甲方(用人单位) 乙方(劳 动 者) 须 知
1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报 酬,以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。
2、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份证和其他证件,不得要求乙方提供担保或者以其 他名义向乙方收取财物。
3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的, 劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查,并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。
4、劳动合同期限3个月以上不满________年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限________年以上 不满________年的,试用期不得超过2个月;________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
5、有下列情形之一的,乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的,除乙方提出订立固定期限 劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(1)乙方在甲方联系工作满________年的;
(2)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满________年且据法定退休年龄不足________年的;
(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且乙方没有《劳动合同法》
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形,续订劳动合同的。
6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
7、劳动保障政策咨询电话:12333 劳动保障监察投诉举报电话: ____市:843X9110 ____区:876X2867 ____市:831X8624 ____区:827X9610 保税区:837X7460 ____市:856X0056 ____区:396X8681 高新园区:847X6982庄 河 市:898X8880 ____区:846X0121 ____区:863X3017长 海 县:898X4660 ____区:865X9470____区:877X9020 长兴岛工业园区:852X3613 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定, 甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况
第一条 甲方(用人单位)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型经济类型 组织机构代码证号 注册登记地省____区(县(乡) 号 实际经营地省____区(县(乡) 号 联系方式及电话
第二条 乙方(劳动者)姓名 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份证件名称及号码 户籍所在地省____区(县(乡) 号 实际居住地省____区(县(乡) 号 联系方式及电话
第三条 乙方联系方式及电话发生变更,应及时通知甲方。
二、劳动合同期限
第四条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式;
(一)固定期限:自________年月____日起至________年____月____日止。其中,试用期自________年____月____日 起至________年____月____日止。
(二)无固定期限:自________年月____日起。其中,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)已完成一定工作任务为期限:自________年____月____日起至 时止。
三、工作内容和工作地点
第五条 甲方根据工作需要安排乙方在岗位,从事 工作,工作地点为。 甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 种工作时间制度:
(一)标准工作时间制度:乙方每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周休息日为
(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(三)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,甲方应报经劳动行政部门批准后实行。
第八条 甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要,合理安排乙方工作时间,依法保证乙方的休息权利,保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第九条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。
五、劳动报酬
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第十一条 甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方的工资标准为 元月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为。
第十二条 甲方于每月____日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。
第十四条 乙方正常提供劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
第十五条 乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第种方式缴纳社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)参加医疗保险、工伤保险及。
第十七条 乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度
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