工作情况报告范文3篇

工作状况报告范文3篇

工作报告是指向上司机关报告本单位、本部门、当地域工作状况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主假如在报告例行工作或暂时工作状况时使用，是报告中常有的一种。本文是我为大家整理的工作状况报告范文，仅供参照。

工作状况报告范文篇一：共青团工作状况报告

敬爱的余部长，同志们、青年朋友们:

在纪念五四运动93周年和建团90周年之际，共青团巴州区召开各界青年会谈会，其目的在于在新局势下重温五四运动光芒历程，弘扬五四运动伟大精神，动员和组织全区青年踊跃投身兼顾城乡发展、奋力追赶超越的生动实践，在建设全面小康巴州的征程中立功立业。

最近几年来，全区各级团组织在区委的坚毅领导下，依照\"两个全体青年\"的总要求，以创立首善之区为目标，。

一、重基础，强基层，确实增强团的组织。

踊跃依照新局势下团建工作规律，鼎力推动\"1+X\"的基层建团模式，初步破解了基层团建\"机构缺失、人员缺少、工作缺位\"的难题。一是突出分类指导。依据乡镇、企事业单位和新经济组织的实质，科学地设置\"1(基层团组织)+X(青年就业创业服务站、青少年维权站、青年志愿者工作站、青年适用技术培训站等)\"团建模式。乡镇一般推行\"1+3\"、\"1+4\"、\"1+5\"模式，企事业单位和\"两新\"组织一般推行\"1+3\"、\"1+4\"的模式，既保证整体推动，

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又突出分类指导。二是提高组织覆盖。深入推动党建带团建工作，对区级部门团组织进行充分和调整，在区级部门和事业单位中新建团组织10个;在新社会组织和新经济组织中成立团组织6个，在成都市和广州市成立了驻外团工委，拟于年末前在北京、宁波等地成立驻外团工委。依照党团\"共建、共用、共享\"的原则和一致规划、分步实行的思路，完美和新建了乡、村两级团委活动室63个。三是增强干队伍伍。针对新局势下，乡镇公事员年纪偏大、流动性较快、乡镇团委书记装备难的实质，区委组织部、团区委联合下发了《在全区乡镇展开公然竞聘团委副书记的实行建议》的文件，在大学生村干部、\"三支一扶\"人员、西部志愿者和乡村青年致富带头人中展开公然竞聘乡镇团委副书记的工作，当前，全区各乡镇已竞聘团委副书记86名。团区委、教育局、少工委联合发文，明确了学校团委书记、少先队总指导员享受学校中层干部的政治、经济待遇，使学校共青团和少先队工作步入制度化轨道。四是着重引领示范。依照分类指导原则，有针对性地确定工作联系点。在全区部门、乡镇、学校、公司中共建联系点15个，并在联系点中实时增强信息交流、工作协调、示范推行。

二、重协调，强服务，扎实推动青年创业就业。牢牢环绕党政中心工作和青年民众需求，鼎力推动青年创业就业。一是抓好青年技术培训。我们踊跃争取区劳动和社会保障局等区级有关职能部门和乡镇党委、政府的支持。采纳\"部门项目支持一点、团委负担一点、学校减免一点、乡镇肩负一点\"的模式(即区级有关职能部门从培训项目中对青年就业创业培训给指标、给资本;团区委负责信息交流和人员组织，并负担学员短训时期的住宿费;巴山职业技术学校无偿供给师资和设施，免费供给学习场所;乡镇肩负学员车船费)，整年组织了500余名乡村青年参加就业技术培训。当前，已有350余名乡村青年经过培训，开始了新的就业创业征程。二是建好青年见习基地。我们选择了经济效益优、社会信用好、吸纳人材多的龙头面业和嘉年光公司作为青年见习基地，招募大学毕业生学习市场营销、公司管理、生产管理、技术管理等知识，并依据岗位实质和工作业绩，支付600—1000元的薪资酬劳。今年有24名大学生进行了就业创业见习。三是推动创业小额信贷。我们踊跃与

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区信用联社协调，出台了《对于推动青年创业小额信贷的实行建议》的文件，依照乡镇团委介绍，信用社评级、授信、贷款的程序，对创业青年发放青年创业小额信贷。全市青年就业创业小额信贷推动会在我区召开以来，全区已有620多名乡村青年获取青年就业创业的信贷支持，累计获贷资本达1300多万元。

三、重活动，强督导，纵深推动留守学生关爱行动。

我们依照\"党政主导、团委牵头、部门配合、社会参加\"的留守学生关爱工作体制，推动\"部门建家、干部结对\"的进一步深入。动员和组织了全区70多个部门和50个乡镇(城区街道做事处)结对帮扶91所中心小学，依照\"五个一\"的标准，建设规范留守学生之家56所;2万余名机关干部和事业单位财拨人员结对帮扶留守学生2.5万余人。一是党政重视。区委、区政府的主要领导十分重视此项工作，区委、区人大、区政府、区政协分管领导对区级部门帮扶学校建设留守学生之家及建设标准、机关干部结对帮扶留守学生及留守学生工作的查核监察等作了详细要求，区级部门和乡镇主要领导主动抓，分管领导详细抓，一级抓一级，一级带一级，促进全区留守学生关爱工作步入了\"规范化、制度化、常态化\"的轨道。二是增强指导。团区委与各单位、学校常常联系，互通状况，认识留守学生关爱行动工作进展状况，推动全区留守学生之家建设。三是逗硬监察。今年以来，团区委、区目督办对区级部门留守学生关爱行动进行了阶段监察，对工作成绩突出的单位，赐予通告夸奖，对实行不力、走过场的单位进行了通告。

四、重实效，强品牌，踊跃推动青年志愿服务。我们环绕兼顾城乡建设等重点工作，有针对性地组建青年志愿服务队，展开主题志愿服务活动，在社会上惹起优秀反应。一是成发奋愿服务队伍。乡镇、城区街道做事处以大学生村官、\"三支一扶\"、西部志愿者为主要依靠，建起30余支青年志愿者服务队。区级部门联合自己职能，成立了以本系统为主要力量的5个青年志愿服务队，团区委动员社会力量组建了3个青年志愿服务队。二是规

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范志愿服务体制。成立了全区志愿者服务工作站，在服务工作站的一致指导下，形成了\"三个一\"，即：一致的服务标记，一致服务内容，一致服务时间。三是展开主题服务活动。全区各级青年志愿服务队共展开志愿服务活动50余次，参加志愿者达1000余人次，在全社会建立了青年志愿服务的品牌。

工作状况报告范文篇二：职业健康工作状况报告

最近几年来，我矿坚持以人为本、安全发展的工作思路，以增强推动无尘化管理为切入点，不停增强职业卫生管理，有效减少了职业危害，员工健康安全获取有效保障。建矿20多年来，未发生一例职业病。 一、理顺管理系统，增强责任管理。为保证职业卫生工作健康展开，矿特意成立了以矿长为组长，以分管矿长为副组长的职业卫生领导机构，装备了管理、技术等专职人员，详细负责矿井职业危害防治工作，健全完美职业危害防治工作责任制，做到人员到位、责任到位，形成了分级负责，责任明确，互相协分配合综合防尘组织系统，保证了我矿职业安全健康工作的顺利展开。

二、成立健全职业卫生管理制度

1、成立完美员工卫生制度。联合我矿实质，拟订了《职业卫生管理制度》及《职业危害事故应急方案》，依照\"内容详细详尽、便于实质操作\"的要求，修编了《矿井\"一通三防\"管理规定》。明确部门职责，规范管理行为，形成切合生产现场实质的职业危害防治系统。

2、拟订完美职业危害防治经费制度。明确经费根源，金额，落实明确项目、进度、责任人、资本保障等内容，知足职业防治工作需要。

3、成立职业病查系统度，成立职业健康监护档案。员工上岗前，组织进行全面查体，

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摸清上岗人员的身体状况，实时发现能否有职业禁忌症、危及别人的疾患。依据要求、按计划组织工人进行在岗时期及离岗时的健康检查。

4、成立职业卫生安全培训制度。安全生产管理人员的职业卫生知识培训在省煤炭局组织的管理人员安全培训中一并进行，其余员工的职业卫生知识培训在上岗前几在岗时期安全培训中一并进行，培训内容主假如职业卫生有关法律法例、职业卫生知识、职业病防治措施和职业危害典型事例剖析。初训时间许多于6个学时，包装培训质量。

5、成立职业卫生见告、报告制度。一是在与员工订立或更改合同时，对作业过程中可能产生的职业危害及结果、职业病防备措施及待遇，照实见告作业人员，并在劳动合同中写明，无隐瞒或欺诈。二是设置特意通告栏，宣布有关职业病防治的规章制度，产生职业病危害种类、结果、预防、职业危害事故应抢营救措施和作业场所职业病危害要素检测评论结果，便于员工认识、掌握职业病防治知识。

6、成立职业病要素监测、评论制度。明确职业病危害要素的监测项监测周期、监测要求，报表整理保留等;评论制度中明确拜托的技术服务机构、检测评论周期，检测评论项目等。从根本保证职业卫生危害要素监测的常常性、制度性，保证数据的正确性和威望性，为实时采纳针对性措施供给依照

三、完美职业危害防治措施，实行科学防治，全过程做好职业卫生防治工作。严格落实综合防尘措施。推行应用低噪音设施，减小噪音危害。增强通风，改良矿井天气条件。增强矿井粉尘平时管理，做好常常性现场监测和送检。

1、加大投入，提高监测能力。规范完美粉尘监测室，配齐配足粉尘监测工和粉尘测定仪器，装备两名测尘工。

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2、增强矿井粉尘监测、送检工作。依照规定每半月对采掘工作面和其余规定场所进行一次全尘浓度测定，每个月测定一次呼吸性粉尘，并实时称重、剖析、化验;每半年进行一次游离二氧化硅和粉尘分别度采纳送检;工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每三个月进行一次采样送检测定。样品采集和送检所有按要求进行，并按化验结果出具相应测定报表和化验报告，依据测定结果实时采纳相应措施，保证防尘达标。

3、拜托山东煤矿粉尘监测中心进行了职业危害防治技术服务，对井下各岗位对职业危害要素如粉尘、噪音、瓦斯等进行按期监测，实时反应监测结果，对超标点进行整顿。

(五)狠抓隐患治理，确实从根本上除去职业危害。坚持依法管理，狠抓个体防备。依据煤矿实质，依照行业标准规定，向井下作业人员及地面从事职业卫生危害要素作业人员配发职业危害防备用品，并见告作业人员，在平时工作中教育敦促作业人员正确佩带和使用防备用品。并充足利用班前会等教育形式对员工井下职业危害防备教育，井下现场由各级管理人员对防备用品使用状况进行监察检查，发现未使用及使用不正常的当面赐予纠正，并按三违办理，进而全面提高职业卫生防治水平。

六、矿井严格依照《职业病防治法》向上司主管部门申报职业病危害项目，并成立职业病危害项目档案，接受上司部门检查。

总之，固然我们做了大批工作，获得必定成绩，但离上司标准及要求还有必定的差距，我们此后的工作中持续落实各项规定要求，狠抓落实，努力把职业卫生防治工作推上新台阶，保证员工身心健康，促进公司又好又快发展。

工作状况报告范文篇三：政务信息工作状况报告

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今年以来，我们依照市委、市政府的要求，牢牢环绕全市建设工作的全局，全面客观的报送和宣传各地、各单位在建设事业发展中的工作进展和专项工作动向，不停扩大报送和宣传的范围以及层次，拓展信息的内容和形式，使政务信息工作做到了制度化、常常化，为领导科学决议供给了参照。

一、 深入剖析，提高认识，增强基础保障

(一)增强组织领导。年初，局党委对政务信息工作进行专题研究，出台了《对于下达20xx年建设信息目标任务的通知》，明确政务信息报送的依照、主体和范围，规定报送的程序、任务要求、上报时限和赏罚标准，并将政务信息报送状况与单位和个人的年度工作查核挂钩。成立了以局主要负责人为组长，分管办公室工作的局领导为副组长，科(室)及部下单位负责人为成员的局政务信息工作领导小组。系统各单位都明确了\"一把手\"亲身抓、分管领导详细抓的工作责任制，落实政务信息的详细措施，形成了从上到下、纵横贯穿的工作格局，保证了全局政务信息工作有效有序推动。

(二)创新队伍建设。搞好信息工作，一定有一支素质过硬的信息员队伍。政务信息工作办公室对全市建设系统信息员进行归口管理，成立信息员档案，局机关确定了3名信息工作人员，专职负责信息的采集和报送工作，直属各单位和县市里建设主管部门都设有信息员。同时，我们在建设行业内也成立了信息员队伍，确定了家重点信息报送单位。为了提高信息员的业务水平我们采纳集中培训、异地学习等形式，搞好信息人员培训工作。今年我局先后选派工作人员赴杭州、成都等地，参加了国家建设部和省建设厅组织的政务信息培训，为提高信息员队伍的业务能力供给了必需的条件。

(三)加大硬件投入。必需的工作环境是搞好信息工作的基础保证。今年我局增强内部构造，加大各方投入，做到了机构到位、设施到位、人员配强、经费保障。局机关为了改

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良办公条件，先后为各科室改换了电脑，为专职信息工作人员装备了笔录本电脑、打印机、传真机等，为他们的工作供给了便利。

二、明确任务，增强措施，细化制度建设

为了保证信息工作可以登台阶、上水平，我局拟订实行了一整套科学有效的工作制度。

(一) 分解任务。依照职责范围和信息量根源大小分别确定

不一样的报送任务和采纳指标。对各科(室)信息工作增强指导，规定整年报送任务，对主要业务科(室)要求每个月起码报送2条以上反应本科(室)重点的信息。办公室比较质量指标进行汇总评选，将评选状况实时向局领导报告，作为对各科(室)信息工作和信息员年度查核的重要依照。

(二) 审查把关。上报的各种信息，须由信息根源的科(室)和单位负责人署名审查，波及有重要业务数据的信息，一定由业务科(室)负责人进行审查，交由局领导亲身审查签发后，才能进行上报。

(三) 按期通告。每季度由办公室组织召开一次信息工作通告会，对当季度的信息工作达成状况进行通告，对工作的浮现出的好典型、好做法，进行交流学习，对达成任务好的科(室)和单位鼓舞和夸奖。

(四) 激励体制。为了增强全系统政务信息工作，调换全员参加新闻宣传和政务信息工作的踊跃性，我局出台了《建设系统新闻宣传、政务信息奖赏方法》，对被各级信息载体采纳的建设工作稿件和信息分别赐予奖赏，大大调换了全员的踊跃性，初步形成了全员办信

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息的工作格局。

三、 开辟创新，亲密协作，优化信息质量

(一)对接需求，努力提高信息报送质量。环绕我市建设川东北地区中心城市的特点和党政工作的重点、建设工作的难点、民众关怀的热门、社会生活的震点、上司约稿的重点，在抓精选信息和抓特点信息方面下时间，着重对工作经验、工作收效的深入总结和高度提炼，做好反应工作系统性、总结性的精选信息和创新工作思路和穿心措施性的特点信息的报送工作。今年我局撰写了局长论坛\"局长谈将来5年我市打造魅力第三城\"的信息，不但对我局将来5年的城市建设工作突出了基调，同时，对城市建设(待增添)

(二)拓展渠道，努力提高信息根源质量。安排信息工作人员参加有关会议，阅读有关文件资料，跟从领导下基层调研，以方便信息工作人员获取更多、更正确、更客观的信息。同时，要求信息员可以全方向着手，对全市重点城建项目、招招标、规划设计、节能减排、政策解读、农房改危、灾后重修等建筑行业各种信息、最新动向，宽泛的提炼素材，不但仅将文件内容改编成政务信息，还要能从会议精神中发掘信息，从领导的发言稿中提守信息，从各专业的详细业务工作措施中采集信息，从基层或本单位的工作经验、工作收效中提炼信息，从与其余部门联合展开的公事活动中捕获信息，从重要活动、重要事件中找寻信息。

(三)发掘深度，努力提高信息实效质量。建设工作的诸多方面都关乎着民生，特别是城市道路桥梁、园林绿化、防汛工程、环保工程及关乎民众行路、搭车等重要需求的民生项目，领导重视，市民关怀，我们要求信息员写稿时全面掌握事件原貌，弄清前因后果，认识背景资料，对重要的环节不可以混为一谈、一笔带过，必定要把事情写清楚，把问题写透辟，把过程写详尽，把结果写理解，全面反应出工作动向，为领导研究和解决问题供

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给信息参照。比现在年我市纵深推动城乡环境综合治理工作。为弄清工作展开的进度，信息员经过电话问讯的方式，对各县市里的有关数据进行采集和整理，同时，经过查阅有关文件和资料，查对数据的正确性和实效性，写出了有必定深度的信息报导，为领导决议供给了有益的信息保障。