个人扶贫工作述职报告

　　精准扶贫⼯作开展以来，民勤县紧扣决战贫困、推动跨越、同步⼩康的⽬标，组织⼤学⽣村官认真学习扶贫政策知识技能，采取六项措施，给⼒精准扶贫，⾛好智⼒帮扶之路。

　　充电先⾏，掌握扶贫技能。组织⼤学⽣村官认真学习扶贫开发⼯作相关知识，准确把握扶贫⼯作⾯临的形势任务。实⾏扶贫5+1帮带机制，由1名农技专家、1名乡镇领导、1名联村⼲部、1名村两委⼲部、1名科技⽰范户共同帮带1名⼤学⽣村官解决扶贫环节中的难题，使⼤学⽣村官在扶贫思路上有⼈引、扶贫⽅法上有⼈教、扶贫困难中有⼈帮。在县党建开设⼤学⽣村官专栏、⼤学⽣村官QQ群，并定期邀请扶贫先进典型和专业技术⼈员进⾏专题讲座，通过⾯对⾯地介绍扶贫⽅法、传授扶贫经验，为⼤学⽣村官传道、授业、解惑。

　　精准摸底，竖起攻坚靶⼦。每⼀名⼤学⽣村官带着责任，带着情意，进村⼊户接地⽓，访贫问苦，深⼊了解村民⽣活现状，做到户户上门、⼈⼈见⾯。通过调查问卷、座谈交流、实地查看等⽅式，逐户进⾏摸底调查，具体掌握每家每户家庭基本情况、收⼊构成情况和发展意愿等，做到底数清、情况明，竖起扶贫攻坚的决战靶⼦。

　　找准穷根，进⾏分类施策。坚持有的放⽮，紧扣贫困成因、贫困程度梳理分类，因⼈⽽异分类施策。⼀是成因精准，通过调查摸底，认真分析每户贫困户致贫的主要原因，从因灾、因病、因学、缺技术、缺劳⼒、缺发展资⾦等原因中列出12项主要原因，并以此为基本依据，结合贫困程度进⾏分类。⼆是类别精准，通过分类，划分出扶贫户、扶贫低保户、低保户、五保户四类贫困⼈⼝。三是定策精准，根据分类情况，确定对不同对象的帮扶办法，对⽆劳动能⼒的贫困户，通过低保和社会救助保障其基本⽣活;其余的农户安排相应的产业扶持、教育培训等措施，千⽅百计带动农户脱贫。

　　开好良⽅，定准致富路⼦。⼤学⽣村官结合帮扶村的实际情况，围绕三个精准，切实制定扶贫⼯作规划。⼀是⽬标精准，要求紧扣全村贫困户稳定脱贫的总⽬标，⽴⾜村情实际，注重与减贫摘帽、同步⼩康指标相衔接，实事求是制定各项扶贫⽬标。⼆是思路精准，要求在推动群众脱贫致富的同时，提⾼全村经济发展⽔平，进⼀步改善⽣态环境和村容村貌，提升村民素质和村风⽂明程度，着⼒打造设施农牧业+特⾊林果业主体⽣产模式，在产业链上创新扶贫模式。三是措施精准，要求针对各贫困村的⾃然条件，尊重群众发展意愿，重点在产业发展路⼦和措施上作出具有科学性和可操作性的安排，同时要求规划的内容和实施举措要具体细化到每家每户。

　　电商进村，发挥智⼒优势。充分发挥⼤学⽣村官在加快推进贫困村建设中的⾼智商作⽤，整合电商培训资源，由商务局牵头，在⼤学⽣村官中开展普及式的电商知识培训，⿎励⼤学⽣村官通过淘宝、1号店、微信等平台开设店、微店，开展电商创业。要求参加过培训的⼤学⽣村官担当电商进村的教官，每⼈负责联系农民专业合作社、贫困村种养⼤户、个体⼯商户等10家左右，上门培训电商经营知识和操作技术。并通过远程教育站点，向村民宣传、培训电商知识，推动电商进村⼊户。　　精细着⼒，反馈脱贫成效。⽴⾜⼤学⽣村官⼯作细致的优势，健全完善扶贫管理机制，将贫困对象的基本资料、帮扶情况、帮扶责任⼈、脱贫时限等信息全部登记在册，做到户有卡、村有册，实⾏动态进退。结合⼤学⽣村官⼯作例会，建⽴⼤学⽣村官扶贫问效调研队，围绕六个到村到户，实施帮扶⼯作进展和措施落实情况监测评估以及反馈机制，对各类扶贫资源到村到户、贫困村经济社会发展、扶贫对象教育培训就业增收情况、产业发展、基础设施建设、公共服务和社会保障等情况进⾏监测评估，准确反映扶贫成效，发挥好智囊团的作⽤，为扶贫开发⼯作建⾔献策。【篇⼆】个⼈扶贫⼯作述职报告

　　根据上级的安排，我于20_年X⽉调⼊X村进⾏扶贫定点⼯作联系队员。在这段时间⾥，让我锻炼了许多，也开拓的为的视野，增强了⼯作的责任⼼，对于农业的政策理论管理也有⼀定程度的提⾼。此外，在与其他驻村⼯作队员及村民的朝⼣相处中，增进了理解与交流，建⽴了深厚的情谊，学到了许多⼯作⽅法，并从他们⾝上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。现将半年来的⼯作情况总结如下：　　⼀、加强学习，充分认识建整扶贫⼯作的重要性

　　我认为，建整扶贫⼯作的主要任务，就是要打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使⼴⼤农村和农民群众“⽣活富起来、精神乐起来、⽣态好起来、村容美起来、班⼦强起来”。要做⼀个合格的建整扶贫⼯作队队员，就必须认真学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富⾃⼰的理论⽔平，充分的认识与理解建整扶贫⼯作的重要性。因此，在⼯作中，我注重学习，认真思考，不耻下问，并结合实际和⼯作需要，⼀直坚持学习相关的理论，不断丰富⾃⼰的知识，增长⼯作才能，增强⾃⼰的⼯作⾃信⼼，逐渐提⾼了⾃⾝的素质和综合能⼒，以帮助⾃⼰更好地完成各项⼯作任务。　　⼆、深⼊基层，踏踏实实为群众服务

　　1、进村调研，制定规划.x⽉x⽇和其他⼯作队员进驻点村后，⾸先是通过⾛访群众、座谈、召开村民代表⼤会和村组⼲部会等多种⽅式开展调查研究，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，掌握好第⼀⼿材料，做到⼼中有数。其次是按照“⽣产发展、⽣活富裕、乡风⽂明、村容整洁、管理民主”的总体要求，紧紧围绕实现农业特⾊优质化、道路房屋整洁化、村风民俗⽂明化、社会秩序和谐化的⽬标，科学合理的规划_村的建设项⽬，起草了《_年发展规划》、《_年⼯作计划》、《_建整扶贫⼯作项⽬建设计划书》等资料的初稿撰写⼯作。

　　再次是按照农村党⽀部“五个好”的要求，采取以举办讲座、集中培训、专家⽰范、外出参观等形式，着⼒提⾼村级组织和农村党员执⾏政策、依法办事的能⼒，科学发展、富民强村的能⼒，协调利益、促进和谐的能⼒，起草和完善了《党员民主⽣活会制度》、《民主评议党员⼲部制度》、《培训党员⼲部制度》、《村民代表⼤会制度》、《村务公开制度》、《“三会⼀课”制度》及《村⼲部岗位责任制考核办法》等制度。

　　2、进村做好宣传，营造良好的⼯作氛围。在做好调研，制定好规划后，就是要做好宣传⼯作，让群众充分了解建整扶贫⼯作的主要⽬标。为此，我和其他⼯作队员，⼀⽅⾯组织党员⼲部认真学习建整扶贫⼯作的具体内容、任务和⽬标;另⼀⽅⾯是召开群众⼤会，向群众反复宣讲建设内容、规划项⽬、建设实施⽅案、过程、步骤。通过宣传，提⾼了群众主动参与新农村建设的积极性，更为建设项⽬的实施打下坚实的群众基础。

　　3、分步组织项⽬建设，⽤⼼为群众解决好实际问题。按具体制定的_个项⽬建设中，现正组织分步实施。在椪柑产业项⽬实施中，⼯作进度缓慢，还有部分群众“等、靠、要”思想严重，认为“种粮为糊⼝、养猪为过年、养鸡为买盐”，适应市场经济的能⼒较弱，满⾜于⽇出⽽作、⽇落⽽息的⾃给⾃⾜的⽣产⽣活⽅式，⾃⾝脱贫致富的能⼒较差等情况，我和另外⼀名⼯作队员经请⽰队长同意之后，于x⽉x⽇住到村⾥开展⼯作，⽩天组织村民进⾏_开沟撩壕并测量，早晚深⼊村民家中⾛访并做思想⼯作。

　　三、存在的问题及今后努⼒的⽅向

　　半年来，我虽然取得了⼀些成绩，但在思想和⼯作上还存在着许多不⾜，主要表现在以下⼏个⽅⾯：

　　⼀是基层⼯作经验缺少，⼯作新局⾯还待打开。本⼈虽然以前在乡镇⼯作多年，但真正深⼊农村⼀线⼯作很少，农村⼯作经验缺乏，对农村⼯作⾃⾝独创性开展不够，⼯作新局⾯有待进⼀步打开。

　　⼆是政策理论⽔平低，不能很好为群众服务。由于本⼈对农村政策理论掌握不够，对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上驻点村经济条件所限，驻村⼯作半年来，在发展当地经济⼯作不堪理想，还有待进⼀步提⾼。

　　三是科技知识缺乏，不能很好地为群众提供技术指导。四是⼯作⼒度不⼤，主要表现为观念更新不够，抓实事、⼤事不够，⾼效做事不够。五是⼯作上⽋主动性，胆⼦不够⼤。六是协调能⼒不强等。

　　针对上述存在的诸多问题，我将认真反思与总结，并在今后的实际⼯作中，加强学习，勇于实践，牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的思想。带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深⼊基层，深⼊实际，把党在农村的各项⽅针政策落实好，我有决⼼、有信⼼圆满完成各项⼯作任务。　　四、体会和收获

　　经过近半年的驻村开展⼯作，每天都与村民朝⼣相处，并肩⼯作，村民的纯朴、善良、勤劳，深深的感染了我，使我的思想受到了极⼤的触动。通过这半年的基层锻炼，我对农村⼯作的开展和存在的问题有了进⼀步的认识，对今后的⼯作有了很⼤的帮助和指导作⽤。⼯作中，我也深切体会到做好农村基层⼯作，必须与村民群众融为⼀体，放下架⼦，虚⼼待⼈，耐⼼听取群众意见，加强与村民的交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解与⽀持，更要依靠和争取村⼲部的⽀持与帮助。　　现在我更深刻的体会到了，只有扎根群众，才能了解群众;只有深⼊群众才能服务群众;只有勤于实践，才能尽快成长。同时，驻村⼯作给我在政策⽔平、业务能⼒、思想作风上的提⾼使我终⽣受益，⼯作队领导教给我的⼯作⽅法、思想⽅法、解决问题的⽅法等，永远都将是我今后学习、⼯作的⼀笔宝贵财富。【篇三】个⼈扶贫⼯作述职报告

　　20_年，我局⼯会在市总⼯会、市局⼯会和林业局党委的正确领导下，在局⾏政的⼤⼒⽀持下，根据年初⼯作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深⼊基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全⼼全意抓民⽣，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有⾊，开创了我局扶贫帮困⼯作的新局⾯。　　⼀、帮扶⽅式

　　1、“⼀对⼀“”包扶：⼀名科级领导⼲部包扶⼀名困难职⼯。

　　2、项⽬帮扶：对有必须劳动技能申请创办第⼆产业的困难职⼯，发放必须数额的扶贫帮困周转⾦。　　3、⼀次性救助：对因天灾⼈祸、⼦⼥上⼤学等特殊原因致困的特困职⼯给予扶贫帮困基⾦⼀次性救助。　　⼆、主要帮扶措施

　　1、制定了我局扶贫帮困⼯作制度，建⽴了帮扶长效机制。

　　2、设⽴了桥北林业局扶贫帮困基⾦，成⽴了扶贫帮困基⾦领导⼩组，出台了帮扶基⾦审批、使⽤、管理办法。

　　3、深⼊调研，摸清底数。对全局分流职⼯基本状况、职⼯⼦⼥待业状况、困难职⼯⼦⼥⼊学状况、特困职⼯致困原因等进⾏了深⼊细致的摸底调查，建⽴了困难职⼯、职⼯待业⼦⼥、职⼯⼦⼥就学状况电⼦档案，做到了困难职⼯⼈数清、致困原

因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。

　　4、认真分析，理清思路。透过对全局困难职⼯致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不⼀样的帮扶⽅案，因⼈制宜采取不⼀样⽅式进⾏帮扶。

　　5、实⾏“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个⼈予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体⼯作开展状况良好，能够在全局发挥榜样⽰范作⽤的单位，奖给班⼦成员正职现⾦1000元，副职现⾦各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年⾃营纯收⼊达万元以上的奖励帮扶⼈现⾦1000元。反之，进⾏通报批评。包扶困难职⼯⼯作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直⾄收到明显成效或彻底脱贫。

　　6.加⼤了扶贫帮困信息反馈⼯作，要求各级⼯会随时掌握和上报困难职⼯的现状和存在的问题，真实上报年度困难职⼯脱贫状况。　　三、帮扶资料

　　1、帮思想。即真⼼与困难职⼯交朋友，倾真情了解困难职⼯的思想状况，帮忙困难职⼯更新观念，转变思想，提⾼认识，树⽴搞好本职⼯作、克服困难的坚定信念和决⼼。

　　2、帮创收。即帮忙困难职⼯在圆满完成⼯作任务的前提下，利⽤林区的有利条件搞产业开发，或者透过其它合法途径增加⾃营收⼊，⾛勤劳致富之路。

　　3、帮信息和技术。⽤⼼热情主动地向困难职⼯带给脱贫致富的信息和技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。

　　4、帮资⾦。当困难职⼯在产业开发或⽣活中遇到困难时，要伸出热情之⼿，千⽅百计帮忙他们解决资⾦难题，使其渡过难关。

　　5、帮⼦⼥⼊学与就业。在困难职⼯⼦⼥⼊学遇到困难时，要想法设法帮忙其解决⼦⼥⼊学上的困难，保证困难职⼯⼦⼥能按时⼊学。同时要及时收集就业信息，多⽅寻找就业门路⽤⼼帮忙困难职⼯解决⼦⼥就业问题。

　　6、帮就医。即在困难职⼯及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽努⼒给予帮忙，以便使其病有所医。　　四、帮扶成效

　　1、拓宽了帮扶渠道，建⽴了我局城镇居民最低⽣活保障机制，使100名困难职⼯及其亲属年享受低保⾦额达28万多元，解决了⼤部分困难职⼯的温饱问题，使我局困难职⼯到达了应保尽保。

　　2、多⽅筹措资⾦，使各项帮扶⼯作取得了显著成效。从市总⼯会为杨志清、郭晓芹等7名特困职⼯争取到⼀次性救助⾦7000元，为李万军，温建强等三名困难职⼯发放扶贫帮困⾦2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名⼤病职⼯发放⼤病慰问⾦5500元。从市总⼯会为雷百林，曹改花等10名困难职⼯⼦⼥上⼤学争取到助学⾦_0元，⼜从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户⼦⼥上⼤学争取到助学⾦6000元，奖励考上⼤学本科以上的职⼯家庭8900元，为减少⼥职⼯妇科病多发的风险，减轻⼥职⼯肩负⼯作与家庭双重压⼒，在“三⼋”期间为⼥⼯进⾏了妇⼥病普查。

　　3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职⼯⽣病住院必访、家庭出现⽭盾纠纷必访。半年来看望⽣病职⼯20多⼈、解决家，庭纷争5起，成⽴婚丧事理事会12个，帮忙职⼯解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职⼯切实感受到了党的关怀和温暖，增强了⼯会的凝聚⼒和战⽃⼒。

　　4、为全局914名在册职⼯(包括离退休职⼯)进⾏了⼀次全⾯的健康体检，建⽴了全局职⼯健康状况电⼦档案。

　　5、⼴泛开展了“送招⼯信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“⼀对⼀”帮扶对⼦42对，为困难职⼯过“双节”捐款1518元。春节期间⾛访、慰问困难职⼯50多⼈，发放慰问⾦17500元，寄发慰问信200多份。选送了⼀名困难职⼯⼦⼥进⾏了驾驶技能培训。为263名职⼯兴办了职⼯互助合作保险，筑起了抵御风险的第⼆防线。

　　6、不断提⾼困难职⼯的劳动技能，实现分流职⼯的再就业。协助有关科室进⾏了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训⼈员累计达400多⼈次，使238名分流职⼯中有112⼈从事⼆、三产业，8⼈⼀次性安置，118⼈投⾝于养殖业、种植业中。项⽬帮扶分流职⼯37名，发放帮扶周转⾦累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上。

　　虽然我局扶贫帮困⼯作取了必须的成绩，但仍存在⼀些问题与不⾜，扶贫帮困的⼒度还有待进⼀步提⾼，扶贫的具体措施、⽅法还需进⼀步完善。相信在我局党委、⾏政的正确领导下，我局的扶贫帮困⼯作必须会取得新的提⾼与突破。