一、工作态度方面：
1、作为一个大工作量部门的管理人员，必须做好时刻奉献自己的决心，每时每刻都不退缩。
2、积极配合院团委、素质拓展部、俱乐部等部门的各项工作，是我的任务绝不推给任何人代替完成。
3、自信自己可以比往届部长做的更出色并体现在行动中，同时虚心向各位校干、各系工作人员学习、改进自己。
4、团结副部长，部员，不指使他人代替自己的工作，我始终相信，先学会做人才能做好工作。
二、工作规划：
1、在提交工作计划后一周之内，制定出关于针对各系部、本部部员的两套完善的考核规范条例，并公布给大家。
2、坚持“两例一结”制度，每周给各系部长、本部部员各开一次总结例会。
3、坚持做好“两项交流”工作，每次活动过后跟各系部工作人员、各位校干，进行经验交流，提高工作质量。
4、协助体育素质拓展部、俱乐部搞好20xx年六项（阳光长跑、校运会、拓展杯篮球、青春杯健美操、青春翱翔杯交谊舞、定向越野赛）大型活动，在活动期间，需要站岗的工作地点及时间段，会组织安排工作人员，力求不出现任何遗漏。
5、协助院团委、及其他各部搞好20xx年各项工作任务、
6、对于本部自己计划组织的活动：校园吉尼斯、春雨笋露阳光体育节、五四爱国拔河活动、冬季保健项目等，在活动计划举行的前一个月，上交详细的工作流程及规划书，并且在经过团委等部门审核后，全力投入工作。
三、个人考核规划：
1、每周校干例会，无故旷会一次，自愿接受辞退。
2、每次校干活动，无故不来一次，自愿接受辞退。
3、每次大型活动执勤期间，擅自离开岗位一次，自愿接受辞退。
4、给予各系评分、评优等工作中，如果出现为一己之私办事一次，自愿接受辞退。
5、考试作弊一次，自愿接受辞退。
6、如果副部长出项以上5条任一一次，我自愿接受辞退、
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