技术开发工程师职位说明书

职位说明书

版本号：1.0

职位名称：技术开发工程师 所属部门：技术开发部 职位编号： 职位类别：技术类 制定者： 审批者： 审核者： 生效日期： 职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）： 负责公司产品、技术设计开发，打造产品竞争力，为公司发展提供技术支持与保障！ 职位关系： 同级职位 工艺工程师 本职位 技术开发工程师 直接下属 直属上司 技术开发部经理 公司内部 联系紧密的部门/职位 制造部/经理/车间主任 采购部/采购员 订单部/经理/跟单员 销售部/经理 设备部/经理 客户 公司外部 联系紧密的部门/职位 国家技术相关管理部门 管理范围： 管理类 下属职位类别 营销类 制造类 专业类 技术类 辅助类

任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。 1、 素质要求： 素质名称 要求程度 四级 三级 二级 一级 2、学历、专业、经历和技能要求： 学历 任 职 要 求 纺织、印染、有机化本科 学、纺织机械等相关专业 四年以上纺织材料开发、纤维加工工艺设计工作经验，有成功的产品或技术开发案例 1) 熟悉尼龙纤维加工运作模式与特点 2) 熟悉尼龙纤维产品加工工艺流程和关键控制点 3) 一定的IE工程设计方法与工具 4) 掌握技术调研的方法与手段 5) 熟悉尼龙纤维加工处理技术 6) 熟悉尼龙纤维加工材料有深刻的理解 7) 灵活运用多种分析方法(归纳总结、趋势、概率等)与工具 8) 对工艺管理方法与工具有一定的认识与理解 9) 熟练使用各种绘图软件 10) 了解尼龙纤维产品加工设备性能与特点 11) 熟悉产品或技术开发控制方法与手段 12) 掌握产品或技术开发规范及要求 13) 熟悉行业或国家相关技术、质量标准 14) 丰富的有机化学、高分子材料基础知识 专业 专业经历（或经验） 知识+技能 其它 责任意识 判断能力 成就导向 团队合作 逻辑思维力 √ √ √ √ √

工作领域：请描述该职位4∽8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。 工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准) 工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。 工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。 重 要 性 工作领域 工作职责及目的 1) 进行技术调研，收集信息，为技术开发提供依据。 2) 分析、筛选、总结技术信息，做到处理及时、准确。 3) 研究技术发展方向及产品流行趋势，确保技术开发与客户需求吻合。 4) 执行产品、技术开发规划，使产品、技术规划落到实处。 5) 实施技术及产品开发，确保先进性与适用性。 6) 实施产品规格、结构、组成等设计，符合客户特点及竞争需求。 1 技术开发管理 7) 记录设计开发过程数据与信息，确保过程可以再现。 8) 进行各类开发性实验，有效检验设计目标。 9) 提出设计方案或计划调整建议，保持技术开发的高效性。 10) 参与评审产品设计阶段性或最终成果，达成开发目标。 11) 进行新材料、新产品的试验，符合现有生产工艺与加工条件。 12) 编制产品开发的初步工艺数据，为工艺设计提供依据。 13) 编制技术文件（数据、图纸、检验标准），保证输出准确。 14) 编制新产品质量标准，为生产控制提供依据。 2 质量管理 15) 编制初步新产品加工各工序关键质量控制点，有效控制加工质量。 16) 编制物料、成品质量判定方法或标准，为质量检查提供依据。

业务权限 执行 组织执行(拟制） (审核） 决策 (批准) 工作频率 日 周随工作依据 常 期 机 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √