1、熟练使用招聘端口完成周电话量及面试要求，完成每月招聘人员计划;
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善人力资源招聘渠道;
3、构建招聘管理体系，建立人才库数据并管理。
4、完成上级领导安排的其他工作。
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