“四微一体”：以“微”支点撬动“大”党建

“四微一体”：以“微”支点撬动“大”党建

作者：陶莎婧

来源：《理论与创新》2020年第04期

【摘; 要】坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。新时代，党建工作标准更高、要求更严，而点多面广、日益年轻的党员职工队伍以及不断变化的新形势更是为国企党建工作带来了新的挑战。上海城建市政工程（集团）有限公司（以下简称“市政集团”）党委结合建筑行业生产与党建工作的特性，积极创新工作方式，从“微”处着手，全力构建、完善、优化以“微党课”、“微展示”、“微朗读”、“微视频”为体系的“四微一体”党建工作新模式，进一步激发基层党组织活力，打造国有企业党建新品牌，以高质量党建引领企业高质量发展。 【关键词】微党建;国企;新模式;党建品牌 引言

*总书记指出“党建工作的难点在基层，亮点也在基层。”国企是我国国民经济发展的重要支柱，是国家治理体系的重要组成部分，提升国企党建工作质量，不仅能够使国企党组织更好地为群众服务，而且可以產生强大的凝聚力，为党的方针政策落实奠定良好的基础。 市政集团现有职工1914人，党员411名，其中35岁以下青年党员占比超四成。伴随着越来越广的项目分布——目前有80%的业务量、超过1/3的职工、1/4的党员分布在全国13个省市34座城市。面对新情况，传统的管理方式已经无法满足党员教育、管理、服务的需求。日益年轻的党员队伍、不断变化的新形势也为企业党建工作带来了新的挑战。在此背景下，市政集团结合企业实际、借助时代元素，从“微”处着手，以创新基层支部党建工作为落脚点，全力构建“四微一体”党建工作新模式，通过体验式党建品牌活动，让党建工作“润物细无声”地融入中心工作。

1.“四微一体”党建工作模式的实践经验

（1）“微党课”搭设大舞台。建筑行业的特性使得党员干部利用完整的时间进行党课学习的机会较少，且党课内容多以“长篇大论”为主，活动形式单一且信息量少，容易导致党员在学习过程中失去兴趣。“微党课”的形式则很好地改善了该问题。

在教学主体上，“微党课”请普通党员上讲台，从“听讲”变为“主讲”，形成“人人争当教员、个个拿话筒”的教学方式。在教育内容上，立足党员思想建设和项目建设，聚焦“该学的内容完成了没有、该坚持的制度落实了没有、该参加的党员参加了没有、该整改的问题解决了没有”四个方面打造短小精炼的课程。在教育形式上，针对流动党员、行动不便的党员，充分利用视

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频会议、微信群等方式开展线上“微党课”，引导党员之间积极互动，讲述感悟、讨论心得，减少了“照本宣科”的说教，使“微党课”成为党员交流思想、展示自我的舞台。

（2）“微展示”塑造大形象。2016年，在“两学一做”活动中，市政集团以北横通道新建工程Ⅳ标项目为试点，通过系列主题展示，全力打造企业文化展示园，把党员教育搬到项目现场，并依托“党建联建”平台，从业主单位、街道居委等共建单位中广泛征集素材、作品，让企业文化和社区文化充分融合。市政集团党委以外树形象、内聚人心为目标，充分利用基地走廊、工地现场等窗口，着力打造党建“微展示”平台。针对重点工程项目，从外在形态上倾力打造企业形象展示窗，并将党的宣传教育工作融入大临建设，营造出“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。

（3）“微朗读”拓展大视野。市政集团在“职工书屋”的基础上升级打造“微朗读”职工读书活动。“没有永远的青春，却有永远的气质”——这是“微朗读·大视野”的创新理念，通过微型、活泼、新颖的形式激发职工的读书热情，以小活动拓大视野。在做法上，借鉴央视“朗读者”栏目，改“朗读者”的“高、大、上”为“新、小、实”，贴近职工生活，显得灵活、便捷。主要为三种形式，一是较为正式的活动，设置专门的场地，并配以“微视频”、“微展示”等进行宣传;二是充分借助流动书屋，由职工自发开展的小规模朗读;三是将“微朗读”延伸到纸上，鼓励职工将所想所感写出来，实现了重点区域市场的全覆盖。

（4）“微视频”激发大能量。主动贴近“微时代”、“微生活”，改变传统宣传形式，创新党员教育新载体，发挥微视频“无微不至”、“微言大义”的特点。在形式上，变“大文章”为“小篇幅”，坚持贴近实际工作、贴近现实生活、贴近党员群众的需求，制作微视频，通过微信公众号、党员大会等途径进行推广，并按照主题鲜明、内容务实、形式创新、视听优美等标准适时开展评比。在内容上，用“小微型”反映“大时代”，侧重于贯彻党的声音、展示先进典型、弘扬美好风尚，聚焦身边人、身边事，树立鲜明导向，折射时代风采。 2.“四微一体”党建工作模式的价值成果

“微党建”工作模式突出一个“微”字，追求一个“实”字，四“微”一体相互贯通，通过“小”平台实现“大”教育，很好地适应了新媒体时代快节奏、及时性的工作要求。

2019年6月市政集团“微党建”荣获上海市国资委党建工作品牌。“微党课”作为典型案例成功入选由上海市委宣传部主办的“我最喜爱的培育和践行社会主义核心价值观项目评选”100个优秀项目之一。以“微党课”为蓝本制作的微视频《点亮“新”光，“微”你而来》作为首批26家企业微党课作品，在中宣部主管的全国性党建网站官网——《党建网》上亮相。“微朗读”获得“第二十届上海读书节示范项目”、“上海市基层工会十大创新工作案例提名奖”等荣誉。以“微展示”为核心内容的企业文化成果荣获上海市建筑施工行业协会企业文化优秀成果奖。 3.新时代优化国企党建工作模式的路径思考

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进入新时代，党的建设内涵不断拓展，全面从严治党新形势对党建工作提出了新的要求，国企党建工作模式仍需不断优化和提升。

（1）坚持与时俱进。*总书记指出“基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势。”在企业转型升级的关键时期，政策环境、市场环境、人文环境都处于大变化之中，“微时代”的发展，使得信息与知识的接收传递都处于高度的网络化、碎片化状态，党建信息化已成为新时代党建发展的必然要求。今后的党建工作要顺应信息化发展大势，充分利用互联网的资源整合作用，树立“平台”思维，逐步完善党建信息平台建设，如“党建云”、CMM党群管理系统等，着力提升信息利用能力和数据治理能力，以互联网、大数据、云计算为技术支撑，开创线上与线下、局部与整体相融合的党建工作格局。

（2）融入中心工作。国企党建工作要坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。生产经营工作好不好，队伍建设强不强，始终是检验国企党建工作成效的最重要标准。今后的党建工作要围绕施工企业工作实际，不仅追求方式方法上的创新，更要讲求实效，通过不断强化党建工作责任制，大力构建“党建+安全生产”、“党建+风险管控”、“党建+品牌建设”等党建工作新模式，助推项目建设，服务城市发展。

（3）结合文化建设。企业文化和党建工作不是互相孤立，而是相辅相成，二者工作方式不同、性质不同，但对象和目标一致。鉴于企业文化具有大众化特点，党建工作涉及到思想、观念、精神层面的内容，可与企业文化的有效载体相结合，依托其强大的渗透联动作用，能够拓宽工作渠道，创新工作形式，且易于接受。今后的党建工作可以将企业文化活动作为载体，将党内活动融入到群众性活动中，通过举办知识竞赛、专题征文、体育比赛、文化宣讲、主题展览等，使党建工作更加贴近职工生活实际，更好地适应企业改革、融入管理。