长途运输管理部岗位职责

站务管理岗

1、负责各汽车站站务管理；

2、负责监督、考核各站营收和报表的执行情况； 3、对站务人员提出培训计划； 4、定期或不定期的下站检查工作；

5、对各汽车站各项任务、指标进行考核，若出现问题，提出分析和解决问题的措施；

6、督促各站客运任务，汇总填写各站完成任务统计表并及时上报有关领导；

7、对各站进行质量信誉考核，并协调解决车站发生的旅客投诉事件； 8、完成领导交办的其他工作。

客运管理岗

1、负责客运管理制度的制订和考核；

2、负责对公司化经营车辆的指标测算并监督执行； 3、负责对司属长途客运车辆的档案管理工作；

4、对各客运公司任务的初步测定，并按季度分解、按季度考核； 5、对客运公司各项任务、指标进行考核，若出现问题，提出分析和解决问题的措施；

6、完成领导交办的其他工作。 线路管理岗

1、 负责客运线路的新增、重新许可等相关手续的办理工作； 2、 负责建立长途客运线路台帐及相关档案管理工作；

3、 代表集团公司与业务对开公司协商对开业务，签订协议、上报

审批手续，做好各项工作，直至线路正式投入运营；

4、 与主管部门协调，做好每年客运线路去向牌的制作和换发工作； 5、 负责收集开发线路的各种信息，做好资料的收集整理工作，向

领导提供准确依据和资料； 6、 完成领导交办的其他工作。 货运管理岗

1、 制订货运生产各项规章制度和管理办法；

2、 负责监督、检查、协调货运公司及货运站场的工作，并对其进

行考核；

3、 负责开辟新的货运业务；

4、 协调内外关系，处理货运生产中出现的各种问题； 5、 负责部门档案管理工作；

6、 制订、修订各汽车站、客运分公司二级考核管理办法； 7、 对货运公司、站场的各项任务、指标进行考核，若出现问题，

提出分析和解决问题的措施； 8、 完成领导交办的其他工作。 其他岗位管理人员： 站务管理员 客运管理员

1、对各客运分公司公司化经营车辆的投放、运营情况进行统计、汇总；

2、负责对司属长途客运车辆的档案管理工作；

3、对客运公司各项任务、指标进行考核，若出现问题，提出分析和解决问题的措施；

4、负责各公司三联单回帖、审核、查对，对违纪情况如实登记，汇报领导及时处理；

4、完成领导交办的其他工作。 线路管理员

1、负责客运线路的新增、重新许可等相关手续的办理工作； 2、负责建立长途客运线路台帐及相关档案管理工作；

3、代表集团公司与兄弟公司协商对开业务，签订协议、上报审批手续，做好各项工作，直至线路正式投入运营；

4、与主管部门协调，做好每年客运线路去向牌的制作和换发工作； 5、负责对各条线路实载率的测算工作；

6、负责收集开发线路的各种信息，做好资料的收集整理工作，向领导提供准确依据和资料； 7、完成领导交办的其他工作。 货运、内勤管理员

1、 负责收发各类文件、建立收发登记本、受理日常公务； 2、 负责本部门人员的考勤登记、领发工资、后勤工作； 3、 妥善保管本部门印鉴、严格按照规定使用印鉴，重要事须经经

理批准后方可盖章；

4、 负责监督、检查、协调货运公司及货运站场的工作，并对其进

行考核；

5、 负责开辟新的货运业务；

6、 协调内外关系，处理货运生产中出现的各种问题；

7、 对货运公司、站场的各项任务、指标进行考核，若出现问题，

提出分析和解决问题的措施； 8、 负责部门档案管理工作； 9、 完成领导交办的其它工作。