关于加强劳动纪律的通知
集团各部门、企业:
为规范集团各部门、企业的劳动纪律,树立集团良好形象,确保生产经营和各项工作的有序进行,经领导会议决定,在集团内部开展加强劳动纪律工作,现将有关规定通知如下:
一、考勤管理
1、迟到1-10分钟/次,扣罚个人月工资1%;11-20分钟/次,扣罚个人月工资2%;21-30分钟/次,扣罚个人月工资3%。
2、当月累计迟到每3次视为1次旷工。
3、旷工1次扣罚个人日工资标准的两倍工资。一个月内旷工达3次及以上予以辞退。
4、发现《值班单》弄虚作假者,第一次通报批评,第二次取消其值班资格并扣罚个人日工资标准的三倍工资。
5、发现《外出办公请示单》弄虚作假;周日值班无故缺岗;工作时间早退者,扣罚个人当日工资。
6、因事、因病、临时外出或其他原因无法正常上班的,须事前告知部门负责人,经同意后履行请假手续,否则按旷工处理。
二、日常工作纪律
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1、上班时间做与工作无关的事情,如:串岗、打牌、电脑游戏、炒股、赌博等,每次扣罚个人50元;
2、凡在工作场所发生斗嘴打架,视情节轻重扣罚双方50-100元,扣罚双方所在部门或企业领导100-200元。
3、严禁班前饮酒,一经发现,每次扣罚个人100元。对工作造成重大影响者,追究部门或企业领导责任并扣罚300元。
4、上班期间大声喧闹、睡觉,对工作推诿、拖拉、扯皮,不能按时完成任务的,经查实,每次扣罚个人50元。
三、员工日常精神风貌
1、从2012年 5月1日起,公司所有员工(含公司领导)全部穿工作服上班(工作服要保持整洁、得体),发现一次不穿工作服上班,扣罚个人50元。本部门或企业月累计有三人次上班未穿工作服,扣罚部门或企业领导200元。。
2、进入生产车间的工作人员需戴安全帽,发现未戴每次扣罚个人工资100元。
3、上班时间必须规范佩戴工作牌,一经发现未按规定佩戴工作牌,每次扣罚个人50元。本部门月累计有三人次未佩戴工作牌,扣罚部门或企业领导200元。
4、公司保卫部门人员须穿规定制服,否则一次扣罚个人工资50元。调离岗位时必须将制服的标志物一同上交主管部门,不交者罚款200元
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5、工作服不得有变卖、改变式样的行为,一经发现按等价扣罚个人,并处罚款200元。
四、各部门、企业要不断加强员工纪律教育,并加强督促检查,严格执行纪律。
五、人力资源部对各部门、企业执行集团劳动纪律监督、考核,考核结果与职务晋升、工资待遇直接挂钩,并将考核结果纳入年终考核范围。对违犯纪律不接受处罚、无理取闹、造成影响者,人力资源部对其做出停职检查、辞退处理决定。
山西平遥峰岩煤焦集团有限公司
二〇一二年三月十七日
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