职责：
1、根据人力资源需求计划，协助制定员工招聘计划，组织开展招聘工作;
2、利用公司各种有利资源组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息;
3、协助制定并完善公司招聘管理制度，并根据需要及时进行调整修改;
4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
5、完成领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、年龄在22-30岁左右，大专及以上学历;
2、了解招聘工作流程、工作方法，有相关工作经验者优先考虑;
3、熟练使用办公软件，有较强的沟通协调能力及判断能力，良好的文字表达能力;
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容