2022放射科个人上半年工作总结

2022放射科个人上半年工作总结 2022放射科个人上半年工作总结〔一〕 2022年上半年放射科在医院的正确领导下，能谨慎执行医院的各项决策，组织全科人员学习医院下方的文件，刚好传达会议精神，与医院保持高度相同，踊跃有效的协作医院开展工作，圆满的完成了医院交办的各项任务，取得了好的成果，现总结如下： 一、工作业绩 1.思想作风建立： 遵照医院总体支配踊跃开展职工思想教育，特殊是医德医风建立、医疗平安、法律法规教育、创立平安医院、平安科室、依法执业等方面都能谨慎执行医院有关规定，按要求制定打算，刚好组织实施。在反商业贿赂活动中科室刚好进展自查自纠，严格各项收费标准，无私收费，乱收费现象。工作中“以病人为中心”的目标能落到实处，为病人就诊供应各种便利，协助抬送病人检查、住院，供应开水，做到随到随诊，急诊病人立等可取片拿结果，一般病人一小时内取片拿结果等便利措施，检查中满意病人要求，缩短就诊时间，工作中耐性、细致，效劳周到，取得病人好评。 坚持与临床科室亲密协作，只要病人须要，临床工作须要我们不分白天黑夜，节假日都刚好协作，加班加点开展工作。在日第1页 共8页 常工作中科室人员向病人、向社会大力传播医院，介绍专科特色，为树立医院形象、树立医院正气做了大量工作， 并向有关科室介绍住院病人多例，有力的促进了两个效益的不断攀升，完成了年初打算中提出的增长目标。 2.科室管理工作： 科室能刚好组织全体人员谨慎学习医院下发的各种文件，领悟精神，执行医院确定，完成医院交办的临时性任务。 一是加强管理，落实核心制度，不断完善管理制度，严格要求，一切工作都能按制度办，按操作规程办，加强考核，科室出勤率为101%，每天坚持晨会制度，7：30准时交接班，按时上下班，无迟到早退现象，使各项工作的开展落到实处。 二是遵照工作要求制定质量考核方案，效益工资安排实施细那么，加强质量管理，定期质量评估工作，对存在问题能刚好得到订正，质量工作不断提高，效益工资安排与各自的工作实绩挂钩，严格考核打分，依照考核分值核算发放，表达了多劳多得，从而保证了科室效益的不的增长。 三是科室工作在严管的根底上，始终坚持高标准、严要求，因此各项工作执行扎实，在思想上和行动上与医院保持高度相同，政令畅通，都能尽职尽责的做好工作。 四是在工作中我们始终坚持等级医院标准，遵照要求踊跃对资料全面整理，在自查的根底上承受省、市专家组的检查，所做第2页 共8页 的成果得到充分确定，在不断持续改良的过程中接着开展。 五是在“六县同创”的活动中科室踊跃协作，遵照医院的支配谨慎治理室内外环境卫生，取得好的效果。 六是上半年共召开科务会xx次，质量评估会xx次，科室会议xx次，业务学习、三基培训xx次，三基考试考核xx次，参加率、合格率101%，诊断符合率xx%，大型设备检查阳性符合率xx%，设备完好运用率101%，报告下送率101%。 3.接诊人次、经济收入： 摄片人次xx人次、各种造影及介入治疗xx人次、各种体检xx人次，与去年同期根本持平；经济收入xx元，较去年同期增长xx元，增长率为xx%。 4.质量管理： 为了加强质量管理，使质量工作不断持续改良，科室重点对投照技术和诊断报告质量严格遵照规定要求，为此科室召开质量评估定期会议13次，平常结合每日晨会读片探讨会对质量中存在的问题刚好订正：为了保证质量工作的不断持续改良和提高，定期组织全科人员学习质量标准，完善质量管理制度，报告始终坚持审核双签字，对不合格的报告、照片不允许出科，对不合格报告、照片在当事人的考核中扣除相应的分值，并与当月效益工资挂钩，因此质量得到保证和提高，cr甲级片大于xx%以上，废片率为xx。 第3页 共8页 二、存在问题 1.科室人员配置不合理，中级职称断档，执业医师资格人 员少。对专业学问学习抓的不紧，今后要改良。 2.科室透视、造影机老化，故障多，影响质量，影响工作，增加了修理费用。建议更换新机子。 3.机房面积小，不符合要求，没有病人候诊室，须要解决。 4.放射人员放射津贴未按国家标准落实，要求刚好解决，稳固有害工种人员的流失。 三、下半年准备 1.接着加强科室管理，落实核心制度、操作规程承受质量万里行工作的检查指导，确保质量、医疗工作的平安，杜绝纠纷的发生。 2.接着加强与临床科室的沟通、严密协作踊跃开展工作。加强平安教育，提高效劳质量，以满意临床和患者就诊检查须要而努力。 3.回忆放射科上半年来的开展，结合现状及数字化放射科的建立要求，建议医院：购置数字摄影机〔dr〕，ii-tv〔数字胃肠机〕。 4.加强学习：科室支配小课题学习，疑难病例探讨，当前前沿学科学问学习，提高各级医师学习踊跃性，对新学问新技术的学习。 第4页 共8页 5.有打算的选派年轻医师去上级医院进修学习。 2022放射科个人上半年工作总结〔二〕 2022年上半年即将过去，回忆上半年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成果，现将我个人在本年度的工作总结 一、政治思想方面 因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《xx》里面的主子公xx说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的无所作为而羞愧。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、业务水平方面 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的开展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，第5页 共8页 错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完备，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论协助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 三、缺乏方面 在不断的走、看、求教的过程中，让我醒悟相识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决： 1、客观上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是艳羡的表情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大大降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们xx医院既然是乡镇中的一流医院，就应当有高于其他医院的设备，先进的设备在日后必须会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 第6页 共8页 2、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚，大家相互协助，相互学习的气氛有待于提高。在一个团队中只有大家同心协力才会攻克道道难关，盼望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增加我们科室的团队意识。 其次，报告书写不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下半年里盼望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，那么可以开设一、两节如何书写标准报告的学习。再次摄片质量不高，除去设备缘由也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分相识到医技科室的重要性，赐予我们科室的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最终，个别医生对患者效劳看法较差，表达不出“以病人为中心”的效劳宗旨。 总之，这这半年里有收获也有缺憾，盼望在2022年里全部的荣耀不会褪色，全部的缺憾都变成完备，我更期盼在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，第7页 共8页 而且可以和省、市一流医院相媲美。 第8页 共8页