论如何做好基层思想政治工作

总第５５４期　第２７期　管理观察　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　０ｂｓｅｒｖｅｒ　２０１４年９月　下旬出版　论如何做好基层思想政治工作　刘占勤　（滨州市公路管理局，山东滨州２５６６０３）　摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是实现党的自我净化、自我完善、自我革新、　自我提高，保持党的先进性和纯洛ｌ生的重要途径。　“基础不牢，地动山摇”，基层处在贯彻执行党的路　线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基，我们必须高度重视基层思想政治工作。　关键词：基层思想政治作风建设　１．做好基层思想政治工作，是凝聚人心，　批评与自我批评，以及艰苦奋斗、求真务实等优良作风，才　能确保党始终同人民心连心、同呼吸、共命运。　“千条江河归大海，件件工作到基层”。基层思想政　实现中国梦的重要保证　思想政治工作的目的就是把大家拢在一起，用方针　治工作是意识形态工作的薄弱点，更是党的全部工作和战斗　政策把思想统一起来，用理想信念把群众团结起来，心　力的基础。新形势下如何不断改进基层思想政治工作形式，　往一处想，劲往一处使。思想政治工作的实质就是帮助　提高基层思想政治工作质量，笔者认为应做到以下几点：　广大干部群众分清是非、排除干扰、把握正确的前进方　向，一心一意谋发展，凝心聚力促和谐。改革开放以来，　２．１与时俱进，创新基层思想政治工作模式　基层工作创新，是宣传思想工作创新的着眼点和落脚　　我国国内生产总值和进出口贸易额跃居世界第二，人民　点。宣传思想工作的服务对象在基层，工作主体在基层，生活达到总体小康并向全面小康迈进，政治建设、文化　任务落实在基层。做宣传思想工作，是为了宣传群众、动　建设、社会建设稳步发展，取得了举世瞩目的伟大成就，　苦奋斗。如果基层思想政治工作有名无实，人们思想混乱，　难以开展，严重时甚至有可能引发社会混乱。　员群众、服务群众以及教育引导群众。宣传思想工作的理　都要通过基层工作来检验。创新基层宣传思想工作，最根　要加强针对性、提高实效性，有的放矢、区别对待，不　　就是靠党有坚定信念，群众有拼搏精神，众志成城，艰　念创新、手段创新，都要体现到、落实到基层工作创新，精神懈怠，各种错误意识形态大行其道，不仅各项工作　本的就是要牢固树立群众观点、站稳群众立场。具体来说，　一断满足人民群众对思想文化的新需求。不同职业　年龄、　２．做好基层思想政治工作，是加强作风建　状况的人群，由于社会经历、文化程度、职业性质、生活　水平等差异，在认知、观念、情感等方面表现出各自的特征，　设，建设高素质基层干部队伍的迫切需要　这就要求从他们的需求出发做好宣传思想工作。二要注重　总的看，基层党员干部素质是好的，作风是硬的，战　和风细雨、润物无声，提高质量、增强实效。宣传思想工作，　斗力是强的。但也必须清醒地看到，与日新月异的新形势相　特别是基层工作，要防止用说教的方式做宣传、用高傲的　比，许多方面还存在较大差距，特别是在作风方面还存在　姿态搞教育、用硬性的手段化思想，必须注重提高亲和力，　一些突出问题，概括起来主要是：“浮”，没有根基，不接　讲的话群众喜欢听，写的文章群众喜欢看，让我们的宣传　思想工作能入眼、入耳、入心。　地气；“懒”，不注重学习，不用心思考；“浅”，忙于应酬，　静不下心研究工作；“拖”，办事拖拉，效率低下；“粗”，　２．２率先垂范，增强基层思想政治工作说服力和感召力　“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”假如　粗心大意，敷衍应付；“散”，组织纪律观念淡薄，无故不　参加集体活动．“满”，固步自封，自以为是，自我感觉良好。　方面存在的突出问题，使其在政治上具有坚定的理想信念，　让一个不廉洁的人讲廉洁，不敬业的人讲敬业，不奉献的人　则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，劝说别人　加强思想政治工作，有针对性地解决基层党员干部在作风　讲奉献．自然难以令人信服。基层思想政治工作者要以身作　具有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，做到立场坚定，毫　不做的，自己首先不做。要拧紧世界观、人生观、价值观这　不动摇；在作风上大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、　个“总开关”，夯实理论基础，坚定理想信念，才能在纷繁　（下转第４４页）　・４１．　政府与公共管理　者认为应该采取协作的双赢策略。作为组织管理者，要　用辩证的眼光长远地看问题，既要看到人才流失给组织　带来的损失，更要看到强迫留人会给组织带来更大的危　害。因此，管理者要站在战略高度，变管理思维为治理　思维，去妥善解决这一冲突问题。　首先，要主动地与职员进行整合性“谈判”，在组　织力所能及的范围内尽量满足职员的物质需求，如不能　满足也要诚挚地给职员说明原因，如组织近期经济状况　等，只要以一颗诚心相待，职员也会做出让步，因为职　员也知道：频繁流动对个人也会产生不良影响，任何一　个人想要成就一番事业，都需要环境的支持与配合，包　括人和物，而这种配合需要一定的磨合期。如果组织有　留住人才，并保持他们的竞争力。Ｌ８　如果确属职员患有“挑　剔症”、“这山望着那山高症”或恶意制造矛盾，也要从　大局出发，对职员进行循循诱导，争取让其能“为我所用”。　最后，对于那些组织已力所能及仍不能满足其需求，　确实不能与本组织走在一起的职员，则不能一意孤行地　强迫留人，要乐意让他们到一个更有利于他们发展的空　间去，这既有利于个人也有利于组织的发展。　参考文献：　［１］中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定［Ｎ］．人　民日报，２０１　３．１１．１６　［２］［４］李秀娟．组织行为学［Ｍ］．清华大学出版社，２０１２．　１２７、　１２６．　经济实力，则要定期增加职员工资待遇，按照公正的原则，　“相对公平”地分配福利、发放奖金，尽量让职员所获　［３］李敏．浅谈目标一致理论对公共部门人员调配交流的启　得的报酬与付出的劳动相对等。　其次，管理者要及时“反省”：领导风格、组织管理　制度方面存在哪些缺陷？是否形成积极的组织文化？是否　让职员有较高的发展“预期”？如果在这些方面存在缺陷，　则要及时纠误、补漏。要注重内部已有人才的继续培养和　管理工作，鼓励人才参与继续教育和培训，为人才的发展　提供条件和支持，从而提高人才的工作满意度和忠诚度，　示［Ｊ］．中共乐山市委党校学报，２００８，（４）．６８．　［５］［美］斯蒂芬・Ｐ・罗宾斯．组织行为学［Ｍ］．孙健敏、　李原等译．中国人民大学出版社，２００５．３８８．　［６】［７】竺乾威、邱柏生、顾丽梅．组织行为学［Ｍ］．复旦大　学出版社，２００４．１７１、１６６．　［８］李灵稚、顾婷．江苏省高端人才流动原因及对策分析　［Ｊ］．经济与社会发展，２Ｏ１　３，（３）．５　３．　（上接第４１页）　复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向，才能带　领人民走对路；要精学业务，切实把政策要求、业务流程、　始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。　２．４为民务实，积极为群众排忧解难　工作规范学深、弄懂、用活，加强学习、加强实践，真正　成为让人信服的行家里手；要博学相关知识，坚持干什么　说一千道一万不如脚踏实地干一件。多年来的实践告　诉我们，为基层排忧解难，为干部职工办实事、办好事是　学什么、缺什么补什么，不断增强知识厚度，开拓工作思路　要锤炼高尚品格，要把正确的道德认知、自觉的道德养成、　积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义　核心价值观，带头倡导良好社会风气。　２．３严明纪律，聚焦基层思想政治工作队伍执行力　建设　最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从当前基　层的实际情况来看，某些地区干群矛盾激化，工作难以开　展，都是因为关系群众切身利益的实际问题得不到及时、　妥善解决引起的。因此，必须将做好基层思想政治工作同　解决实际问题有机结合起来。要强化宗旨意识，从灵魂深　处强化权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的理念，　对人民群众常怀感激之情、敬畏之心，想问题、办事情都　要坚持把群众满意不满意作为衡量工作成果的标准；要密　宣传思想部门工作要强起来，首先是领导干部要强起　来，班子要强起来。组织严密是党的光荣传统和独特优势，　一个松松垮垮、人浮于事的组织是干不成事的。不仅不能教　切联系群众，坚持问政于民、问计于民，充分尊重群众意愿，　育人、引导人，甚至会对周围群众带来负面影响。强化基　层思想政治工作队伍建设，必须将思想和行动统一到自觉　遵守党的组织纪律上来。做到个人服从集体，少数服从多数，　程序办事、按规则办事、按集体意志办事。必须自觉将思　想和行动统一到自觉遵守党的政治纪律上来。坚决维护中　央权威，坚决贯彻上级各项决策部署，在重大原则问题上　使各项决策和工作更好地切合民情、顺乎民意、赢得民心；　要维护群众利益，始终把为人民谋福祉作为最大目标追求，　严格践行履职为民的承诺，尽心竭力为群众办实事、解难事，　方便的医疗、充分的就业、完善的保障、满意的公共服务，　不断增强人民群众对党和政府的信任感。只有这样，思想　政治工作才能深入人心，可亲可信。　下级组织服从上级组织。要自觉遵守民主集中制，严格按　让发展成果惠及人民，努力让人民群众享受到优质的教育、　・４４