一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载.责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度，决定你的工作成绩，在每一个人的生活中，有大部分时间和工作联系在一起的，假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。
在机关单位里上班，我觉得一个人工作的好坏责任心很重要，工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的前提。一个人有了强烈的责任心，就会始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，唯恐有半点差错和闪失,才能不断加强学习,提高自身素质. 我认为，作为机关工作人员，必须要有四气：
一是要有正气。机关工作人员，担负着协调各方、服务上下的重要职责，要发挥好作用，机关干部必须保持浩然正气，为人朴实不张扬。要沉下心,埋头做事,要处事低调高姿态，好处面前要推让，功劳面前要闭嘴，不要争强好胜。要坚持实事求是原则,敢于讲真话，敢于担责任不诿过。工作中要有独立思考的精神,凡事要有自己的主见和判断，做到服从不盲从。 二是要有才气。时代在变迁，新情况、新问题、新任务不断涌现。面对不断变化的新形势,作为一名机关干部，只有具备多方面的知识,才能跟上时代前进的步伐。要勤于学习，把强化学习作为成长、成熟、成功的阶梯。不学无以广才,无才难以立业.要不断从学习中增长知识，少一些应酬，多读一些书；少一些饭局,多一些学习；少一些闲聊，多一些思考。要通过多方面的学习，不断拓宽自己的知识面,提高本领，增长才干，跟上时代。 三是要有锐气。创新是工作进步和发展的源泉。工作中要保持旺盛的斗志，保持开拓创新的进取精神，在自己的岗位上勇于开拓，永不懈怠。要有真抓实干的精神,对于职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标、定实措施，一招一招地抓,招招有着落，一件一件地抓，件件有成效.要注意紧扣领导的
基本思路，拾遗补缺,出注意、想办法，对领导的思路、想法、指示等进行拓展延伸和细化，使工作开展得更加富有新意。
四是要有大气。就是宽宏大量，心胸开阔,能容人容物，不斤斤计较。古人说：“君子忍人所不能忍,容人所不能容，处人所不能处。”作为机关干部，更要有豁达大度的气量、宽容待人的心胸.人都有脾气，但我们必须要善于克制自己。面对非议，我们要保持平常心，不生气，多反思，闻过则喜，有则改之，无则加勉。在日常的工作和生活中,要做到“六多六少”，即：多配合协调,少相互拆台；多理解支持，少无端猜疑；多琢磨事,少琢磨人；多当面沟通,少背后指责；多揽过失，少争功利;多做实事，少图虚名。 艾默生曾说:”人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后,也帮助了自己。\"感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力,就是学会享受每一天的幸福. 珍惜岗位 对工作心怀感恩
一提到工作很多人对此嗤之以鼻，\"工作不过是混口饭吃，没什么大不了的\"。拥有这样心态的人永远找不到让他称心如意的工作。如果没有一颗感恩的心,再舒服的环境、再好的待遇他都会慢慢当成习惯，然后慢慢变成束缚自己的牢笼。
工作是我们生命最珍贵的馈赠，它不仅为我们提供生存所需,给我们安全感、归属感，它还成为成就我们自己的事业与梦想，实现了自己人生价值的一个平台。当然,每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、值得信任的工作伙伴等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富.如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记”拥有一份工作,就要懂得感恩\"的道理，就一定能收获很多.
对工作心怀感恩基于一种深刻的认识:工作对于每个人来说都具有极大的价值和意义，为我们提供了成就梦想和实现个人价值的平台，对工作所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情.
真正的感恩是真诚的、发自内心的感激,而不是为了某种目的,迎合他人而表现出的虚情假意。时常怀有感恩之心,我们会变得更谦和、可敬而且高尚.每天用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这样一家公司而感恩.
失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地,对许多客观存在的现象日益挑剔和不满.如果我们被那些令自己不满的现象所占据,我们就失去了平和、宁静的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。放任自己的思想关注阴暗的事情，我们自己也会变得阴暗起来。相反，把我们的注意力全部集中在光明的事情上，我们也将变成一个积极向上的人。 勇于担当 将感恩化为责任
美国西点军校有这样一条规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、执勤公务等还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须是发自内心的责任感。
对我们而言,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,我们从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。 一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了工作业绩的好坏.责任感强时我们战胜工作中诸多困难的强打精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至把那些”不可能完成”的任务做得相当出色。但是一旦失去责任感，即使是自己最擅长的工作，也只会做得一塌糊涂。
履行责任是发自内心的感恩行为，心存感恩的人将工作看成一种恩赐、一种馈赠。因为接受恩惠而感激，所及更加负责任,因为更加负责任，可以使身边的人感受因为他们负责而带来的成果，从而使更多的人投入到感恩—-负责-—感恩这样的循环中.如此良性循环，工作就会充满爱,从而营造出和谐、美好的氛围。
美国总统林肯曾说过：”每一次获得工作的机会，我都要怀着感恩的心情加倍去努力，我能干好每一个我干过职位，所以我也能干好总统这个职位。\"我们也应该明确自己肩负的责任和使命，怀着一颗感恩的心，积极进取，
在思想中形成动力，把工作变成一种艺术，不断地超越自己，成为一名优秀的员工,一名卓越的员工.
如果企业是一条船,那每名员工都是这船上的舵手，都左右着企业的发展方向。我们应感谢企业给予我们的一切，所以我们不能满足于只做好手头的工作，而应该用业绩推动企业的发展，将企业的兴衰存亡的职责承担起来，主动去做企业发展所需要的事情，用自己的行动拉着企业向前奔跑。 拥抱感恩 责任背后是机遇
\"青年时种下什么,老年就收获什么。\"我们在公司也是这样,如果把公司当成自己的责任，那公司就会为我们创造成长的机会；如果我们以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么我们的事业、精神就会在公司获得了
不起的进步；如果我们的行为和态度切实推动了公司的成长，那么我们也一定得到了回报.
人才永远是公司最重要的资本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是对公司忠诚的人，他的忠诚是血液里流淌着的秉性。忠诚的人不仅意识到自己属于这个公司，而且他认为自己必须为公司做什么,才能得到公司的认可和接纳，他的内心才能安稳。那些忠于老板，忠于公司的员工，都能承担起责任，遇到再大的困难也不会退缩,而是积极寻找方法渡过难关.他们忠于公司，关心公司的发展，为公司献计献策。在危急时刻，忠诚的员工更是显示出他们巨大的不可替代的价值.不管我们职位如何，只要我们懂得感恩,忠于职守，勤业敬业,就会慢慢被发掘出来，担当重任。
在职场中，有能力的人并不缺少,缺少的只是责任和能力皆有的人。有了责任，才能让我们拥有勇往直前的勇气，才能使每个人的内心产生一种强大的精神动力，积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。在经营公司的时候，也会出现一些意外问题，这时候就需要我们挺身而出，帮助领导解决所遇到的问题.只要我们发扬舍我其谁，勇于担当的主人翁精神,那么很快就能脱颖而出，遇到自己发展的机遇。
以感恩心做人以责任心做事艾默生曾说：”人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后,也帮助了自己。\"感恩并不是简单的报恩行为,而
是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力，就是学会享受每一天的幸…
以感恩心做人以责任心做事艾默生曾说：\"人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己.\"感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力,就是学会享受每一天的幸…
以感恩心做人以责任心做事艾默生曾说：”人生最美丽的补偿之一，就是人们在真诚地帮助别人之后，也帮助了自己。\"感恩并不是简单的报恩行为，而是一种工作的智慧。心怀感恩，快乐工作,就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大创造力，就是学会享受每一天的幸…
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