HSE考核办法

克拉玛依职业技术学院HSE管理工作考查方法第一章 总

则 第一条 为进一步增强学院HSE管理工作，充足发挥各单位人员的踊跃性和员工

HSE 管理遵章守纪的自觉性，提升学院

水平，贯彻落实《安全生产法》和《环境

保护法》，特拟订本方法。 第二条 学院每年进行一次 HSE 查核评选，考查对象为学院所属各单位（以工会为单位） 。 第三条 查核结果分 HSE 管理工作先进单位、合格单位、不合格单位三种，与单位年度奖赏挂钩。 第二章 考查对象区分及条件第四条 充足考虑各单位 HSE 管理工作风险状况，评选按三类区分： 第一类（ 1 个单位）：总务处 第二类（ 9 个单位）：学生

工作部工会（学工部、招生就业指导处） ；石油工程系、石油化学工程系、电子与电气工程系、基础支部、经济管理系、信息

工程系、汽车工程系、机械工程系； 第三类（ 5 个单位）：思想政治教课与科研部、教务工会（教务处、持续教育部、评

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估督导办、科研规划处、技术判定所）；机关工会（由院长（党委）办公室、人事

（组织）处、计划财务处、党群工作部、校企合作处、灵活安全处、离退休管理处）、图书室、信息中心。

第五条查核推行100 分制。依照各单位

第一责任人与学院院长签署的年度《

HSE

管理责任书》和《学院年度

HSE 管理工

作查核细则》（简称《细则》）进行评选。第六条 查核等级及分值

一、先进单位

（同时知足以下条件可参加先进单位的评

选） 1、实现根绝指标。2、管理查核：一类单位：达80分（含80分）以上；二类单位：达90分（含90分）以上。三类单位：在95分（含95分）以上。二、合格单位（同时知足以下条件可参加

先进单位的评选） 1、实现根绝指标。 2、管理查核： 一类单位：在 70—80 分之内（含 70 分）。 二类单位：在 80—90 分之内（含 80 分）； 三类单位：在 85—95 分之内（含 85 分）； 三、不合格单位（有以下条件之一者） 1、没有实现根绝指标。

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2、管理查核： 一类单位：低于 70 分；二类单位：低于 80 分； 三类单位：低于

85 分；

第三章 考查方法 第七条 推行动向和静态查核两种方式。 动向查核，指在平时教课过程中，学院（包含学院领导、安委会办公室进行的检查）对被查核单位落实 HSE 责任制、教课次序人员、仪器设施等隐患治理、岗位员工遵章守纪等状况进行随机监察检查，并将所发现问题记录在案。静态查核，指由学院构成综合查核组，依照《细则》年末对各单位指标达成、基础管理等状况进行综合查核。 第八条 动向查核分由灵活安全处每个月宣布。静态查核分年末一次性查核 .取动向与静态查核分的均匀值为各部门的年关查核分 . 第九条查核结果报请学院 HSE 工作委员会判定第四章 赏罚 第十条 单位的 HSE查核结果归入到学院单位综合查核；对获取学院 HSE 管理先进单位、学院赐予必定奖赏，奖金由学院从年度 HSE 管理奖赏基金中列支，不足部分学院开销。 第五章 附 则

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第十一条 本方法自觉布之日起履行。

附件 1： 克拉玛依职业技术学院年度管理工作查核细则

评分标准 项目 情得分 况

HSE

1、杜

考查核核实质 序号 分值 查核内容

若发生此中一项事故，即为不

绝亡人事故； 安全 合格单位，学院不再进行年度 损失在 5 万元及

2、根绝经济

产、 3、

生管理查核。 以上的重要教课事故；

根绝火灾、爆炸事故； 环境 一 保护 4 、根绝负同样责任以上 （含根绝 同样责任）的重要道路交通事指标 校园地区环境污染和绝项）

生态破坏事故。

故； （杜 5、根绝 1、拟订本部门安

全管理规章 1、无安全管理规章制度和岗制度及各岗位责任制； 并明确位责任制的扣

3 分，对违犯责兼职安全员职责； （10 分）

2、制定本单位突发事件应急

2

3、建

任制不追查、不落实的一次扣

分； 方案；（10 分） 2、无方案扣 10 分；不按要求成立 立健全 HSE 管理检查制展开应急操练，少一次扣

2 健全度及各

类检查台帐；（ 10 分） 分； 和落 4、成立私人车出门登记管理 3、检查制度资料不全扣 2 分，二 60 分 实安

制度；（10 分）

4、无私

台帐不全扣 2 分； 全责 5、履行学院下达安全工作情

家车出门登记管理制任制况； （ 10 分） 度扣 10 分，私人车出门 不如度 6、安全责任书签署状况。 （ 10 实登记，一次扣

1分分）

5、履行不利，扣 1 分，较差，扣 2 分。 6、安全责任书未签署 扣 10 分。 １、未展开扣 10 分；此项检 1、展开创立 “安全环保健康查展开活动资料、现场，不完文明单位 ”活动；（ 10 分） 安

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全整扣 2 分；无年度安全计划扣 2、展开反 “三违 ”“五会 ”专项 2

分，不完美、不详细，缺少 “六大禁令 ”等达标活动； （ 10 活动

针对性扣 1 分； 分） 和安 2、此项学院安全检查时抽问三 40

分 ３、各单位要对有车的员工进 全宣检查内容，每抽查一名不达标行安全教育，不可以有员工严重传教扣 1 分； 违章，交警部门通知单位的事育培 3、每发生一同单位员工喝酒件发生；

（ 10 分） 训 后驾驶灵活车被交警部门处４、单位每学期安全教育展开罚的扣 10 分； 2 次，（宣传贯彻法律法例及

员工上岗、学生实习系部自行 安全教育培训等） 。（10 分） 4、单位每学期安全教育低于２次不得分，少一次扣１分。 1、每

月 9 号灵活安全处例行 1、对当月检查出的违章，一 HSE 检查，查处 “三违 ”行为； 般违章当月查核分按每项违 2、灵活安全处平时检查查处章扣 3 分，准时整顿每项加 1 安全 “三违 ”行为；

分，准时上交整顿报告每项加检查3、学院结合专项检查查处

“三 1 分计算。 严重违章当月考及违 ”行为； 核分按每项违章扣

10 分计 “三 4、上司部门来我院 HSE专项算 . 违行 100 检查查处 “三违 ”行为； 2、对上司部门检查出的违章， 管理部门来我院消防当月查核分一项违章扣

四 为”分 5、消防 5 分； 排查安全检

查查处 “三违 ”行为； 3、每个月 9 号以前上交自检整顿 6、每个月 准时上报自检自查报自查报告。不交者当月查核扣状况

告 3分，

迟交者当月查核扣 1 分 （截止 20 日前）； 4、此项内容灵活安 全处每个月查核一次，年末取均匀

说明： 1、“安全五会 ” 分。

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内容是各岗 位员工最基本的应知应会的基本安全规范

要求。即要 。 求岗位责任要会、岗位风险峻会、操

作规程要会、防备举措要会、应急方案要会 2、“六大禁令 ”禁止特种作业无有效操作证人员上岗操作；禁止违犯操作规程操作；禁止无票证从事危险作业；禁止脱岗、睡岗和酒后上岗；禁止违犯规定运输民爆物件、放射源和危险化学品；禁止违章指挥、强令别人违章作业。 3、学院所指严重违章不过针对本院存在的相对较重的违章：（1）特种设施违章操作。 （2）

公租房三合一现象。（ 3）消防报警系统擅自停用。 （4）消防报警系统值班室无人在岗。 （5）高温、高压容器压力表破坏、过期。（6）特种设施无查验合格证。