自From: 致To： 日期Date： 主题Subject: XXX公司 人力资源部 XXX 0年00月00日 XXX发 关于XXX薪资调整的通知
先生/女士：
您好！
您于 年 月 日入职我司，现担任 （部门） （职务），至今您在我司任职已有 年，根据我司《XX公司薪资福利制度》（修订版0）管理条例3.2.1规定：在公司任职连续司龄已满2年的，每增加1年，底薪上调元，XXXXX。现正式通知您，您的薪资调整如下：
项目 底薪工资 绩效工资 绩效考核方案 调整前 0 0 按XXX执行 调整后 0 0 按XXX执行 备注说明 上调元 不变 不变 以上薪资调整方案正式生效执行日期为 年 月 日，即具体调整会在0年00月发放的0年00月的月度工资中体现。
热烈祝贺您！
公司的发展离不开您的辛勤付出，期待您的继续努力、与公司共同创造辉煌！
（收到此函件/邮件请回复！）
XXXX公司 人力资源部
年 月 日
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