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离职面谈记录表

2022-10-02 来源:易榕旅网
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姓名 入职时间 离职性质     部门 离职时间 岗位 年 月 日 年 月 日 ( )个人提出辞职 ( )合同期满,个人不续签 ( )辞退 个人发展空间有限 工资待遇偏低 福利差 同事关系复杂,难以沟通协调 对上级的领导水平和工作能力不认同 对公司的发展前景不看好 培训机会少,不利个人职业成长 岗位不适合自己的专长和兴趣爱好 面谈记录       长期或经常受到上级不公平的对待 个人能力有限,工作压力大 一个公司呆久了,想换个环境 办公地点交通不便 工作场所环境差 升学、进修、出国定居、迁移 离职原因     其他: 面谈时间 ( )公司鼓励或期望的离职; 面谈人(签字) 面谈结论 ( )公司不期望但因客观原因不可避免的离职; ( )公司不期望且通过主观的努力或改进可以避免的离职; 备注 [说明] 1.离职原因若多项选择,请以123排出顺序,以分出主次。 2.面谈记录除了记录对离职原因进一步的解释外,应征求员工对公司的建议。

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