同志们:
一年一度的全县 建筑业 工作会议,既是一次总结表彰会,更是一次誓师动员会。可以讲,过去的一年是宝应建筑业保持较快发展的一年,各项主体指标持续飘红,在资质晋升、品牌创树、税源培植等方面都有了新的提升,为致富一方百姓、发展一方经济作出了积极贡献。围绕今后一个时期建筑业的发展,这里,我再简单地讲几点意见。
首先,要把握导向。 建筑业作为宝应传统的富民产业,这一点大家是有目共睹的。20xx年,全县建筑业吸纳本地劳动力就业大约6万人,在外地务工的约占60%,按人均年工资5万元计算,创造的工资性收入就是30个亿,占全县农民人均纯收入比重年均30%以上。特别是在外务工人群当中,还有相当一部分从事管理行业,收入就更为可观。所以说,宝应县城交通平时还不算堵,每年过年,基本上闹市区红绿灯不等两三个过不去,大街上有档次的小轿车比比皆是,估计很大一部分是建筑业大小老板的。从这个侧面,看出来建筑行业对宝应的贡献,让很多的宝应人腰包鼓了起来,让农民富了起来。同样,建筑业发展为地方带来的税收收入也是很可观的,20xx年建筑业全年实现税收总额1.87亿元,同比增长31%。其中,交纳企业所得税 7270万元, 同比增长37%;县外工程回宝交纳所得税2800万元,同比增长 38%。总而言之,这两三年,宝应建筑业发展势头是非常迅猛的,增长也是比较快的。但下一步发展,有两点必须要牢牢把握: 一方面,要明晰发展的方向。今后五到十年乃至更长一段时间, 中国发展的大趋势是新型城镇化。城镇化步伐的加快,必将为建筑业提供广阔的市场空间。推动建筑业发展,必须把握好城镇化带来的无限商机,在做大土建规模这一主业的基础上,努力走多元化发展之路。重点就是要引导和扶持有条件、有实力的骨干企业依托房屋建筑优势,向勘察设计、装饰装潢、建筑材料等建筑产业链上下延伸,向水利电力、设备安装、道路设施、园林绿化、市政路桥、生态环保等产业领域拓展,向房地产市场、住宅产业化、现代服务业等附加值较高行业发展,加快建筑业转型升级。 另一方面,要牢记发展的根本。 发展建筑业,同其他行业一样,归根到底就是要把钱挣回来。在座建筑行业的同志们基本上都是宝应人,大家要在自己腰包鼓起来的同时,更要为家乡多作贡献,除了带动地方就业外,还有一个就是在税收收入上,每接手一项工程建设,都要尽量在宝应开票纳税,为地方财力增长多作贡献。
其次,要创新路径。 建筑业要发展,必须弘扬改革创新精神,敢于突破传统的发展模式,通过理念的更新、思路的拓展、机制的完善,抢占未来竞争的制高点。 一要在管理机制上求创新。 进一步健全法人治理结构,建立现代企业制度,不断完善决策、经营、分配、监督等机制,进一步提升企业管理水平,激发发展活力。 二要在经营机制上求创新。 以重点骨干企业为龙头,以资本为纽带,大力推进兼并、重组和联合,整合优质资产、优势技术、优秀人才,集聚资源,联合攻坚,互为补充,共同发展。尤其要加快发展工程总承包的经营模式,培育集施工、设计、科研于一体的现代型建筑企业,努力形成“大企业、大市场、大建筑”的发展格局。 三要在运作机制上求创新 。 未来建筑市场的竞争,必然是拥有雄厚资本实力的建筑企业之间的竞争。要着力提高资本运作能力,运用好金融资本和社会资本两种资源,强化银企对接,加快增资扩股,重点骨干企业要努力在投融资上迈出新步伐,寻求新突破。
第三,要狠抓关键。 推动全县建筑业加快发展,必须突出重点,狠抓关键,着力在提升核心竞争力上下功夫,不断增创发展新优势。 要晋资质。 资质是抢占市场的“金钥匙”。宝应建筑业扩大经营规模、跻身高端市场,重中之 重就是要提升资质。今年,天宇集团要全力冲刺晋升特级资质,尽快实现我县特级资质零的突破, 当好行业发展排头兵 。各建筑企业也要“水涨船高”,二级的要争一级,三级的要争二级,并拓展孵化多资质企业,着力构建既有“参天大树”、又有“满园春色”的企 业梯次发展 新格局。政府的态度是鲜明的,只要建筑企业争创特级或一级资质,尽最大可能倾斜政策,优化服务,帮助企业进行资质申报。 要抓投入。 投入就是装备,建筑企业没有好的装备也是不行的。先进的技 术装备不但可以提高施工效率、改进工程质量,而且也是企业施工能力、综合实力的象征。各建筑企业特别是规模企业要结合重点市场、重点工程建设,加大投入力度,提升装备水平, 为进军国内高端市场、专业施工市场和境外市场提供硬件保证。要加强与高校院所、科研单位的合作,积极推进企业自主创新, 争取在前沿技术、核心技术领域有新突破,在新材料、新工艺应用上有新进展 。 要讲合作。 当前是一个合作共赢的时代,合作赢得空间,合作赢得竞争。全县各建筑企业 要克服“宁做鸡头、不做凤尾”的狭隘思维,不能各走各的路、各吹各的号,必须通力合作,错位竞争,优势互补,赢得自身乃至整个行业的发展壮大。 要创品牌。 品牌是建筑业站稳脚跟、开拓市场的最好通行证。各镇区及广大建筑企业要切实强化品牌意识,特别是要坚持把施工安全、质量安全放在首位,下大力气抓好品牌创树工作,争取获得更多的省优、国优工程奖,真正做到接一项工程、拓一方市场、树一块品牌。 要引人才。 牢固树立“人才强企、 人才兴业”发展理念,多渠道引才、全方位育才、宽环境用才,切实加快企业经营者队伍、高级人才队伍、建造师队伍和技术工人队伍建设,真正把宝应建筑队伍打造成具备较强竞争力的行业精兵。这里,就规模较小的建筑公司来讲,还要注意两点,一个是要防范风险,不论到哪个地方承接建筑工程,事先都要认真分析这个城市的房地产市场走向,认真分析承建工程的房地产开发商,做到每承接一个建筑工程都要慎之又慎;还有一个是要注重安全,去年一些乡镇的建筑公司发生了多起施工坠亡事故,大家一定要引以为戒,做到安全施工,珍爱生命。
第四,要形成合力。 推动发展、富民惠民,建筑业的作用不可替代,必须上下联动,齐心协力,共同营造关心支持建筑业发展的良好氛围。 要强化组织推进。 年前,县委扩大会以及人代会相继明确了全年建筑业发展目标任务,今天会上,县政府与各镇区签订了责任状,会后,县建管部门要协同各镇区,按照今天会议要求,把各项目标任务迅速细化分解,落实到每个施工企业、每个工程项目,通过指标加压推动建筑业加快发展。要认真落实有关促进建筑业发展的政策措施,最大限度地发挥政策引导作用,进一步调动建筑企业的积极性和创造性。 要强化服务指导。 县建管部门要充分发挥牵头抓总作用,把行业管理主要精力放在统筹协调、优化服务和监督检查上,特别要在建筑企业合作重组、资质晋级、拓展市场、银企合作等方面提供指导和扶持。 各相关部门要切实履行职责,多指导、勤服务,少检查、不干扰,多开绿灯、少设路障。要充分发挥建筑行业协会的桥梁和纽带作用,更好地做好规范市场秩序、加强行业自律、维护企业利益等方面工作。 要强化协作联动。 各镇区要始终确立全县“一盘棋”思想,从维护全县建筑业整体利益和促进全县建筑业健康发展出发,进一步为建筑企业发展提供便利条件,营造宽松环境。广大企业也要时刻牢记企业发展的根本动力在人,尤其对职工的生命健康和经济权益,要给予高度的关心、关爱、关注,有效落实长效管理措施,严格规范市场主体行为,真正使建筑从业人员合法权益得到有效维护,努力实现创造企业利润与履行社会责任的双赢。总之,要通过全县上下的共同努力,推动建筑业发展再上新台阶。
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