扣件式钢管(拉吊卸荷)脚手架设计计算书(纵上)

工程名称：塘厦迎宾豪苑

编制单位：东莞市骏鹏建筑工程有限公司 一、

综合简述

1、主要规程、规范

(1)《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2001，2002年版） (2)《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ 80-91） (3)《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59-99） (4)《钢结构设计规范》（GB50017—2003） (5)《一般用途钢丝绳》（GB/T 20118-2006）

(6)《建筑结构荷载规范》(GB5009-2001)(2006年版)； (7)《混凝土结构设计规范》(G1350010-2002) (8) 施工图纸 2、计算参数设定

脚手架采用Φ48x3.5钢管，内立杆离墙尺寸0.35m，拉吊段高度22.50m； 立杆步距h=1.70m，立杆纵距la=1.30m ，立杆横距=0.85m；

纵向杆上有2条横向杆,拉吊段底标高+39.80m,冲压钢脚手板铺13.00层。

3、钢管截面特征

壁厚t=3.5mm，截面积A=489mm2，惯性矩I=121900mm4；

截面模量W=5080mm3，回转半径i=15.8mm，每米长质量0.0384kN/m；

Q235钢抗拉、抗压和抗弯强度设计值f=205N/mm2 ，弹性模量E=206000N/mm2。 4、荷载标准值 （1） 永久荷载标准值

每米立杆承受的结构自重标准值0.1200kN/m 脚手板采用冲压钢脚手板，自重标准值为0.35kN/m2

栏杆与挡板采用栏杆、冲压钢脚手板挡板，自重标准值为0.1400kN/m 脚手架上吊挂的安全设施（安全网）自重标准值0.0050kN/m2 （2）施工均布活荷载标准值

装修脚手架2.00kN/m2 结构脚手架3.00kN/m2 （3）作用于脚手架上的水平风荷载标准值ωk

拉吊段高度为22.50m 拉吊段底离地高度39.80m 地面粗糙度按B类

风压高度变化系数μz=1.56 挡风系数= 0.871

背靠建筑物按敞开，框架和开洞墙计算，则脚手架风荷载体型系数 μs= 1.3=1.1323

基本风压ω0=0.55kN/m2 广东广州市 (按现行国家标准《建筑结构荷载规范》（GB5009-2006）的规定采用)

水平风荷载标准值ωk=0.7×1.56×1.13×0.55=0.68kN/m2 二、纵横向水平杆验算 1、纵向水平杆验算 a) 荷载计算

脚手板自重GK2=0.35×0.28=0.10kN/m 施工活荷QK=3.00×0.28=0.84kN/m 作用于纵向水平杆线荷载标准值 q=1.2GK ＋1.4QK

= 1.2×(0.0384+0.10)+1.4×0.84=1.34kN/m

b) 纵向水平杆受力计算

每根钢管长约6m，按四跨连续梁计算

(1) 抗弯强度验算

弯矩系数KM=－0.107

最大弯矩M=KMq12 =0.107×1.34×1.30×1.30=0.24kN.m

抗弯强度σ=M/W =0.24×106÷5080.00=47.24N/mm2 (2)挠度验算 挠度系数Kυ=0.632 最大挠度υ=Kυq4/(100EI)

=0.632×1.34×(1300)4÷(100EI)=0.963mm

挠度υ钢管自重gk1=0.0384kN/m

中间纵向水平杆传递支座反力R中=1.14×1.3400×1.30=1.986kN 旁边纵向水平杆传递支座反力R边=1.986/2=0.993kN b)横向水平杆受力计算 (1)抗弯强度验算

最大弯矩M=q2/8＋R中a

=0.0384×0.85×0.85÷8+1.986×0.28=0.57kN.m

抗弯强度 σ=M/W =570000.00÷5080.00=112.20N/mm2 (2)挠度验算

集中荷载产生的挠度为： υ1=Pa(3l2－4a2)/(24EI)

=1986×280.00(3×850.002 - 4×280.002)÷(24EI) =1.71mm

均布荷载产生的挠度为：υ2=5q4/384EI

=5×0.0384×850.004 ÷ (384EI)=0.01mm

最大挠度 υ=υ1＋υ2 =1.71+0.01=1.72mm <1/150=850/150=5.7mm与10mm 挠度满足要求 三、立杆计算

1.立杆容许长细比验算 计算长度附加系数k=1.0

考虑脚手架整体稳定因素的单杆计算长度系数μ=1.50（2步3跨 查《建筑施

工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001，2002年版 表5.5.3） 立杆步距h=1.70m 立杆计算长度

o

=kμh=1.00×1.50×1.70=2.55m

长细比

λ=o/i= 2550.00÷15.80=161.39<容许长细比 [210]

立杆长细比满足要求 2．立杆稳定性验算 (1)荷载计算

立杆所受荷载包括：脚手架结构自重、构配件自重及活荷。其中：

1)脚手架结构自重包括：立杆、纵向水平杆、横向水平杆、剪刀撑、横向斜撑和扣件等的自重 gk=0.1200kN/m 脚手架结构自重：

NGlk=gk×h=0.1200×22.50 = 2.70kN

2)构配件自重包括：脚手板、栏杆、挡脚板、安全网等到防护设施的自重

脚手板重量：13×1.30×0.43×0.35=2.51kN 栏杆、挡脚板重量：13×1.30×0.1400=2.37kN 安全网重量：22.50×1.30×0.005 = 0.15kN 构配件自重 NG2k=2.51+2.37+0.15 =5.03kN 3)活荷包括：

① 施工荷载按3层作业计算 ，查《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001，2002年版 表4.2.2，得NGk=1.300×0.4×(3.00×2.00)=3.12kN ② 风荷载标准值计算

风荷载标准值ωk=0.6800kN/m2 由风荷载设计值产生的立杆段弯矩 MW= 0.85 × 1.4Mωk = 0.85×1.4ωkah2/10

=0.85×1.4×0.68×1.30×1.702÷10=0.30kN.m

(1)轴心受压稳定性系数

o

=kμh=1.155×1.50×1.70=2.945m

λ= o/I= 2945.0÷15.8=186.39 =0.207 (2)立杆稳定性验算 1）不组合风荷载时

N=1.2(NGlk+ NG2k)＋1.4ΣNQk

=1.2×(2.70+5.03)+1.4×3.12=13.64kN

N/(A)=13640÷0.207÷489=134.75N/mm2N=1.2(NGlk+ NG2k)＋0.85×1.4ΣNQk

=1.2×(2.70+5.03)+0.85×1.4×3.12=12.99kN N/(A)＋MW/W

=12990÷0.207÷489+300000÷5080=187.39N/mm2立杆稳定性验算为187.39N/mm2<205N/mm2,立杆稳定性满足要求 四、钢丝绳抗拉强度验算

h=5.70m,L=0.85m,N=13.6400kN

钢丝绳采用φ14.00mm,α=0.85,K=6 破断拉力总和F破 = K＇D2Ro/1000

=1.0×1.08×0.330×196×1570=109.67kN

[P]= F破α÷K =109.67×0.85÷6.00=15.54kN

Toa =13.64×5.82÷5.70=13.94kN<[P]=15.54kN Tob =13.64×5.71÷5.70=13.67kN<[P]=15.54kN 钢丝绳强度满足要求 五、吊环验算

吊环采用φ20.00mm光面圆钢,As=314mm2,f=205N/mm2 每个吊环承受的拉力为：N拉=Toa+Tob=13.94+13.67=27.61kN

吊环可承受的拉力:f × As=205×314=64370N=64.37kN>N拉=27.61kN 吊环强度大于每个吊环承受的拉力，吊环强度满足要求 六、连墙件计算

连墙件采用Φ48x3.5钢管,截面积为489.0mm2,fy=210N/mm2 按每个结构层花排设置,纵向间距取2跨,脚手架最高62.30m 连墙件轴向力设计值N1= N1W＋N0,其中:

风压高度变化系数μz=1.86(标高+70m),基本风压ωo=0.55kN/m2 挡风系数=0.871

背靠建筑物按敞开、框架和开洞墙计算,则脚手架风荷载体型系数: μs=1.3=1.1323

风荷载标准值ωk，=0.7×1.86×1.1323×0.55=0.81kN/m2 N1W=1.4ωkAω=1.4×0.81×3.00×2×1.30=8.85kN

连墙件约束脚手架平面外变形所产生的轴向力,按双排脚手架,取No=5.00kN N1= N1W＋N0=8.85+5.00=13.85kN

σ=N1/A连墙件=13854÷489.0=28.33钢筋连墙件强度σ=28.33N/mm2＜fy=210N/mm2,满足要求。 七、计算结果

脚手架采用Φ48x3.5钢管,内立杆离墙尺寸0.35m,拉吊段高度22.50m； 立杆步距h=1.70m,立杆纵距=1.30m,立杆横距=0.85m,冲压钢脚手板铺13层。

下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014

年工作总结及2015年工作计划（精选）

XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。 (二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。 (四)安环体系标准化建设

本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。 (六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。

(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。 二、存在的主要问题

(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。

(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。

截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。

(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。

三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。

一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。

四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。

年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论

应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。 一、个人成长方面：

1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。

2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。

3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。

4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。

5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。 二、工作方面：

自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。

公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。

xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。

采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。

三、存在不足： 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!