如果你与单位签合同，那就好因为你享受国家劳动合同法保护，单位没理由拒绝，如果拒绝你可以到劳动部门告他。包赢，做个懂法的人不会吃亏。当然不到万不得已也不需要走这么极端的途径，毕竟结婚是一件喜事，没必要闹到这个地步。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
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