青年新秀、骨干教师、学科带头人等名师评选办法

 参考范本 青年新秀、骨干教师、学科带头人等名师评选办法 ______年______月______日 ____________________部门 第一章 总则 第一条为了实现科研兴校、质量强校，巩固兵团示范性高级中学的宏伟目标，为了进一步加强我校教师队伍建设，努力推进树名师、育名生、创名校的“三名”工程，充分发挥名师效应，使我校各学科教育教学质量稳步提高，特制定青年新秀、骨干教师、学科带头人等名师评选办法。 第二条 学校青年新秀、骨干教师、学科带头人在本校在职在编教师中评选产生。 第三条 学校青年新秀、骨干教师、学科带头人分别以3%、5%、2%评出，或三者人数比例由学校根据本校教师数量及综合素质情况决定，但不能超过教师总数的10%。 第四条 学校青年新秀、骨干教师、学科带头人的评选，必须坚持择优选拔、注重实绩、平等竞争的原则，严格按第二章的“资格条件”评选，并应适当考虑不同学科间的平衡。 第二章 资格条件 1 / 8 第五条 学校青年新秀、骨干教师、学科带头人缺一不可的必备条件： 1、职业道德：坚持四项基本原则和社会主义办学方向，贯彻执行党的教育方针；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；能较好履行教师职责，具有较好的职业道德和修养，教书育人，为人师表。 2、学识水平：具有现代的教育观念、丰富的专业知识和较高的教育教学理论水平，掌握有关的教育法规，并能熟练地运用现代化教育教学手段。 3、年龄：青年新秀在30岁（含）以下，骨干教师女在50岁以下，男在55岁以下；学科带头人女在50岁以下，男在55岁以下。 4、教龄：青年新秀在3年（含）以上，骨干教师在5年（含）以上，学科带头人在8年（含）以上。 5、工作量：近三年来青年新秀、骨干教师、学科带头人工作量饱满。 6、教师资格证：青年新秀、骨干教师、学科带头人须持有教师资格证书。 7、计算机模块证书：青年新秀须持有2个模块证书，骨干教师须持有3个模块证书，学科带头人须持有4个模块证书。 8、职称：青年新秀须有初级以上证书，骨干教师须有中级以上证书，学科带头人须有副高以上证书。 2 / 8 9、学历：青年新秀、骨干教师须有本科学历证书，学科带头人须有本科及以上证书。 10、年度考核：在近三年年度考核中青年新秀、骨干教师、学科带头人须年年合格。 11、论文、教案、课件制作：近三年青年新秀在《乌鲁木齐教育》和《兵团教育》等教育类刊物发表教育教学论文、教案，或所写论文、教案、课件制作是六师、兵团教育行政部门通知或组织的比赛中获奖，二者总篇数不少于1篇（件）。 骨干教师在邮局正式发行的教育刊物上发表教育教学论文、教案，或所写论文、教案、课件制作是六师、兵团教育行政部门通知或组织的比赛中获奖，二者总篇数不少于1篇（件）。 学科带头人在邮局正式发行的教育刊物上发表教育教学论文、教案，或所写论文、教案、课件制作是六师、兵团教育行政部门通知或组织的比赛中获奖，二者总篇数不少于2篇（件）。 12、指导青年教师：近三年骨干教师须指导青年教师一名，且该青年教师教学成绩无一次排在六师所属学科倒数第一名；学科带头人指导青年教师一名，且该青年教师教学成绩无一次排在六师所属学科倒数第三名以后。指导青年教师都要有具体的记录。 13、无有偿家教：近三年内青年新秀、骨干教师、学科带头人无举办过有偿家教学习班，或没向学生收取任何形式的辅导费。 14、无私自推销资料：近三年内青年新秀、骨干教师、学科带头人没有顶风违纪向 3 / 8 学生私自推销资料，捞取好处。 第六条、学校青年新秀、骨干教师、学科带头人五中选三的必选条件 1、带班主任：近三年内青年新秀须年年带班，骨干教师须带班两年、学科带头人须带班一年。学校主任以上领导可免。 2、公开课：近三年内青年新秀在师以上大赛中获三等奖（含录像课），骨干教师在师以上大赛中获二等奖（含录像课），学科带头人在师以上大赛中获一等奖（含录像课）。 3、教学成绩：近三年内青年新秀教学成绩没有一次排在六师倒数后五名内，骨干教师教学成绩曾排六师前三名一次，学科带头人教学成绩曾排六师前两名一次。 4、辅导学生竞赛： A、文化学科、研究性学习方面，青年新秀辅导学生竞赛，学生须取得兵团或自治区三等奖以上；骨干教师辅导学生竞赛，学生须取得兵团或自治区二等奖以上；学科带头人辅导学生竞赛，学生须取得兵团或自治区一等奖或者国家级奖项。 B、科技制作、体育学科方面，青年新秀辅导学生竞赛，学生须取得师三等奖以上，骨干教师辅导学生竞赛，学生须取得师二等奖以上，学科带头人辅导学生竞赛，学生须取得师一等奖或兵团级奖项（皆含团体奖）。 5、科研课题：近三年内青年新秀承担校级以上课题，课题被验收通过；骨干教师主 4 / 8 持校级课题或承担师级以上课题，课题被验收通过；学科带头人主持校级课题、承担或主持师级以上课题，课题被验收通过。 第三章 程序 第七条 学校成立以校长为组长的“名师”评选工作领导小组，小组成员由学校领导、教研组长、年级组长组成，负责本校“名师”的评选工作。 第八条 学校“名师”评选工作领导小组召开会议，分析学校教师数量和综合素质情况，拟定本校名师评选数量及名额分配情况。 第九条 学校名师评选程序。 1、发布公告。公告内容包括学校名师的资格条件、评选数量及名额分配情况。 2、个人申报或教研组推荐。符合资格条件的教师填写《芳草湖总场中学学科名师评审表》进行申报。 3、资格审查。学校“名师”评选工作领导小组对申报者进行资格审查，确定参加入围者名单。 4、民意测评。组织教研组和年级组教师对初入围者进行民意测评，获得70%以上赞成票者，才有资格评为“名师”。 5 / 8 5、拟定人选。学校“名师”评选工作领导小组根据测评情况，并结合资格条件，确定学校名师拟任人选。 6、校内公示。学校将名师人选在校内向教职工公示，公示期为5个工作日。在公示期间，广泛听取教职工意见。有署名投诉的，要认真调查，并及时向投诉人反馈情况。 7、授予称号。在规定时间内没有投诉的，或虽有投诉，但经组织调查澄清问题，或调查结果尚不足以影响评定为名师的，由学校正式发文，授予“学校（相应学科）名师”称号。 第四章 监督 第十条 学校“名师”评选过程要自觉接受党支部和群众的监督。 第十一条 学校“名师”评选过程中出现弄虚作假等违规行为的，依照有关规定对当事人及相关人员进行处理。 第十二条 采用回避原则，申报学校“名师”人员不参加学校当届“名师”评选工作领导小组。 第五章 待遇 第十三条 学校名师的待遇： 6 / 8 1、学校为其配备笔记本电脑。 2、年度评先按团场级或六师级荣誉称号上报。 3、每年分别报销书刊费400元、500元、600元。 4、优先推荐参加六师及兵团级名师的评选。 第六章 责任与义务 第十四条 担任名师后的责任与义务 1、任期内教学成绩（按系数折算后）不能进入学校同年级备课组或教研组后三名。 2、建立个人博客，在校园网论坛上每学期发两个有关教育教学的主题帖。 3、每学期一次校级示范课。 4、20xx字以上论文、教案每年至少发表或获奖1篇。 5、每年指导一位青年教师并跟踪听课40节。 6、积极参与学生学科竞赛辅导并使之获奖。 7 / 8 7、承担校本培训讲座，承担校级以上科研课题。 第十五条 学校学科名师任期三年，当年完不成上述责任与义务的，取消下一年的任职资格，待遇自然消失。 第七章 附则 第十六条 本办法由“名师”评选工作领导小组负责解释。 第十七条 本办法自公布之日起实行。 8 / 8