甲方:
法定代表人:
乙方: 性别: 年龄:
身份证号: 联系电话:
户口所在地: 家庭电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定,甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议:
一、合同期限和工作岗位
1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止,雇佣雇佣期为 年。
2、乙方工作岗位:餐馆服务员
二、职责及职权:
1、服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自离岗。
2、营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。
3、按照规定标准,布置餐桌,做好开餐前的准备工作。
4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
5、按照服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。
6、勤巡台,按程序提供各种服务,及时撤离餐具,勤换烟蛊。
7、顾客用餐后,迅速做好餐桌的清洁工作。
8、熟悉餐牌和酒水牌的内容,了解菜品的制作方法,擅于推销菜品和酒水饮料。
9、了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核。
10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。
三、工作时间和休息时间
1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:00———14:00、16:00—20:00(包两餐时间)
2、员工每月休息4日,有总厨安排自行安排轮休。
3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假,有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。
四、工资待遇
1、服务员月工资总额为人民币(1200元),每月10日发放。
2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全,卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
七、协议的变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。
2、有以下情形之一的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金,
(1)甲方发现乙方不能胜任本职工作;
(2)乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度;
(3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的;
(4)乙方在其他餐厅兼职的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
(1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的;
(2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙协议不能变更协议的。
4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:
(1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
5、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。
八、保密条款
1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等;
2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,甲方有权追究乙方违约责任。
九、违约责任
1、甲方违约的法律责任
若甲方为按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任
(1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济损失;
(2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行;
(3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,赔偿甲方经济损失;
十、争议处理
甲乙双方发生争议后,应协商解决。协商不成的,任何一方可向有关管辖的部门申请处理。
十一、其他
本合同一式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方签字:
乙方签字:
时间日期:
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