组织管理类模拟试卷60(题后含答案及解析)

组织管理类模拟试卷60 (题后含答案及解析)

题型有：1. 面试问答

1． 谈一件你最成功的事。

正确答案：大学给予了我太多的感悟和体会，这7年的求学过程中，最难忘的当属我成功地组织了一次重要的调研活动。 在研究生期间，我有幸参与了导师负责的关于“北京历史文化资源的开发与利用”的专项调研项目，并有机会作为本次活动的主要负责人之一，主导完成了从调研内容、调研对象的确定、调研过程的开展和调研报告撰写的全部工作。首次担任负责人的重任，我深知压力重大，也知道自己的薄弱，这就需要我全力以赴，多方吸收建议和意见。在调研工作的准备期间，经过与项目组成员反复论证，根据调研对象的不同，最终设计了4份调研问卷，共计835道题目，为了确保调研数据的真实有效，邀请了统计学领域的专家进行了至少5轮的论证工作，从而保证了调研问卷问题设置的有效性。 通过全程组织调研活动，不仅让我对文化产业有了更加深刻的认识，更明白了历史文化资源在社会中起到的作用。 涉及知识点：自我认知与职位匹配类

2． 谈谈你工作中遇到的最尴尬的一件事，说说此事给你的启发。

正确答案：每个人在工作中都会遇见比较尴尬的事情，我在工作期间有一天因为睡眠不足，在工位上出现了昏昏欲睡的状态。当时领导走到我旁边，我茫然不知，甚至后来出现了错误也完全没有意识到，领导当时并没有批评我，但是看到他失望的眼神，我感到非常惭愧、尴尬，难堪。在这件事情中我学会了很多，首先是要学会认真做事，无论什么原因，我都应该认真工作，并且及时向领导致歉，承认错误。在工作中始终保持踏踏实实，积极上进的态度，虚心向同事领导学习，使自己的业务更加精进。不只是工作上，在生活中也应该做一个认真生活的人，尊重自己，尊重他人。 错误并不可怕，可怕的是缺少面对错误的勇气和智慧。这件尴尬的事情对于我的人生并不算是大事，但是却能让我一直铭记，督促我在以后的工作、生活中自勉自省，不断进步。 涉及知识点：自我认知与职位匹配类

3． 自尊心受到伤害时你如何处理?举例说明。

正确答案：记得在我刚毕业参加工作的那一年，我发现我们单位存在一些弊端，于是我提出了改正的意见，并兴致勃勃地提交给领导。但是领导并没有采纳，他说我浪费了时间，我应该把时间放在好好完成自己的本职工作上。 那一刻我感到我的积极性受到了挫伤，后来冷静下来，仔细思考领导的话，重新审视了我所描述的那些弊端，发现其实我对于这个单位并不是十分了解，而我的阅历也十分有限，看问题自然片面了。认识到自己的问题之后，我的心情便好了很多。 其实在我们的工作或者是生活中，可能会遇到自尊心受到伤害的时候，这时一定

要冷静，要学会反思，这样才能更好地控制自己的情绪。 涉及知识点：自我认知与职位匹配类

4． 当你在学习、工作、生活中遇到不开心的时候，你会怎么办?

正确答案：人的一生不可能永远是一帆风顺的，难免会遇到一些问题。我们遇到不开心的事情，是情理之中的正常现象。 当我们不开心时，我会用自己的爱好来转移这种负面情绪。比如，我可以去钓鱼，坐在岸边等待的时间能够让我的心情平复下来，不会让我浮躁，使我多了一份耐心，宽广的水域还能让我的心胸变得开阔起来，不会被眼前的事物所拖累。此外，有时候我也会约上几个朋友一起出来聊聊天，喝喝茶，也会一起唱歌发泄一下，这样不开心的负面情绪就会一扫而空了。 涉及知识点：自我认知与职位匹配类