党群工作考核评分表最新版本

子公司党群工作考核评分表

序号 1 领 导 班 子 及 干 部 队 伍 建 设 2 组 织 工 作 考核内容 1、创“四好”班子活动 2、党委中心组学习 3、干部管理 4、人才队伍建设 1、党委制度建设 2、党的基层组织建设 考核评分标准 开展“四好”班子创建活动，班子凝聚力、执行力、创造力强，班子成员团结协作，务实创新，政治意识、大局意识、责任意识强。 未达到上列要求，成效不明显的，扣1-6分。 获得集团公司“四好”班子称号的加2分。 （1）参学率85%以上，集中学习次数24次/年；（2）成员心得体会1篇/年；（3）年初有学习规划，年终有学习总结，集中学习有记录。 未达到上列要求的，一项扣1分。 .（1）选拔、任用、管理制度和程序健全；责任追究制度和绩效考核机制完善；（2）坚持正确的用人导向，按规定标准和程序选拔任免干部；（3）健全了考核考察制度、流程和手段；定期开展考核考察工作，考核考察结果真实可靠；（4）后备干部队伍健全，数量、结构、质量达到上级规定的标准。 未达到上列要求的，一项扣1分。 （1）尊重知识，培养人才，培训制度健全完善；（2）专业技术人才队伍结构发展平衡，人才流失处于可控状态；（3）重视人才选拔和专家队伍建设，人才选拔中坚持公正性和计划性，专家的模范带头作用得到发挥。 未达到上列要求的，一项扣1分。 （1）党委班子健全，党委会议规范正常；(2)建立并坚持“三项制度”、《领导班子议事规则》和“三重一大”制度;(3)认真落实党员领导人员双重组织生活制度；(4)坚持每年召开一次民主生活会;(5)健全完善党组织参与企业重大问题决策的程序和工作机制；（6）建立健全先进性建设的长效机制。 未达到上列要求的，一项扣1分。 (1)基层党支部组织健全，配齐配强党支书记;(2)建立并坚持“三会一课”制度；(3)对基层党建工作半年至少检 6分 3分 4分 3分 6分 5分 目标分 6分 3分 3分 3分 6分 5分 自评分 考核分 精选范本

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3、党员的教育管理 3 宣 传 思 想 政 治 工 作 1、思想政治工作 2、员工教育与思想分析 3、理论学习与宣传工作 4、企业文化建设 4 1、贯彻落实党风廉政建设责任制 查考核一次；(4)广泛开展“创先争优”活动，“党员示范班组”和“党员示范岗”分别在动态中保持15%和30%以上，且每年对基层考核一次;(5)各支部“一册两簿两表一本”等基础资料健全。 未达到上列要求的，一项扣1分。 获得总公司或省部级表彰的先进集体加1分，获全国表彰的加2分。 (1)认真做好发展党员工作，完成了年度发展党员计划;(2)坚持“双向培养”，生产一线发展的党员技术能手或生产工作骨干达到60%以上， 15%以上的党员成为技术能手或生产工作骨干;(3)坚持两年一次的民主评议党员工作；（4）按时上缴党费，党员组织关系转接及时、准确无误;(5)加强对非在岗党员和离退休党员的管理，建立并坚持相关制度。 未达到上列要求的，一项扣1分。 (1)建立思想政治工作管理机构;(2) 思想政治工作纳入企业管理，思想政治工作总任务、阶段性工作及工作重点、标准纳入企业发展的目标之中,同规划、部署、推进、落实；（3）思想政治工作纳入干部管理，明确并落实“一岗双责”。 未达到上列要求的，一项扣2分。 （1）开展政治思想、形势任务和普法教育等活动，领导宣讲次数不少于班子人数2倍以上；（2）党委坚持每季度进行一次员工思想分析。 未达到上列要求的，扣1-3分。 (1) 干部理论学习和员工政治学习按要求完成; (2) 按要求完成宣传报道任务。 未达到上列要求的，扣1-3分。 严格执行《中铁二局集团企业文化建设纲要》、《中铁二局集团员工手册》、《中铁二局集团有限公司企业识别系统手册》，《中铁二局集团有限公司工程项目形象设计手册》,统一标准、统一规格、统一式样，展示良好的企业形象。 未达到上列要求的，扣1-3分。 （1）责任制健全完善，实现全覆盖；（2）党政主要领导重视，会议专题研究和亲自部署党风建设，对反腐倡廉任务进行分工并对分工落实情况进行检查；（3）开展责任制落实情况检查并 5分 4分 6分 6分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 3分 精选范本

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党 风 廉 政 建 设 2、领导人员廉洁从业 5 群 团 工 作 3、案件查处 4、效能监察 1、工会组织建设 2、民主管理 3、维权工作 4、群众工作 认真进行责任追究。 未达到上列要求的，一项扣1分,获得总公司或省部级表彰的先进集体加1分。 （1）中心学习组开展廉洁从业知识专题学习；（2）领导班子成员认真执行个人重大事项报告制度；（3）领导班子成员认真执行述廉制度，在职代会和民主生活会上对照廉洁从业承诺书进行检查;（4）领导班子成员无违纪。 未达到上列要求的，一项扣1分。 （1）认真及时处理群众来信来访，件件有着落；（2）严格执行纪律，依纪依法办案；（3）案件合格率100%；（4）发挥案件治本功能，进行案例剖析，提出整改建议报告。 未达到上列要求的，一项扣1分。 （1）认真执行效能监察工作制度，基本资料健全；（2）效能监察工作组织领导到位；（3）纪检监察部门组织协调到位；（4）效能监察工作目标实现。 未达到上列要求的，一项扣1分。 (1)工会组织组建率达100%,职工入会率达98%;农民工入会率达60%;(2)职工之家建设有目标及考核办法;(3)创建和谐企业,有评比、考核、表彰。 未达到上列要求的，一项扣1分。 获省总、铁总表彰的先进集体加1分,获全国表彰的加2分。 (1)定期召开职代会,年内职代会工作目标明确,职代会召开(不含团组长联席会议)1次以上;(2)涉及职工切身利益重大问题实行票决制；（3）开展厂务公开,接受群众监督;(4)平等协商签订集体合同；（5）组织职工代表巡视。 未达到上列要求的，一项扣1分。 （1）建立特困职工档案,开展“送温暖”活动,定期帮扶困难职工；（2）建立法律援助分中心,劳动争议组织健全,认真接待来信、来访,开展劳动争议调解工作;(3)女职工组织健全,开展爱心助学活动;(4)依法维权,纠正侵犯职工合法权益行为,维护稳定,积极参与做好职工思想政治工作,化解矛盾。 未达上列要求的，一项扣1分。 (1)开展群众性经济技术创新活动,组织劳动竞赛、技术比武、技能比赛、QC攻关等活动;(2)安全劳动保护组织健全,有活动记录,积极参与劳动保护调 4分 4分 4分 4分 3分 4分 4分 3分 5分 5分 4分 4分 3分 3分 精选范本

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6 综 合 管 理 工 作 5、推优工作与“创新创效”活动 6、党建带团建 1、重大问题请示报告 2、督查督办 3、信息与调研 4、机要保密 5、维稳工作 7 查研究、安全检查、事故调查处理、“三同时”审查验收、职工安全教育及培训等工作;(3)加强劳模管理,健全劳模制度,关心劳模工作学习、生活。 未达到上列要求的,一项扣1分。 获省“安康杯”竞赛奖加1分,全国安康杯竞赛奖加2分,获全国“五一”劳动奖状加3分。 （1）建立“推优”基础工作台帐;(2)完成“推优”工作计划,建立跟踪培养机制；（3）结合企业实际组织开展“创新创效”活动。 未达到上列要求的，一项扣1分。 (1)建立一个好的团的领导班子;(2)有一支能充分发挥先锋模范作用的青年队伍;(3)有符合企业实际,适合青年特点的活动;(4)有一套行之有效的工作制度；（5）有确保活动开展的经费、阵地保障。 未达到上列要求的,一项扣1分。 获总公司或省部级表彰的先进集体加1分,获得团中央表彰的加2分。 按照有关制度要求，进行重大问题请示报告、重要工作情况通报。 未达到上列要求的，扣1-3分。 对督查督办的事项按要求落实和反馈,保证党委重要决策和部署及时、高效地贯彻落实。 未达到上列要求的,扣1-3分。 （1）按要求完成信息工作；（2）制定和落实党群各部门年度综合调研课题。 未达到上列要求的,一项扣2分。 调研报告被省部级刊物登载或总公司采用2篇以上的加1分。 (1)建立健全组织,完善规章制度;(2)落实保密工作责任制。 未达到上列要求的,一项扣1分。 凡发生泄密失密事件的,扣2分。 (1)认真做好来信来访,做好政策解释和思想疏导;(2)坚持制度,落实稳定工作责任制;(3)制定稳定工作预案,切实做好维稳工作，确保企业和谐发展。 未达到上列要求的,一项扣1分,未有效控制成规模群体体性上访事件的,扣3分。 合 计 3分 5分 3分 5分 3分 3分 4分 2分 3分 3分 3分 4分 2分 3分 100分 98分

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