最新班子成员个人批评意见清单

班子成员个人批评意见清单第1篇 一、走过场，做虚功，制定专项规划偏离实际和推进不力，城乡义务教育开展不够均衡，农村学校运动场建设与城区学校不协调。

二、坚决贯彻新开展理念的工作力度需要进一步加大，对基层单位的一般性检查多，开展重点检查、专项检查的少。

三、履行 一岗双责 的方式方法需要进一步改良，对分管科室和二级机构负责人的谈话提醒次数不够多，批评教育不够严厉。

四、认真履行党员八项义务方面做得不够，学习业务知识、努力提高为人民效劳的本领自己做得有欠缺，具体表达在对PPP模式的运作，业务比拟生疏，与目前正在开展的新建9所学校建设实际需要有脱节。

五、在敢于担当责任上有缺乏，没有解决好教育经费管理中存在的问题，影响教育事业开展。

六、敢于担当做得不够，缺乏迎难而上的勇气，没有主动担当、乐于担当，具体表达在安排分管规划建设工作，有畏难情绪，退缩心理，犹犹豫豫，躲躲闪闪。。

七、对基层单位财务人员素质不高问题重视不够，各学校没有配备专业的财务人员，计财科和核算中心的专业财务人员也不多，更谈不上能形成梯队的后备人员。

八、对基层单位财务管理的制度建设重视不够，在会议上安排布置以后，没有深入到

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基层单位具体检查落实。

九、自觉接受对权力运行的制约和监督有欠缺，具体表达有：执行 三重一大 制度过程中，注重对各项大额支出按程序提请局领导办公会议研究，但对一些涉及全市学校建设的规划成果和教育部门预算草案等提请不及时。

十、对财务公开问题的整改力度需要进一步加大，有的单位财务公开内容不具体，有的没有严格按照时间节点公开。

十一、对财务审批程序要求不严，有的没有进行事前审批，存在事后补手续问题。

十二、没有影响带动他人坚决理想信念，虽然自身能做到，但没有很好地去影响带动全市教体系统干部群众，没有让身边的人感受到理想信念的强大力量。

十三、新形势下做群众工作缺乏实在管用的方法，具体表达有：面对学校建设工程工人讨薪，束手无策，应多想方法，抽丝剥茧，找出症结，解决问题。

十四、对基层单位财务工作的监管方式有待进一步改良，没有充分发挥中心校的作用，机关职能科室的作用也没有充分发挥。

十五、官僚主义问题有表现，具体表达有：对分包单位的工作指导和推动上，过多依靠科室同志去落实，自己没有经常去深入了解情况。

十六、不能做到时时处处以身作那么、率先垂范，没有自觉在强党性、守纪律中走在前、作表率，在履行主体责任、 一岗双责 方面没有发挥表率作用。

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十七、 四个意识 弱化党性意识和斗争意识淡薄，没有带头抵抗违反党纪党规、法纪法规的不良行为，没有很好做到自觉抵抗不良网络言行，没有同违反政治纪律政治规矩和党纪国法的行为作坚决斗争。

十八、对相关制度完善工作谋划不全面，有些方面只是要求执行上级有关制度规定。

十九、对二级机构的财务行为监管力度需要进一步加大，日常监督检查不多，具体指导也不够。

二十、对二级机构存在的问题批评教育不够，约谈警醒不多，有的责任人还没有完全认识到问题的严重性。

二十一、扎实开展分管领域党员干部思想教育工作有欠缺，对分管科室和单位强调严纪律守规矩的要求还不够多，不够细，不够严。

二十二、群众工作方法不够科学，实在管用的方法不够，做群众工作的积极性不高。

二十三、对分管工作安排部署的多，听取别人意见的少，工作方式需要进一步改良。

二十四、对分管工作的协调力度不够，有的整改责任主体牵涉科室和单位较多，协作配合力度需要进一步加大。

二十五、行动少，落实差，贯彻郑州市教育大会精神不及时、不扎实。

班子成员个人批评意见清单第2篇 对XXX同志批评意见

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1.在机关工作制度的建设上存在畏难思想，刚履新时努力推动形成了一些行之有效的制度，但后续工作缺乏，没有深入优化；在选调干部方面，过分挑剔，动作缓慢，干部队伍没有形成合理的梯队结构；因循守旧，人才培养上对女同志存在偏见，总认为女同志个人事情多，加班不方便，不能适应办公室工作节奏，就要少给她们锻炼的时机，工作上要求上也不能一视同仁，影响女同志的能力提高和进步。总之在推动机关自身建设上精力投入少，属享乐主义。

2.存在官僚主义倾向。与班子成员交流较多，与一般干部交流少、对干部思想状况和工作生活情况了解不深入，知之不祥；与兄弟部门直接交流沟通少，特别是对部门和镇街的办公室工作，指导缺乏、考核没有、人才培养不问。

相互批评意见清单范文

对XXX同志批评意见

1.对区情认识理解还不够深刻，决策参谋不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生，这是形式主义的表现。

2.过分纠缠于文字工作，协调、调研和催促落实方面投入精力缺乏，助手作用发挥不充分。

3.安排部署工作多，自己亲自抓落实少。在办公室时间多，下基层较少。

相互批评意见清单模板

对XX同志的批评意见：

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1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。

2、进取心缺乏，涉及全局性工作时有畏难情绪。

3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。

4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。

班子成员个人批评意见清单第3篇 批评意见清单〔1〕：

xxx同志：

形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在 六必去 活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。

官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。

奢靡之风方面：有浪费现象，不就应超标准使用空调。

批评意见清单〔2〕：

xxx同志：

官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。

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2、不负职责，人情关系重，落实危房政策不到位。享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。

批评意见清单〔3〕：

xx同志：

形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不用心主动。

享乐主义方面：1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。

2、有走读现象。

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