一、一学期工作回顾
(一)安全工作常抓不懈
1、学校无小事，事事讲安全。学校做到了天天讲安全、事事讲安全。从制度建设到每次的大会小会，从各项教育教学工作到师生节假日的活动，无不强化安全意识、安全第一的观念。学校始终把安全和稳定放在重要位置，重点抓好了学校食品、用电、防火、教育教学活动等安全工作，进一步抓好了食堂卫生和服务工作，强化了师生的安全意识;我们还高度重视校园周边环境的整治，加强协调，落实责任，确保学校的平安和稳定。
2、学校安全，人人有责。成立了安全领导及消防小组，制定了安全及消防工作的宣传机制、检查机制、专题活动等，同时学校与处室、全体教职员工层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，坚持安全月总结考核制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、安全警钟长鸣，防患胜于救灾。①各类事故的发生告诉我们：防患胜于救灾。本学期，学校对教室、办公室、食堂、仪器室、功能室等公共场所展开“拉网式”安全隐患排查工作，做好了学校对绿化植物进行杀虫的安全措施。对已经“老化”的电线、电风扇调速器进行更换，检查加固各办公场所吊扇转叶螺丝，确保各办公场所用电安全;对所有疏散通道的“安全出口”标志进行检查，有脱落的及时补上;对所有场所的灭火器进行检验，按标准配齐配足灭火器械;严格使用有安全监察标志的燃汽瓶，保证学校用气安全。由于学校领导高度重视，措施到位，在各项安全检查中出现的问题都能及时给予整改，本学期学校安全无事故。②安全领导小组组织食堂、功能室的管理人员及全体师生进行了一次实地安全演练活动，进一步增强和提高了全校师生的消防安全观念和消防业务技能。③整治了校门口放学时拥挤的安全隐患。实行老师带班集队放学，潮水式出校门。
(二)扎实德育展实效
1、加强学习，转变观念。①通过校长办公会议、教师例会、班主任会议学习贯彻、和市、区教育局有关师德教育的文件资料等，完善了德育管理制度，加强了师德师风建设，形成了稳定的德育队伍。②组织班主任教师参加区级培训，转变教育观念，提高教师的德育理论水平，为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校奠定了良好的思想基础。
2、以行为习惯养成为抓手，狠抓校风建设。“一日之计在于晨”，我们以抓好升旗、广播操两项全校性的活动为工作切入点，狠抓校风建设和行为规范。升旗仪式从鼓号奏乐出旗到升旗主持，从出旗手到升旗手，学生队列站位到教师队列站位，从学生着装到教师服饰，从学生的站立姿势到目光，从国歌的演唱到敬礼等等，无不从严从高要求。
3、开展专题活动和建立学校、家庭、社会教育一体化。①通过利用广州申亚成功、创文明城市、各种节庆等大好契机，学校先后开展了“文明礼仪教育周”、“安全教育周”、“交往教育活动”、“法制宣传日”、“夸夸我的好老师”、“我是一名少先队员，我为社区做好事”、“我动手，我成功，我快乐”等专题教育活动，有力地推动了学生良好思想品德的形成。②通过组织学生秋游等社会实践活动，开拓学生视野，走进自然，亲近自然，并有针对性地开展学生环保教育和科技教育。③举行以“”为主题的家长会，参加会议的家长有人，到会率达9%。与以往不同的是本次家长会增加了一项新活动，即学校领导班子成员走进班级，和家长面对面沟通，接受家长咨询。该项活动受到了家长们的阵阵好评，家长们提出的意见和建议都得到了明确的答复，并得到了逐步解决，使家校互动更和谐。
4、共建书香校园，同享读书之乐。学校坚持“书香和谐校园”的教育理念，积极倡导“我与好书同行”的良好风尚，努力营造知书达理、好学求进的校园书香氛围。我校不仅从制度上为师生读书提供了有力的保障，还从硬件、环境等各方面为师生创造良好的读书条件。学校除了创设校园读书网页以外，还充分利用学校图书馆和班级图书角丰富的图书资源，开设课外阅读课，开展丰富多彩的读书系列活动，使校园洋溢着浓郁的书香。在今年月举办的市“”征文评选活动中，老师辅导同学所撰写的作文荣获由一等奖;等三位同学获二等奖。以上成绩说明我校创建“书香校园”活动成效已见端倪。
(三)扎实教学提质量，岗位练兵促发展
1、教学常规管理到位，课堂教学质量普遍提高
①学校严格按照学校教学工作计划，扎扎实实抓好教学常规工作，本学期定期组织检查教案、学生作业两次，了解教师的备课、上课及作业批改情况，并及时将评价情况反馈给教师，本学期教师教案优秀率达95%，学生作业检查优秀率100%。②通过推门听课、评课及相关教育教学活动向课堂四十分钟要质量，同时还通过抓课外辅差、培优、第二课堂活动等实现教学质量的稳步提高。
2、深入开展“套餐式”的专题研究活动
为了给教师提供一个充分展示教学才艺的舞台，提供一次锻炼提升的机会，促进教师特别是青年教师快速成长。从本学期的第至第周，学校开展了“套餐式”的专题研究活动。本次活动，参赛教师都能精心准备，各尽所能制订专题研究计划(即选好上课的内容)，做好了作汇报课课前简介说明，做好了上汇报课;上交了一份教学设计及一份教学反思。各学科评委小组成员认真听课、评课，并及时对专题研究进行点评、反馈，大家互相启发、互相借鉴、互相促进，使参赛教师对自己的教学效果和授课水平都有了新的认识。
本次“套餐式”的专题研究活动，呈现出如下优点：①学校各年级各科教师的积极性很高，并能虚心请教有经验的老师或结对师傅，精心准备和设计自己的课。②教师教态自然，亲切大方，教学语言流畅，体现对学生的关爱。③重视学情的酝酿，课前导入都非常精彩，导入效果好。④能面向全体学生，尊重学生，课堂教学师生民主关系有所体现，学生参与积极性高，课堂气氛比较活跃。一部分教师能把互助合作穿插在教学内容中。⑤课件制作质量高，能有效地创设情境，丰富了课堂教学资源。⑥教学方法灵活多样，教学手段恰当有效，课堂组织比较好。英语科组的教师这点特别突出。部分参赛教师教法新颖，如体育科组老师的队列队形变换、老师的等。⑦教师能把教学设计与实施和个人优势结合起来，上出了特色。⑧大部分教师教学效果好。⑨大部分教师板书设计比较精彩，既简洁明了富于趣味，又有效地突出了教学重点。
当然，在此次活动过程中，一些教师尤其是青年教师的课也体现出一些不足：①部分教师上课讲得多，留给学生主动学习的时间少。一些教师设疑简单，问答到底，扶得太多，不利于培养学生的自主学习精神。②少部分教师教学容量过少，教学过程欠完整。③教学上普遍忽略“质疑问难”环节，突出学生主体地位做得不够。④对学生的学法指导做得不够。⑤个别教师还应注意教师的仪容仪表。⑥在教学中教师的示范性有待进一步完善，比如英语教学中新知识带读这个环节中，老师示范带读不够，体育科组部分教师的动作示范不够准确规范。⑦语文科组的低年段识字教学中把识字孤立进行，未能与句子、课文的教学很好地结合。
总的来说，这次“套餐式”的专题研究活动举办得比较成功，为教师提供了一次很好的锻炼和成长的机会，有利于教师教学能力、教学水平的提高，促使了学校教师培养工作再上一个新台阶。
(四)体育、卫生与艺术工作成效显著
1、体育工作。学校全面贯彻党的教育方针，树立“健康第一”的指导思想，按照国家规定和要求，开齐开足体育课程课时，保证让学生每天有一小时以上的体育锻炼活动时间。目前，我校学生体育活动量足质优，学生身体茁长成长，在每年学生体质健康标准测试中，合格率均达95%以上。本学期，学校成功举办了体育比赛;组队参加了xx区第届中小学田径运动会，在区运会中，我校运动健儿发扬“更快、更高、更强”的奥运精神，顽强拼搏，赛出风格，赛出水平，并取得了全区第名的成绩;由于坚持不懈抓学校体育工作，学校的、等运动队也在各级各类竞赛中取得优异成绩!
2、卫生工作。①我校在认真落实中，严格执行课程计划，加强卫生、健康知识教育，强化学生的卫生意识和良好的卫生习惯，学生体质得到明显增强，防近覆盖率达100%，近视新发病率稳定在10%以内，学生的健康知识知晓率达95%以上。②学校卫生室按相关文件要求配备了校医一名，按省一级学校标准配备了医疗器械及药品。医务人员具备本科学历和执业医师资格。③学校卫生制度健全，包括制定传染病预防措施，食品安全管理制度和食品安全应急方案及传染病爆发应急预案等，保证了教学卫生条件符合卫生标准。④师生每年进行一次健康体检，注重各种疾病的免疫和防治，建立师生个人健康档案。
3、学校艺术工作。①我校开展艺术教育坚持以学生的发展为本，开足开齐艺术课，根据学生的爱好、特长，组织开展舞蹈、绘画、书法、表演等课外兴趣小组，充分发展了学生的特长，丰富了校园生活，培养了学生的能力，增强了班级的凝聚力和校园的艺术氛围。②建立了校际网站与广播一体化的音乐库，由学生广播站自行组织安排播放，这种多元、多维的音乐空间为学生的学习生活填充了更加缤纷的色彩。
(六)强化教师队伍建设
办学以教师为本。办学效益的高低，取决于教师队伍整体素质的高低。本学期，学校积极组织教师外出参加各级各类培训、学习考察、教育教研交流等活动，校本培训形式推陈出新，以学习成果分享的培训内容大大开拓了教师视野，提高了业务素质。坚持每周的校长办公会议制度、教工例会制度。校长带头备会，带头谈学习心得，带头撰写教育教学及管理等方面的论文。目前，教职工队伍状况良好，教师论文完成率达100%。团队精神、职业操守良好，积极向上的氛围业已形成。
(七)有效开展校际帮扶活动
我校调整并制定了结对帮扶工作第二阶段工作计划和行事历。按照新调整的工作计划，积极开展了两校之间的互动式教研活动。确定了对口帮扶教师对子，建立结队教师通讯录，结对子教师实现了互相听课交流，资源共享。我校结对子老师定期开展活动，有活动记录，有心得体会。同时结对教师立足于课堂教学改革，切实加强了教学常规管理，着力提高了教学质量。通过教师间的结对，形成“传帮带”的联系纽带，共同提高教师业务素质，进一步强化教师的“竞争意识、责任意识、主体意识、争先意识”。
(八)后勤服务优质高效
“三军未动，粮草先行”。学校后勤工作以为服务教育教学为宗旨，以成本核实为准则，以节约、高效为目标，协助学校全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设。本学期，学校后勤工作较好满足了学校常规教育教学和创市绿色学校、艺术节、运动会等重大活动的所需，经受了食品、安全、卫生、周边环境等多次专项检查，均获得良好的评价。学校财务状况良好，能把保证教学需要和发挥资金最佳效果结合起来，日清月结，做到少花钱，多办事，办好事，非常干净。
(九)党建与工会工作有机联系
党支部始终是学校政治领导核心。学校坚持发挥党员、尤其是党员干部的先进性作用，坚持民主生活制度，坚持上党课及民主评议。规范办理党建的各项工作，支部的各项活动与工会活动紧密联系，有机结合，相互补充、相互渗透、相互促进，使党的生机与活力不断得以焕发。区教育局工会、区总工会组织的各项文体活动，书记、支委、党员均带头参加，均取得良好的成绩，不仅活跃了业余生活，强健了体魄，还密切了党群关系。
二、主要成绩
近一学期以来，全校师生在国家、省、市、区级的各类、各项竞赛中取得了可喜的成绩。其中教师论文在省级以上刊物发表篇，获市级获奖篇，参加市级教育教学比赛获奖人次，参加区级教育教学比赛获奖人次;学生参加学科竞赛获国家级奖项人x次，省级奖项人x次，市级奖项人x次，区级奖项人x次。(以下请列举)
三、存在的问题与不足
(一)领导班子成员干劲有所松动。主要是平时学习的认识和态度欠缺，对学习抓得不够严谨，缺乏主动性、敏感性和进取精神。每名领导班子成员都担负了繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，以忙为由，满足上传下达，缺乏理论和开拓精神，忽略以理论指导实践这一规律。其次是年龄偏大，有船到码头车到站的念头。三是有了一定的优越感，产生了惰性甚至麻木不仁。
(二)校内机构不够完整，部门领导变化多，新干部多，经验欠缺。主要是学校编制紧、人员“一个萝卜一个坑”的情况下，难以调整到位，对学校的管理势必产生影响，如工会工作、德育、教务、后勤和综合治理，不同程度稍显被动，有时甚至不求有功、但求无过。
(三)教学常规管理针对性有待提高。主要是针对个别学生家长反映不满意的教师的课堂教学、课后辅导、作业批阅、备课教案等欠缺跟踪、帮教的措施，未能充分发挥备课组、学科组和职能部门的作用。
(四)教育科研工作刚起步，且不平衡。主要是个别学科对教育科研工作认识不足，没有发挥群众的力量，主观上强调忙和累，无时间。
(五)年轻教师培养力度仍须加大。主要是个别学科年龄结构问题，缺乏工作的主动性，仍须加大对青年教师的培养力度。
(六)老校老人老问题，体制的活力不够。xx小学建校年，在本校工作满20xx年以上的有人，占%;满年以上的有人，占%。树挪死，人挪活，尽管老教师爱岗敬业，但审美疲劳、竞争优势、保护政策等使到相当一部分教师工作缺乏创新精神，各种旧的习惯势必会影响给青年教师。归根到底，还是体制上要创新。
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