2019年度落实党风廉政建设责任制自查报告

2018年以来，我局按照《关于推进2018年全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件要求和上级有关党风廉政建设精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合发改工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高发改队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

一、将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核（自评得分20分）

（一）加强组织领导。局党委高度重视党风廉政建设责任的落实，把这项工作纳入党政领导班子和领导干部目标管理，把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，成立以党委书记、局长为组长的领导小组，并与各分管领导和股室签订了《2018年党风廉政建设责任制目标责任书》，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管协调督查”的工作机制。并在年底逐项对照责任清单，分析总结责任落实情，严格兑现奖惩。

(二)加大宣传教育。我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，将反腐倡廉警示教育作为党委中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，重点组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。每月开1次党委会专题安排部署党风廉政建设工作，经常组织专题学习，及时传达党风廉政建设有关文件及规定。全年召开专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作13次，主要领导与每个班子成员进行廉政

谈话共14次，为党员干部讲廉政党课12次。

(三)抓好廉政风险防控。按照区纪委文件要求，严格“两个责任”监督系统中党风廉政建设责任清单的制定，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，责令限期整改。年底组织撰写并提交述责述廉报告。全年党风廉政建设责任清单整改事项17项，目前已全部整改到位。

(四)严格监督考核。完善党风廉政建设责任制考核体系，抓好党风廉政建设责任制考核，进一步强化结果运用。采取日常督查、半年抽查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员全面落实职责范围内的责任，并适时通报。健全完善干部考核评价、监督管理、轮岗交流等制度，加强干部日常监督管理。