作者机构： 中国地质大学出版物刊名： 求实页码： 39-40页
主题词： 公务员激励机制;成就需要;保健因素;亲和需要;需要理论;人际关系;需要层次理论;需求层次理论;政府公共管理;激励因素
摘要： <正>一、国外公务员激励理论基础(一)马斯洛的需求层次理论和ERG理论。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次。美国耶鲁大学的克雷顿.奥尔德弗(clayton.Alderfer)在马斯洛提出的需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出了一种新的人本主义需要理论。奥尔德弗认为,
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