员工职业生涯规划表范本

填表日期：2012年1月15日 填表人：林** 出生日期：1981年11姓名：林** 入司日期：2010年9月 月 部门：质量管理部 最高学历：中专 岗位名称：审计员 毕业时间：2002年4月 教育 毕业学校：龙岩工业学校 所学专业：机电一体化 状况 已涉足的主要领域：除尘器本体加工、机械产品与安装质量检测及管理 短期目标 （1～3年） 质量部审计主办科员（需明确具体的岗位） 中期目标职业生质量部审计处处长（需明确具体的岗位） （3～5年） 涯目标 长期目标（5质量管理部长（需明确具体的岗位） 年以上） 短期收入目年收入2.5~3万元 标（1～3年） 收入目中期收入目年收入3~4万元 标 标（3～5年） 长期收入目 标（5年以年收入6~8万元 上） 达到短期目标所需的知识和技能 1、掌握公司主要产品的标准。（结合岗位说明书资格要求） 2、质量、环境、职业安全健康管理体系知识和实际运行情况的检查、分析、判断、评价能力。 3、产品质量问题的分析、评价、判断能力。 4、了解公司的各机构及其职能；初步了解公司各项管理流程和管理制度。熟悉本部门各项制度和业务流程。 5、内外部工作沟通能力。 需要掌握但目前尚欠缺的知识和技能 1、三体系知识 2、相关质量管理知识 3、机械专业大专及以上课程系统培训 所需培训的课程名称 1、三体系内审员培训 2、卓越绩效准则标准、全面质量管理等。 对培训实施需达到何种效果的意见

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取得相关培训的合格毕业（结业）证书；各项培训考核成绩80分以上。 需要公司提供的非培训方面的支持 1、本部门内部轮岗。 2、到生产、安装现场锻炼提高阅历。 职业发展辅导人意见 1、该员工的职业生涯规划制定符合本人的实际情况。（需填写对该员工的制定的本规划合理性和可行性评价） 2、要加强对产品质量问题的分析、评价、判断能力的学习及处理质量问题的经验积累。 3、对质量、环境、职业安全健康管理体系标准进行培训并取得内审员证书。 4、通过参加公司日常质量体系监查、参加质量体系内外审见习以积累质量体系管理的相关知识。（需填写对该员工短期目标实现的要求：1)重点；2)注意事项。） 签章： ** 日期：2012年1月16日 部门负责人意见 同意 签章：** 日期：2012年1月16日 公司分管领导意见 签章： 日期： 填写指导：

1、本表对照员工职业生涯规划调查表，经员工本人、其职业发展辅导人和部门负责人充分沟通后填写；

2、每年进行职业生涯规划总结后，如果内容有所更改，则本表需及时修正。

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