猎豹

发布日期：2015-04-03 浏览：743次

在环保政策和产能过剩的双重压力下，钢铁行业已经步入了微利的新常态。随着我国经济增速进一步放缓，市场供需矛盾短期内难以根本性改变，企业经营压力不断增大，行业发展形势依然严峻，这就是钢铁产业正在面临的“新常态”。在严峻的市场形势下，钢铁企业亏损面不断加剧，激烈的竞争环境正在不断挤压着我们的生存空间。如何成为微利市场的赢家，已经成为摆在全体干部职工面前能否接受考验的现实课题，唯有认清严峻形势、统一思想、坚定信心、积极应对，才能战胜危机；唯有像“猎豹”一样勇往直前，才能在残酷的市场环境中立足。

“猎豹”精神就是当它遇到敌人时，能够正面相迎，伸长脖子观察敌情，再瞄准目标，以勇往直前的勇气，去降服敌人。当前，钢铁行业出现危机，“危”既是挑战，又是机遇，能否把“危”转化为“机”，完全取决于我们应对危机的态度。如果遇到困难退避、畏缩、知难而退，就会被市场淘汰出局。只有像猎豹一样，把胸膛高高挺起，逆“市”而上，把应对措施一条条想出来，把泰山压顶不弯腰的气势拿出来，把一抓到底、务求必成的豪气使出来，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的使命感，迎难而上，勇敢的去面对工作中的每一道难题、在难中求进、难中求成、难中争先、难中创优，那么，我们终将牢牢掌握住市场的话语权，在钢市寒流中勇往直前，越战越勇，成为微利市场中的赢家。

“成熟在逆境，醒悟在绝境”，思想上能否实现破冰前行，直接决定我们行动上能否突围。面对企业生存危机，广大干部职工必须理性分析，辩证思考，树立高度的紧迫感和强烈的使命感，像“猎豹”一样，勇往直前，以深入践行“六个意识”为保障，破除“等、靠、要、熬”渡难关的思想，主动作为，勇于担当，在公司党政的坚强领导下，扎实推进“1122”管理思路，深度实施低成本战略，加快“三项制度”改革，全员参与助推“岗位创新创效”，以“猎豹”精神昂首阔步迎接钢铁朝阳。