乡镇绩效分析报告

　　一、基本情况

　　1、兰溪镇部门整体支出概况：20xx年决算数，上级财政补助收入6368万元，对应支出6308万元，其中人员经费支出2563万元，日常支出3745万元，支出经济分类：工资福利分别支出1743万元，商品和服务支出3705万元，对个人和家庭的补助支出280万元，对企事业单位的补贴580万元。

　　2、加强了财政管理，坚决贯彻执行上级政府及主管部门的'绩效考核指标，实现兰溪镇目标：

　　①：政令畅通，经济运行平稳增长；

　　②：农业经济长期发展；

　　③：招商引资，立项争资，以项目育财源，推行产业招商，以商招商，世林食品落地兰溪并飞跃发展，三叉堤中国石化油库项目也基本落实。

　　3、部门整体支出实施情况分析：资金预决算公开，资产资金管好用好，“三公经费”按上级规定严加控制，内部管理制度完善。

　　二、绩效评价工作情况

　　1、绩效评估的目的：促进兰溪经济的发展，提升兰溪镇的整体形象。

　　2、绩效评价工作过程，对各项资金有效管理，控制资金，节约成本，决算公开，突出重点：

　　①、保障人员工资津贴足额到位，按政策严格控制三公经费；

　　②、突出城镇管理，创建省级卫生镇、市级卫生村；

　　③、农村基础设施建设加大，兰溪哑河治理日益推进，村级主干道改造加宽。

　　三、主要绩效及评价结论

　　1、突出打造枫林特色片区，既体现兰溪的古镇特色，又向城镇化管理更加迈进一步；

　　2、创建省级卫生镇、市级卫生村，加大了农村基础设施建设，改善了农村人居环境卫生；

　　3、兰溪哑河治理工程项目基本完工；红洲渠、红卫渠，兰啤公路，千港公路加宽维修改造；

　　4、绩效评价发挥了很高的效率，绩效考核成为各部门，站所风向标，成了提高工作效率和促进发展的良好制度，干部素质大大提高。

　　四、存在的问题和建议：

　　1、预算编制的合理性有待提高。年内追加数额太大，预算控制率较低；

　　2、资产管理有待进一步加强；

　　3、建议细化预算指标，提高预算科学性、准确性，促进我镇经济和社会事业全面发展。