1. 负责公司基层人才的招聘工作;
2. 协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目;
3. 招聘网站帖子发布、维护及管理;
4. 对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘社交渠道;
5. 建立、完善、维护人才数据库;
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