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人员承诺书

来源:易榕旅网

  姓名:

  部门:

  岗位: 承诺周期: 年 月 日 至 年 月 日 1、承诺绩效工资绩效工资 = 现行工资( 元) _ % = 元。

  2、承诺绩效评估方案

  备注:绩效总权重为100%,按实际扣罚规则计算实际绩效得分率。

  3、承诺绩效奖罚方案

  3.1 实得绩效工资 = 应得绩效工资 _ 实际绩效得分率。

  3.2 当月绩效分数小于60分,行政上记过失一次。

  3.3 连续三个月绩效分数小于60分,愿接受降职或调职或辞退处理。

  承诺人:___

  时间:____年__月__日

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