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招商引资工作会议讲话

2023-02-09 来源:易榕旅网

  同志们:

  今天召开全区招商引资工作动员会。这是春节后的第一个大会,充分体现了招商引资工作的重要性。会议主要目的是统一思想、振奋精神、锁定目标、分解任务、压实责任、攻坚克难,迅速掀起招商引资工作的新高潮。刚才,承毅副区长全面总结了20xx年工作,详细部署了20xx年的任务;合作交流办等部门,以及外派招商干部代表作了很好的发言;一会儿宝华书记还要作重要讲话,请大家认真学习领会,认真贯彻落实。

  下面,我就做好今年的招商引资工作讲三点意见。

  一、正确把握招商引资工作的新形势

  (一)充分肯定成绩,客观看待差距

  近年来,按照市委、市政府的要求,区委、区政府非常重视招商引资工作,加大了人力、物力和财力的投入,取得了较好的成绩。特别是去年以来,招商引资工作有了新的进展。一是提高了思想认识。各级领导对招商引资工作的认识程度、重视程度越来越高,各单位、各部门、各街道主动把招商引资工作摆上重要日程,经常性地研究推动。二是引进了一批项目。20xx年内资到位额115亿元,外资到位额2.66亿美元,一批优质的项目落户我区。三是形成了聚集效应。项目开始向楼宇、向园区聚集。20xx年,楼宇税收达到20.5亿元;意风区高端服务业聚集区域税收达到8.46亿元。四是夯实了工作基础。不断健全招商体系,完善运行机制,形成了招商顾问、外派干部等一些行之有效的好制度,一批招商干部得到锻炼,本领得到提高。

  同时,也要清醒地看到,我区的招商引资工作在全市来讲相对靠后,同兄弟区县相比还有很大差距:一是总量的问题。我区招商引资的项目是中心城区最多的,但资金到位额排位相对靠后、总量还不够大,和平、河西、河东资金到位额都超过了120亿。二是结构的问题。一方面,落地的大项目、好项目相对较少;另一方面,房地产占到了我区资金到位额的86%以上,产业类项目比重过低。三是载体的问题。现有载体数量不足、规模偏小,特别是达到拎包入驻的亿元楼宇不多,在建设新载体、改造老载体方面空间很大。四是效率的问题。工作节奏同兄弟区县相比还不够快、力度还不够大,特别是对有些信息没有及时跟进,导致一些项目最终落到其他区县。这里面有主观的原因,也有客观的原因,如何把效率提上去是对招商队伍的重要考验。

  (二)迎接新挑战,抢抓新机遇

  为什么把今年叫做招商引资工作的攻坚年?一是经济下行压力大。投资商非常谨慎,投资热情不高,给招商引资工作带来了困难。这是河北区面临的问题,也是中心城区和郊区县面临的共同问题。二是保持增速的压力大。我区确定今年GDP的增幅要达到10%以上,财政收入要达到16%以上。完成这些目标还得靠招商、靠投资,靠吸引一些好的企业落户。三是区县竞争压力大。南开区今年内资到位额目标是200亿元;河北区定的是130亿。从目标上看,我区是有差距的,一定要确保完成130亿的任务,力争突破150亿。

  今年也面临着很好的机遇。全市面临着滨海新区开放开发、京津冀协同发展、天津自贸区获批、滨海自主创新示范区获批、“一带一路”建设五个重大战略机遇,这既是天津市、河北区面临的五大机遇,也是招商引资工作的五大机遇。哪个区县看得准、用得好,就能有所行动、有所突破。特别要抓住京津冀协同发展的机遇和自主创新示范区获批的机遇,主动承接非首都核心功能疏解。远洋、电力等驻区央企的总部都在外迁的名单里,但是外迁到何处还没有确定。这就看哪个地区更加重视、行动最快、对接最紧,就有希望第一时间谈判。我区要按照市里的要求,抓紧时间进行研究,由每位副区长每人负责一个驻区的央企,跟它们的北京总部进行对接。

  二、努力开创招商引资工作的新局面

  我区下一步怎么招商,靠什么招商?关键是要把握好六点。

  一要靠决心。招商引资是对稀缺资源的争夺,要去争、去夺、去抢,得有这种意识、这种决心。要横下一条心,坚决干到底。如果今年的招商引资任务完不成,就无法保证预定的各项经济增长目标。没有退路,只有前行。河北区难,其他的区县更难。“只要精神不滑坡,办法总比困难多”,在座的同志们一定要把思想统一到宝华书记和我的讲话精神上来,不松懈、不泄气,坚定信心,攻坚克难。

  二要靠项目。要有好项目吸引投资商。河北区最大的优势就是土地资源的优势,三年五年靠土地招商还能实现很好的发展,这是看家本领、是杀手锏,必须高度重视。要有好的宣传推介。酒香也怕巷子深。政务网、招商网的宣传推介功能要进一步完善提升,一点开网站招商项目、招商政策就要映入眼帘,这些都是基础性的工作,一定要做好、做实。在座的每个人、驻区的每个企业都要做招商引资的信息员。要策划包装好地块,特别是要打造好周边的环境。建昌道地块1000亩土地、160万平方米,但是里面垃圾成堆,投资商考察进不去,只能在地铁台阶上看;张兴庄地块环境也非常差。要抓紧督促和融广场、希尔顿酒店项目开工,今年必须要有突破性的进展。

  三要靠政策。过去河北区制定了一些好的政策,有力地促进了招商引资工作。去年,国务院下发了62号文件,要求各地区取消各项税收优惠政策。从大形势上看,这对河北区是一个利好。过去中心城区在招商引资工作上跟郊区县无法竞争,一个重要因素就是土地政策的劣势,现在不允许零地价、低地价出让土地,郊区县的土地优势缩小了。我区要继续研究支持企业发展的好政策,进行分析、研究、整理,并且在招商引资的时候推介出去。

  四要靠环境。环境也是生产力,对招商引资起着十分重要的作用。一是市容环境。河北区近年来市容环境有了很大的提升,主干道路、主要片区很美、很靓。但是,三四级道路和局部地区环境的脏乱差现象依然严重,要以蚂蚁啃骨头的精神,逐条道路、逐个点位、逐个小区进行清整。二是服务环境。行政审批局要充分发挥职能作用,简化审批程序,提高审批效率,用政策的减法换成市场的加法甚至乘法。各部门要树立服务的大理念,服务好投资商和驻区企业。三是社会环境。�全稳定舒适的环境是投资兴业的重要保证,就学、就医等都会影响招商引资工作。比如,嘉海二期由于引进了天津市实验小学跟我区合作办学,使得商品房的销售量大幅度提高,这就体现了环境的作用。

  五要靠队伍。比如,保税区经过层层推荐、选拔、培养了一支非常年轻、很有活力的专业招商队伍,并且高度重视。每年专业招商队伍引入的资金占全年招商引资任务的一半以上。河北区也要把有能力、有素质的人员调配到招商引资岗位上,打造出一支专业的招商队伍。干得好的要记功、要嘉奖、要重用;干得不好的,就调整到其他岗位上去。要利用好商会资源,像北京商会、浙江商会、福建商会,掌握着很多的企业资源和信息资源,必须联系好、依托好。

  六要靠精神。招商引资工作是一个辛苦活、良心活,必须具备“四千”精神,即千辛万苦、千言万语、千山万水、千方百计。个人宁可低一点,也要让河北区高一点;个人宁可苦一点,也要让河北区好一点。这是一种精神、一种奉献,没有这种精神、这种奉献,就干不好招商引资工作。要走出去,让投资商了解河北区的区位优势、项目优势、环境优势。要大网捕鱼、精准定位,到一些发达的地区、适合河北区项目推介的地区。要重视地块招商,很多地块被关注度不高,很少产生溢价。这说明了解河北区的企业不多,参与地块招商的企业不多。也有正面的例子,首创集团摘掉北运河二期后,半年之内开工建设,之后摘掉了三德元地块,并且把天津总部建在了河北区,这就是大的开发商对河北区发展的信心。要针对大集团、大公司做好服务保障工作,经常性地联系、经常性地走动,让企业看到发展的希望,看到河北区是欢迎它们的,看到区政府是为它们提供良好服务的,就能增强二次投资、三次投资的信心。还要重视经济总部、首都资源,要把一些科技型中小企业、高品质的企业、税收贡献大的企业引进来。

  三、迅速形成招商引资工作的新合力

  招商引资事关全区经济社会发展,不是几个部门、几个领导的事情,而是全区上下每个人的责任。各单位、各部门要密切配合、齐心协力,迅速掀起招商引资工作的新高潮。

  一是强化组织领导。招商引资工作由我任组长,六位副区长任副组长,都有指标和任务。要一个月搞一次碰头,一个月搞一个评比。政府常务会要定期研究招商引资工作的形势、进度和任务的完成情况。有句话说“比你优秀的人不可怕,可怕的是比你优秀的人还比你努力”。河北区和其他区相比基础条件不好,只有大家努力奋斗,才能迎头赶上。要在河北区形成“主要领导亲自抓、分管领导全力抓、关键项目重点抓、相关部门主动抓”的招商引资工作态势。要把每个项目放到每位副区长身上、每个部门领导肩上。经纬艺术街区项目,文化局要下功夫。

  二是强化工作保障。区里要设立招商引资工作专项基金,纳入财政预算,足额予以保障。特别要在项目策划、项目包装、重大项目洽谈、招商引资信息化平台建设等环节进一步加大投入。对于招商引资工作,怎么投入都不为过,关键是要把钱花在刀刃上。另外,对选中的招商人才,各部门、各街道必须无条件支持,对于工作成绩突出的,能物质奖励的坚决兑现,不能物质奖励的在公务员年度考核中酌情记功嘉奖。

  三是强化督查考核。一分部署,九分落实。要引入竞争机制。每个招商组要按照成绩进行排名,每月要公布一次,达到鼓励先进、鞭策后进的效果。要纳入绩效考核。各部门、各街道要把招商引资任务完成情况纳入绩效考核。要加大督办力度。5位负责招商的副区长要起好协调推动、督办督查的作用,亲自参与专业招商组和分管部门的任务分解、责任落实和措施制定,督查室也要切实加强对招商引资进展情况的督促检查,及时以通报等形式反映真实工作情况,促进工作任务的有效落实。

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