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人事文员职责内容

2022-01-24 来源:易榕旅网

  1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门的工作;

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  5、负责公司所有岗位人员扩充的招聘工作,协同开展新员工入职衔接培训,维护和拓展招聘渠道。

  6、独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节,后期的入离职、人员变动等。

  7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升,提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

  8、公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理,以及做好员工考勤、奖惩管理。

  9、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  10、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

  11、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

  12、领导临时交代的任务。

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