甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。
二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月应从工资扣除__________元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。
乙方的义务
坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。
四、合同的终止
甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金____________元。
由于不可抗力因素造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。
有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：
1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
下列情况，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
七、附则
合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
双方在和约上有不可调和的争议时，可提请____区劳动仲裁部门处理。
本合同一式两分，甲乙双方各持一分。
公司名称：__________员工姓名：_______________
负责人：__________身份证号：_______________
身份证：_______________户籍地址：_______________
______年______月______日
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