目 录
1、 工会组织机构图
2、 工会主席思想政治工作责任制 3、 工会会员治理制度 4、 干部谈心家访制度 5、 群监网员工作制度 6、 工会例会制度 7、 民主治理制度 8、 劳动竞赛活动制度 9、 队务公开制度
10、队务公开内容及考核办法 11、工会工作制度 12、工会各工作委员职责 13、工会走访制度 14、先进工会标准
15、工会工作作风和工作方法 工会主席思想政治工作责任制
一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。 二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。
三、配合党支部抓好“做、创、建”活动,组织开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。
四、抓好本队的民主治理工作，创造条件,开拓渠道，教育引导组织职工参与民主治理，充分发挥职工主人翁作用.
五、做好家访、谈心工作，了解把握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送暖和”工作。
六、抓好职工小家庭建设,开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。
工会会员治理制度
一、所有职工包括合同制、临时工,承认工会章程,由本人申请自愿加入工会，并按规定的标准交纳会费者，都有可成为工会会员,并登记入册。
二、工会会员的权利：
1、在工会的会议上参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。 2、有选举权、被选举权和表决权.
3、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。 4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。 5、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。 三、工会会员的义务：
1、认真学习国家安全法律、法规和标准，以及矿、队安全生产的各项规章制度。
2、积极参加民主治理，努力完成处下达的生产任务。 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律. 4、维护社会秩序，同危害矿山建设、发展的行为作斗争. 5、发扬职工友爱,搞好团结互助,做到安全生产。 6、遵守工会章程，执行工会决议,参加工会组织生活. 7、按月交纳会费。 干部谈心家访制度
1、干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作,理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。
2、经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。
3、谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问,对重点问题及时解决，真正体现到党的暖和.
群监网员工作制度
1、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。
2、群监网员要遵章守纪，以身作则,搞好自主保安,敢于制止“三违\"行为。 3、协助班组长对本班工人进行安全教育,组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。 对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。
4、参加本班组发生的事故调配处理工作,有权对事故责任提出处理意见.每月进行定期或不定期的安全检查,并且认真填写记录，进行反馈。
工会例会制度
1、负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神,宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度.
2、每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。
3、按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性，配合搞好处工会组织开展的各项活动。
民主治理制度
1、依照规定召开民主会议,组织职工参与本队的民主决策。
2、每月召开一次民主治理会议,组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。
3、搞好队务公开工作,将所有公开的内容公布于众接受职工监督。 4、配合队领导加强职工安全教育培训,提高自主保安能力.
5、认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务,进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚.
劳动竞赛活动制度
1、发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比\"“合理化建议”“小改小革\"“修旧利废”等劳动竞赛活动。
2、通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励.“合理化建议、小改小革、修旧利废\"等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。
3、“五比”活动每月评选一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2—3项,各个生产班组不参加评选或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评选，并进行处罚。
队务公开制度
1、为了增加队治理的透明度,使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。
2、每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况。作出明细帐。并进行上墙公布。
3、每季度工会组织将会费收支情况。做出明细表进行公布.各项费用必须真实。不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。 为了加强队的治理，增加透明度，职工要认真监督。采煤队队务公开具体项目治理办法
4、为了增强队务治理的透明度，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务治理，做到清清楚楚当工人,明明白白当干部。根据我队实际情况，特制定队务公开项目治理办法.
一、设立公开组织
（1）、开拓一队队务公开领导小组 组长：袁胜强 闫富明 副组长：田和平
成员：张志强 李 伟 王 灵 谷志强 石文平 （2)开拓一队队务公开监督小组 李 伟 谷志强 石文平 张志强 王 灵 公开形式:队务公开栏、月末班前会工日公开 队务公开的内容及办法 （1）矿下达生产计划
内容:根据指标的下达，分解指标的落实，安排月度生产计划。 公开日期:每月一次，月初公开。 （2）矿下达工资，奖金总额。 内容:工资、各种津贴、各种奖金。
公开日期：每月一次，月底公开.
（3)班组职工出勤、工效、工资及奖金分配情况。
内容：统计职工出勤情况，生产效率的完成，生产任务的完成，奖金分配标准，出勤与工分结合“日清日安、日学日高\"培训体系累计综合得分。
公开日期：每月25日班前会公布，并在公开栏上公布。 (4）班组材料的领用，火工品的消耗。
内容：核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。 公开日期:每10日一公布。 （5)当月经济考核结果。
内容：职工出勤、分值、考核当月的发生情况。 公开日期：每月25日前. （6）安全罚款及三违人员的罚款.
内容:三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单. 公开日期：每月25日前. (7)队奖罚明细表
内容：每月工作面职工的奖罚情况 公开日期：每月一次，月底公开 (8）职代会公开的
内容:半年来的生产经营情况，会费收缴使用情况 公开日期：半年 工 会 管 理 工 作 制 度 开拓一队 2011年
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