积极的心态，工作会变得很精彩。一份耕耘，一份收获，比别人想的多，付出的多，那么得到的回报肯定也多。

讲座看看完了，但“主动性”这个关键词刺痛者我的大脑。行及随于心，在以后的工作中，多出那20％的不懈努力，踏进不一样的人生。